中信銀行總行怎麼招那麼多資訊科技人員

2025-06-21 03:40:21 字數 2672 閱讀 9652

1樓:卡則

因為人員流動比較頻繁,所以需要人員招聘。

中信銀行人員流動頻繁一般是出於以下原因:

1)考核比較嚴格;

2)產品線沒啥獨到的競爭優勢,沒有過硬的資源工作不好開展;

3)內部管理混亂。

4)銀行本來就面臨人員結構改革(人工智慧在未來將ko掉大部分的櫃檯服務人員),產生大量結構性裁員或流動是很自然的事;

5)經濟下行,競爭加劇,絕大部分銀行面臨利潤滑坡的窘境,待遇下滑+工作負荷加劇必然帶來大量的摩擦失業。

2樓:網友

中信銀行總行作為總部需要眾多資訊科技人員為全系統分行、支行、各營業網點進行資訊支撐。

為什麼很多人想進中信銀行工作?

3樓:網友

1、去中信銀行上邊兒當然是非常不錯了,銀行的待遇現在來說都還是可以的。

2、相對來說比較穩定。至於收入水平吧和崗位是有關係的。但是就最差的來說,也是和當地平均水平差不多的。

3、中信銀行總體待遇在銀行業界內處於中上水平,並且同大多數銀行一樣,同一分行的不同崗位,以及同一崗位所在的不同分行待遇水平都是不一樣的。

4、中信銀行員工待遇基本包括收入、五險一金、年終獎、節假日福利、各種補貼等構成,其中,像是大家都比較在意的收入,也是由多方面聯合組成的。

拓展資料:一、中信銀行。

中信銀行原稱中信實業橋啟銀行,創立於1987年,2005年底改為現名。中信銀行是中國的全國性商業銀行之一,總部位於北京。中信銀行為中國大陸第七大銀行,其總資產為12000餘億港元,共有16000多名員工及540餘家分支機構。

它是香港中資金融股的六行三保畢消衝之一。

二、銀行崗位如何選擇。

1、地域選擇。

商業銀行劃分等級為:總行、省分行、市分行、支行。

在這四個等級中,我們應屆生小夥伴第一選擇最好是總行,因為總行的職位不僅薪資高,而且離總部越近,資源越多,業務也好做。

二、職業發展。

職業發展問題關係到你是否能在銀行長期工作。而銀行的職位根據業務劃分為三塊:對公業務、對私業務和金融市場業務。

1、對私業務:對私客戶經理和櫃員。

2、對公業務:主要崗位是公客戶經理,負責大公司的資金往來。

3、金融市場業務:理財經理等,雖然業務大多相同,但銀行屬性不同,職位的優劣也就不同。

三、薪資收入。

對於應屆生來說,薪資的高低不應該是首先考慮的目標,因為開始工作薪資都會比較低,所以經驗與能力比薪資更為重要,有了更高的創造價值才會有更高的薪資。

相同崗位的不同銀行薪資高低為(依次遞減):股份制銀行;政策性銀行;國有六大行。

四、個人成長。

個人認為平臺手殲對於個人價值的提公升排序是:國有六大行、三大政策性銀行、股份制銀行。

2、政策性銀行,這三家銀行的體系好似公務員,雖然國內市場化的業務較少,但是會有海外業務,這樣不僅可以跟國際接軌,且可以積累一些人脈,所以想體制內走仕途的話可以選三大政策性銀行。

中信銀行招聘為什麼要要求經驗

4樓:課觀教育

中信銀行春季校園招聘報考條件:

一、招聘物件。

國內全日制普通高等院校列入2019年國家高校畢業生統分計劃的應屆畢業生(不含委培生和定向生),入職時獲得畢業證、學位證、就業報到證;2018年8月至2019年7月畢業且初次就業的海外院校留學歸國學生,入職時獲得教育部學歷認證。

二、招聘崗位。

資訊科技崗,主要從事銀行應用軟體的開發、系統測試、應用維護、網路建設等工作。

三、基本條件。

1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;

2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源;

3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷,主修軟體工程、電腦科學與技術、資訊與通訊工程等資訊科技類相關專業及其他交叉理工科專業;

4.通過大學英語四級或以上考試;

5.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識;

6.身心健康,能夠承擔一定的工作壓力;身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定;

7.符合中信銀行親屬迴避的有關規定。

中信銀行總行資訊科技崗校園招聘的招生條件是什麼?只招應屆生麼?

5樓:中公教育

1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄。

2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。

3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷,列入2020年國家高校畢業生統分計劃,主修軟體工程、電腦科學與技術、資訊與通訊工程、電子資訊等資訊科技類相關專業及電氣、自動化、機械、儀器等其他交叉理工科專業。

4.通過大學英語四級或以上考試。

5.按國家或高校規定如期畢業。國內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證、就業報到證;海外及港澳臺地區院校留學生入職時須獲得教育部學歷認證。

6.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。

7.身心健康,能夠承擔一定的工作壓力;身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)的相關規定。

8.符合中信銀行親屬迴避的有關規定。

9.其他應具備的條件。

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