1樓：勞動關係和諧號
因為壓力太大會影響乙個人的績效轎渣頃甚至閉陸身體健康（造成梁絕失眠、健忘、沒有食慾等），所以像有些銷售崗位需要做減壓培訓。
**有減壓培訓課程？
2樓：度小月
位於山清水秀的浙江餘杭鸕鳥鎮太平大麓寺，距上海220公里；亂察佔地20多畝的私密空間，擁有1間瑜伽&靜心教室、2個戶外觀景平臺和3間培訓教室；中心處圓和在海拔800公尺的原生態環境，山泉水可以直接飲用。
丘博常年在中心開始身心靈減壓課程，包括：「親密之旅譁腔茄」、「親子營」、「舒壓spa」，滿20人開班。
公司為什麼要參加拓展培訓?
3樓：東聲拓訓
拓是開闢、擴充的意思。展就是張開的意思。拓展就是開拓、擴充套件的意思。可以理解為擴大知識面和能力等。
企業拓展訓練的目的：
1. 幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。
2. 採取有效的措施改善人際關係，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，並形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。相比企業內訓而言，戶外拓展更注重於員工綜合素質的提高和人格缺陷的修復，從而達到消除員工心理陰暗面，使所有人能夠坦誠相待、團結互助，共同為公司穩定發展而奮鬥拼搏的最終目的。
調查表明，培訓如果只是以講座的形式進行，學員只能記住5%的內容；如果有人示範，有效率在30%；如果有全體的討論互動，可以有50%的效果；如果在培訓中安排了實踐活動，則可以保留75%的內容。
戶外拓展則通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔鍊團隊"的培訓目的。合肥東聲拓訓希望可以幫助您。
企業為什麼要參加課程培訓?
4樓：網友
提高公司之身專業性，如特種作業，員工必須持證上崗！
5樓：網友
企業要想發展，首要條件是有自己的核心人才，人才怎麼來，挖別人的大多數靠不住，況且成本太高，最經濟的方式就是自己培養人才，所以各大企業每年會花一部分銷售營業額用於各級員工的培訓。
企業為什麼要培訓?
6樓：網友
企業通過培訓，是為了灌輸給員工先進的理念和知識，統一觀念，從而從整體上解決公司內部及公司外部，還有上下游環節之間的協同與執行力。為了企業創造更大的價值。
還有就是就是企業在經營過程中，要面對很多來自內部與外部的問題與矛盾。企業通過培訓，是為了灌輸給員工先進的理念和知識，統一觀念，從而從整體上解決公司內部及公司外部，還有上下游環節之間的協同與執行力。
7樓：網友
a.傳播公司的企業文化。
b.加快員工適應企業環境。
c.當然也有某些公司是騙錢的！
企業為什麼要進行拓展訓練，企業，公司為什麼要進行拓展訓練
拓展訓練抄，正確名稱為體驗式培襲訓，是成年人培訓的一種方式，與傳統教育的區別是 傳統教育，老師講課，學生記。屬於硬性教育，學生能學就學，學不進去，也沒有太好的辦法。體驗式培訓，通過團隊的配合完成某項任務，如果配合不夠好，一定完不成，這時學員會自己意識到問題出現在 這叫先知後學，先知道問題出現在 然後...
企業在招人時，為什麼要做培訓宣傳？
招聘和培訓都很重要。招聘和培訓不僅有相對獨立的內容和體系，而且相互關聯 相互制約 相互影響。招聘為培訓提供基礎。培訓是招聘後必不可少的後續工作。新員工進入企業後面臨全新的環境 知識和技能。因此，先培訓，後上崗 是新員工入職前不可或缺的重要環節。同時，如果新員工配置不合理，不僅會影響人力資源的使用效率...
為什麼企業內訓的培訓效果不佳？怎樣才能提高員工的技能能力？
員工培訓，又稱員工教育或在職培訓，是指為了使員工在原有的知識 技能的基礎上得到提高或更新，是企業按照工作需要對員工進行職業道德 管理知識 業務技術 操作技能等方面的教育和訓練活動。要搞侍模喊好企業的員工培訓，應當廣泛宣傳，營造培訓和學習的氣氛 貫徹按需施教 學用結合 定向培訓的原則 完善培訓 考核 ...