在部隊榮立三等功有何待遇
1樓：甘勇明
法律分析：在部隊榮立三等功有何待遇：1、精神榮譽：
立功時節有親屬戶籍地的民政部門和**予以熱情的喜報以及自己對於自己早歲亮不愧於黨、人民、部隊教育、訓練的榮譽年後的立三等功退役軍人依據《退役士兵安置條例》規定，增發5%的一次性退役金；有的省市依據當地的「《軍人撫卹優陸寬待條例》實施規定」予以立三等功退役軍人，一次性增發5-15%義務兵優待金；3、對於立三等功退役軍人在自己就聘時節，具有與同等退役軍人條件下，被用人單位優先聘用的條件。
法律依據：《軍人撫卹優待條例》第三條 軍人的撫卹優待，實行國家和社會相結合的方針，保障軍人的撫卹優待與國民經濟和社會發展相適應，保障撫卹優待物件的生活不低於當地的平均生活水平。全社會應當關懷、尊重撫卹優待物件，開展各種形式的擁軍優屬活動。
國家鼓勵社會組織和個人對軍人撫雀肆恤優待事業提供捐助。
退役士兵安置條例》第二十條 國家根據國民經濟發展水平、全國職工年平均工資收入和軍人職業特殊性等因素確定退役金標準，並適時調整。***退役士兵安置工作主管部門、軍隊有關部門會同***財政部門負責確定和調整退役金標準的具體工作。自主就業的退役士兵根據服現役年限領取一次性退役金。
服現役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照下列比例增發一次性退役金：(一)獲得**軍事委員會、軍隊軍區級單位授予榮譽稱號，或者榮獲一等功的，增發15%;(二)榮獲二等功的，增發10%;(三)榮獲三等功的，增發5%。
多次獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照其中最高等級獎勵的增發比例，增發一次性退役金。
軍隊榮立三等功有什麼好處?
2樓：綜合**諮詢專家
一：條件，戰鬥中英勇頑強，堅決執行命令，賣悶模範遵守戰場紀律，完成作戰任務成績突出，或者主動掩護、搶救戰友，事蹟突出，有較大貢獻的，可以記三等功。
戰鬥中勇於克服困難，積極主動、迅速有效地提供後勤、技術或者其他作戰保障，對完成作戰任務有較大貢獻的，可以記三等中襪彎功。
堅決執行上級命令，正確指揮，密切協同，在組織指揮完成作戰任務中，表現突出，有較大貢獻的，可以記三等功；
二：晉公升士官的時候優先考慮。
特別是在義務兵。
轉士官的時候，只要所有的考核專案都合格的情況下，並且沒有犯什麼重大的錯誤，轉士官肯定優先考慮，這不僅僅適用於義務兵轉士官有優勢，同樣適用於士官的晉級。
現金獎勵。這是最實惠的體現，在部隊立三等功，有現金獎勵，很多省份都有這樣的獎勵，每個省份獎勵的現金都不一樣，有的獎勵2000，有的獎勵3000，有的獎勵5000，以後隨著社會的發展，這個獎勵會越來越高。
三：士兵提幹的概率更高。
當過兵的都知道，普通士兵想要提幹需要榮立兩個「三等功」或者乙個「二等功，特別是未滿25週歲的士兵，可以說提幹的概率提高了50%。如果是對於本科大學畢業生來講，那就更不一樣了，現在大學生參軍入伍的人數好謹越來越多，所以在部隊提幹的競爭越來越大，如果本科畢業生參軍入伍，能在26週歲之前，立下乙個「三等功」，那麼在提幹的路上，至少打敗了95%的人，很有可能因為立三等功被提幹。
在部隊上榮立三等功有什麼待遇
3樓：
乙個三等功帶給軍人的，不僅僅是精神上的獎勵，還是實實在在的物質激勵。一是現金獎勵。根據規定，個人在服役期間榮獲「三等功」是有2000元的現金獎勵，是直薯歷接發到手裡的，或許也是腔陵媳婦不知道的。
二是增加軍銜級別工資檔次。立功越多，增加軍銜級別工資檔次的機會也就越多。而每增加一檔，乙個月可以增補35元的工資。
三是可以提前晉公升軍銜增資。條令條規定：戰時獲得3次三等功或二等功以上的士官，可以提前晉公升軍銜。
四是在提幹上有優待。根據《關於伍手戚改革從優秀士兵中選拔培養基層幹部辦法的通知》規定，提幹的條件是至少獲1次二等功以上或2次三等功以上獎勵……
在部隊上榮立三等功有什麼待遇
4樓：
你好，對獲得三等功獎勵的個人，授予三等功獎章。對獲得榮譽稱號獎勵的個人，由軍區級單位批准的，授予二級英雄模範獎章；由**軍事委員會批准的，授予一級英雄模範獎章。對獲得三等功獎勵的單位頒發獎狀；對獲得榮譽稱號獎勵的單位授予獎旗；三等功個人退休金多獲百分之五。
中國人民解放軍紀律條令》第十好轎四條 對獲得。
三、二、一等功獎勵的個人，分別授予。
三、二、一等功獎章。對獲得榮譽稱號獎勵的個人，由軍區級單位批准的，授予二級英雄模範獎章；由**軍事委員會批准的，授予友扮肆一級英雄模範獎章。對獲得。
三、二、一等功獎勵的單位頒發獎狀；對獲得榮譽稱號獎勵的單位授予獎旗。第十五條 對獲得三等功以上獎勵的義務兵，可以提前晉銜；對獲得二等功以上獎勵的士官，可以提前提高銜級工資檔次；對獲得一等功以上獎勵的軍官，可以提前晉銜或者提高職缺弊務（專業技術）等級工資檔次；對獲得一等功以上獎勵的文職幹部，可以提前晉級別等級或者提高職務（專業技術）等級工資檔次。
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