1樓：明德資本生態圈張曉麗
股權分配時，平均主義是一種不健康的結構。一些創始人富於理想主義，總希望有股權，平均分。比較常見的是3個創始人，每人30%多，或者2個創始人，五五分，但這些都是不健康的結構。
原因在於，團隊中沒有乙個說話絕對算數，在面臨重大決定時也容易出現問題。所以，在兆派虧融資前創業公司就需要把公司的結構調整到乙個相對健康的狀態。
股權分配向來是企業的頭等機密，一般而言，創業初期股權分配比較明確，結構比較單一，幾個合夥人按照出資多少分得相應的股權。但是，隨著企業的發展，必然有進有出，必然在分配上會產生種種利益衝突。
因此，合理羨橘的股權結構是企業穩定的基石。家族企業的股份安排秘訣，家族企業主要採用兩大類股權安排，即分散化股權安排和集中化股權安排。
關於公司股權分配的問題，明德資本生態圈算比較專業族神的，他們不僅自己做投資，還有2400多家合作**資源，並致力於幫中小企業提公升經營水平，推動股權融資。如果你不確定哪個融資平臺靠譜，建議來明德資本生態圈試試。
2樓：受舍
家庭企業與別的企業法律上沒有本質差別，是有限責任公司的，按有限責任公司的規定執行；有股份**** 的，按股份****的規定執行；是合夥企業的，按合夥企業法的規定執行；是個人獨資企業的，按個人獨資企業的規定執行。因此，要確定家庭企業股權分配問題，首先得明確企業的組織形態搭絕是哪一類，然後才能按不同的法律規定予以解決。
一般來講，企業股權在股東之間分配，原則上都是按各股東在企業所持股份比例念毀執行。如果您這裡所問「家庭企業股權分配怎樣做」，是指的企業股權在家庭成員內部怎麼分配處置，就涉及企業股知高姿東在家庭成員間處分股權，可以由有權分配股權股東自己獨立決定，法律對此並沒有規定。
家族企業股份怎麼合理分配
3樓：
摘要。第。
一、數量上，比較常見均分式股權，即股份平均分配，比如%/33%/33%；
家族企業股份怎麼合理分配。
第。一、數量上，比較常見均分式股權，即股份平均分配，比如%/33%/33%；
第。二、結構上，股份由家族成員佔有，外部股份很少；
第。三、意橋瞎賣識上，擔憂坊間議論等負面影響，股權結構趨於長期不變，對引入外部股東有敏逗排斥意識，推動股權結構變化存在神巖很大阻力；
第。四、由於家族輩分差異、長幼有序，股東的股份與因股權而享有的權力並不是完全對等。
只有家庭成員。
如：媳婦和女兒。
第。一、董事會席位不必過多，5-7席為宜，減少董事會層面櫻蠢搜相互制衡對快速成長的負面拉動作用；第。
二、大股東意志通過董事會清晰傳達到經營層，在頂層設計、管控體系層面保障打造乙個「快公司」。方向之二是未來做大市值。只有在做大市值的導向下，原始股東才會在稀釋股權、轉讓股權、優化股東背景等問題上展望未來、達成共識。
三、脊歷檔則股權結構優化要有戰略思維、產業思維和資本思維，要有動態管理思想。
分散化餘培股權安排：讓儘可能多的叢毀拆家族成員持有公司股份，不論其是否在公司工作，所有滲棗家族成員都享有平等權利。股權分散的家族企業有兩種管理方法：
外聘專業人員管理和部分家族成員管理。中國大多數家族企業採取第二種方式。他們認為，能幹的家族成員比外聘人員更適合代表自己的利益。
新公司註冊股權分配，兩個媳婦和女兒怎麼合理分配。
最好是平分最好。
但是股權分配如果平分，經營管理的時候誰說了算呢。
總有乙個領頭的人。
最好是你們兩個大人。
家族企業股份怎麼合理分配
4樓：
您好親親很高興為您解答這個問題，家族企業主要採用兩大類股權安排，即分散化股權安排和集中化股權安排。1。分散化股權安排：
讓儘可能多的家族成員持有公司股份，不論其是否在公司工作，所有家族成員都享有平等權利。 股權分散的家族企業有兩種管理方法：外聘專業人員管理和部分家族成員管理。
中國大多數家族企業採取祥螞第二種方式。他們認為，能謹枝埋乾的家族成員比外聘人員更適合代表自己的利益。2。
股權集中方法：只對在企業工作或在企業任職的家族成員分配股權。這種方法注重控制所有權而非管理權，著眼於保證家族權力的世代持續。
這種安排的好處在於，首先，由於所有權和管理者的利益連在一起，決策程式可以加快。 第二，由於家族成員只有經過爭取才能成為股搭姿東和管理者，企業可以保持創業者當年的企業家精神。
公司股權怎麼分配
5樓：嚴亞濤
法律分析：公司股權的分配可以採取平均分配股權或是差異化分配股權兩種方式。平均分配差絕指的是按照出資比例，將100%的股權分割，出資多的佔有的股份比例就高。
差異化分配指的是由出資的人共同協商股權的分配比列，不根據出資的具體比列決定擁有的股份比例。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第七十虛謹姿七條 股份****的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。發起設立，是指由發起人認購公司應發行的全部股份而設立公司。
設立，是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘股份向社會公開募集或者向特定物件募集而設立公司。
第七十八條 設立股份****，應當有二人以上二百人以下為發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。
