1樓：網友
可以行得通，只要有夢想，想努力，都可以，想改行還是有很大得風險。
2樓：士多啤梨甜甜圈
當然行得通啊，什麼時候開始都不晚，風險還是很大的，要重新來過，但是我們要為夢想而努力。
為什麼很多大學生畢業之後都會轉行？
3樓：合夥人姿勢
考上好大學，是所有家長對學生許下的期望。學生的肩膀上也寄託著家長們的重任，希望學生們有一天能出人頭地，靠自己在城市中站穩腳世枯跟，不求飛黃騰達，只求衣食無憂。
考大學很簡單，但是想考上好大學，卻是件難事。學生們不僅要成績穩定，高考分數達到分數線標準，也要在報考時選好學校，選好專業，才能一路順風，綠燈通行。
大學生道出真相，大學就該只開設這3個專業，雖是玩笑但很現實。
大學生們在畢業時才會感受到，其實在學校學的很多專業知識和基礎理論，基本都用不上。於是，大學生們道出真相，搜運洞大學就該只開設這3個專業，雖是玩笑但很現實。
第1個，就是校園招聘專業。聽起來很「無厘頭」，但是這門功課確實是大學生們欠缺的。臨近畢業季，學校會組織很多企業到學校進行秋季或春季的校園招聘會，很多學生也會抓住機會，籤乙個滿意的合同。
但是也有不少學生在面試時屢屢碰壁，面對面試官的新型提問不知所措。到了結構化面試、無領導小組討論等環節時，也不明白是要幹什麼，慌慌張張就此失去二面資格。
第2個，是考編考公專業。近年來，大學生們參加考編考公的人數直線上公升。對悄肢於應屆生而言，還是有一定優勢在的。但是很多學生從小並沒有受到家長的薰陶，並不重視考編。
學生不僅希望學校能儘早為學生普及考編考公的益處，也能開設一些關於考試報名和選擇崗位的課程。並且最好有專業的老師講解試題，大家能獲得公平的學習機會。
第3個，是考研專業。這也是呼聲最高的乙個專業，2023年研究生招生考試的報名人數已經達到了520萬人，學生們的壓力很大，應屆生的經驗有甚少，很多時候會走彎路。
是大學生就業難？還是都想更上一層樓？私企越來越不吃香了。
雖然這些話只是學生們說出的玩笑話，但也側面反映出了社會的現實。是大學生就業難？還是他們都想更上一層樓？大環境下，私企的崗位也越來越不吃香了。
隨著對教育的重視，高學歷的畢業生也在增多。很多學生一到畢業之際就開始「焦慮」了，自己看上的崗位，和想象中相差巨大。本以為憑著高學歷能獲得重任，但是對方只拿你當「小白」。
而且有些專業的學生們認為，自己在課堂上所學的書本知識，很難應用到真正的實踐中。畢業之後學習的理論知識，都還給了老師，職場上更多的是人情世故。
轉行越來越多，轉行避免哪四種誤區？
4樓：千指花
作為上班族新人，發現自己不太會做這件事，或者對自己從事的行業沒有前景，轉行就成了選擇，轉行要避免。人氣**人氣旺請記住，有再受歡迎的行業也有失敗者，有再冷淡的行業，也有成功者。最好找到適合自己的，不要追逐人氣。
快速跟上旋轉容易的工作轉行不僅僅是跳槽，還有重新開始的過程，要冒很多風險。轉行不要找容易轉行的。我認為如果有人搞什麼財政，就可以調撥行政、人力資源，但事實並非如此。
只知道錢，**有錢就往**跑高薪很誘人，但天上不會掉餡餅。如果你的能力等不適應，高薪可能只是暫時的。轉行絕對不要短視，承認錢不管個人能力如何，最終都會被打敗。
有些人重視短期行為，喜歡比較，找更高的職位，沒有得到領導，都很不高興，最終工作進展不順利，經常來往往，這不利於建立個人的核心競爭力，對職業發展非常不利。
在這個社會里，無論做什麼行業，都離不開人脈和關係，這些都需要時間積累。如果你花時間積累，來來往往，只會越來越差。俗話說，花無百日紅，人無百日！
自然是任何事物都有生命週期，產業也不例外。很多人在選擇行業的時候總是習慣選擇熱門行業，熱門行業就業快，工資高，認為未來發展很好。但是，熱門行業也有生命週期，這是眾所周知的。
乙個產業的發展過程包括進入期、成長期、成熟期、衰退期等。當你決定從事這個行業的時候，也許行業已經到了成熟期。所以會被你知道，你進去沒多久就到了衰退期。
區塊鏈行業就是代表性的例子，下半年網際網絡各行業紛紛離職或轉業為區塊鏈行業。區塊鏈自**、區塊鏈訓練、發行專案、炒硬幣等。結果，接連脫離市場，回到各種行業。
熱門行業受益匪淺，所以參與的人很多，競爭力也相當殘酷。這一點你要想清楚。
5樓：娛樂碎碎談
誤區一：「哪兒錢多往哪兒奔。只瞅著薪水的數字，腦袋一熱便放棄了自己苦心經營多年的本行，跳到乙個陌生的職業中去。
誤區二：哪兒熱門往哪兒擠。熱門行業或正處於上公升勢頭的行業或職業的確有比較多的機遇，個人發展空間比較大，但並非所有人都能在熱門行業淘到金子，盲目趕時髦，哪兒熱往哪兒擠不可取。
誤區三：哪個山高往哪攀。大多數人都會「幹一行，怨一行」，對自己的職業狀況不滿意，總覺得別人的天地比自己的更寬廣。但其實在每個行當都是淺嘗輒止，術業無專攻。
誤區四：哪個職位最易得往哪職位轉。或為「錢袋」、或寄希望於通過換工作走出職業困境的人，往往對換工作寄予過高期望。
諸如「到了新行業，一年內年薪翻番」、「三年內當上總經理」等等。但換工作需要經歷一段適應期，很多人由於太急功近利，還沒熬過適應期就耐不住寂寞半途而廢了。
6樓：王祿
第1個是**給的錢多就去**，第2個是哪個行業熱門就去哪個行業，第3個是**有著更高的地位就去**，第4個是哪個容易做就去哪個行業。
學歷對於轉行來說重要嗎？
7樓：無雅詩
我在轉行的時候是吃了很多苦的，畢竟學的專業不是這個。但是也要喚滲學會正確面對吧，如果你也遇到這個問題，就往下看，可能會對你有幫助。
首先你考慮轉行肢慶你沒有經驗人家肯定不要，要你的公司你看不上人家的薪資，你看上的公司人家看不上你。雖然說找工作是個雙向奔赴的過程，但是在這個社會上，經驗和學歷已經決定了一切，大多數的hr在軟體上說薪資5-8k雙休入職繳納五歷鏈握險，實際上不過是騙你過去給他刷績效罷了。當然了，我也不是指所有的hr，不排除有好的，但是同樣也有壞的。
有時候真的很不理解，為什麼企業對專科生就有那麼大的偏見，難道說您的企業內部乙個都是本科碩士博士後嗎，我看也不見得，不可否認學歷在一定程度上決定了他的認知和高度是有所不同的，但也不是絕對的不是嗎。就像前幾年的說這個年代居然還有人二十幾歲還在被父母親照顧，父母親離世後居然自己被活活餓死，二十幾歲的人讀書很厲害，但是卻不會自己上廁所。當然這只是小部分例子，不能代表絕大多數的讀書人和求職者。
沒有誰與生俱來就有經驗的，都是慢慢的一點點學出來的，何必要歧視他人呢，真的挺不理解的。
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