第七十九條 股份****發起人承擔公司籌辦事務。發起人應當簽訂發起人協議，明確各自在公司設立過程中的權利和義務。
第八十條 股份****採取發起設立方式設立的，註冊資本為在公司登記機關登記的全體發起人認購的股本總額。在發晌悄起人認購的股份繳足前，不得向他人募集股份。股份****採取募集方式設立的，註冊資本為在公司登記機關登記的實收股本總額。
企業如何分配股權
6樓：李想
法律分析：公司股權分配比例按照所持股份進行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，有限責任公司的股權比例還可以各**東之間協商確定，公司股權分配比例按照正模所持股份進行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，上市公司的股權比例還可以通過收購的方式來不斷提公升，甚至可以達到控股的股權比例。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第四十二條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。
第四十三條 股東會的議事方式和表決程式，除本法有芹模規定的外，由公司章程規定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議，以及公司合併、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
第四十四條 有限責任公司設董事會，其舉首緩成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規定的除外。 兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
家族企業股份怎麼合理分配
7樓：
摘要。您好，家族企業股份可以按出資額分配，也可以按勞力或者技術佔比來分配，資金佔比分配就比較好分，誰出資多誰的股份佔比就高。勞力或者技術股可以在5%-10%之間調配。
您好，家族企業股份可以按出好腔資額分配，也可以按勞力或者技術佔比來分配，資金佔比分配就比較好分拍卜，誰出資多誰的股份佔比就高。勞力或者技術股友賀衫可以在5%-10%之間調配。
您好，家族企業股份可以按出好腔資額分配，也可以按勞力或者技術佔比來分配，資金佔比分配就比較好分拍卜，誰出資多誰的股份佔比就高。勞力或者技術股友賀衫可以在5%-10%之間調配。
企業如何分配股權
8樓：鄭萌
一、企業如何宴搭世分配股權。
1、企業股權由當事人協商分配。保證創業者擁有對公司的控制權，實現股權價值的最大化，設立公司後可以通過股權轉讓幫助分配。股權是枝攜股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。
2、法律依據：《中華人民共和國公司法》第七十一條。
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股晌肢東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
二、辦理股權轉讓的程式是什麼。
辦理股權轉讓的程式如下：
1、當事人達成股權轉讓的合意；
2、取得半數股東同意轉讓證明，以及其他股東放棄有限購買權證明；
3、簽訂股權轉讓協議；
4、登出原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，並修改公司章程；
5、辦理變更登記。
企業如何分配股權
9樓：被盜號了
企業股權分配應該按照建立公司是每個人的出資金額或者出資方式來認定。
公司股權持有人分配方面，科學的股權架構一定是由創始人、合夥人、投資人、核心銀槐員工這四類人掌握大部分股權的，無疑，這四類人，對於公司的發展方向、資金和管理、執行起到了重要作用，創始人在分配股權時，一定要照顧到這些人的利益，給予他們一定比例的股份缺搏好。
企業股權結構為：
1、絕對控股型，創始人67％的股權，合夥人佔18％的股權，預留團隊股權15％，最後還是老闆拍板；
2、相對控股型，創始人佔51％的股權，合夥人加在一起佔34％的股權，員工預留15％的股權，其他絕大部分事情還是老闆就能拍板；
3、不控股型，創始人佔34％的股權，合夥人團隊佔51％的股權，激勵股權佔15％。
由此得知，企業股權分配應根據每**東出資比例或者出資方式的具體情況來確定，不能過於分散，也不伏鉛得過於平均和名不副實。
法律依據
中華人民共和國公司法》
第二十一條。
禁止關聯交易公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高階管理人員不得利用其關聯關係損害公司利益。違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十四條。
股東人數，有限責任公司由五十個以下股東出資設立。
第七十八條。
發起人的限制，設立股份****，應當有二人以上二百人以下為發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。
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