1樓：雋新晴潮鯤
一，總務，也有。
一般職」和。
管理職」之分。
對於，新畢業生來說，如果從事「總務工作」的話，通常是從耐盯「一般職」開始的。
二，日企，從規模到知名度，也分「三六九等」，所以，同樣職位，不帆畝陵同日企的招聘條件也不同。
對於，大多數日企，招聘「總務」的「一般職」的時候，通常，至少需要以下條件：
最基本的商務日語（回話能力，讀寫能力）
理由：態戚接聽和應對「日語**」是總務的常見工作。
日語信函和檔案的接收，分類，分發，派送，整理，保管是總務的常見工作。
和「日本人上司」之間的工作交流，必不可少。
日本來客」的接待，對應，也少不了日語。
2樓：覃輝塔凝
跟你說吧，其實總務什麼都管。就好比公司是老公，總務就是老婆。
食堂，水電，規章制度，裝修，文具，橋叢車輛，寢室，人事，教育等等都得管，那叫乙個操心啊！
不過也油水也多。
面試嘛，日企看人主要看誠實度，只要讓企業有信任感，人品沒問題，就應該沒問題。能力方面搜晌，日企比較注重培訓，世消鋒就看自己努力了。
應聘日企的總務，需要哪些條件
3樓：帝尊
日企5年以上人事總務經驗 3年以上管理經驗 性格開朗，冷靜。
語言要求：日語一級（商務水平） 英語四級。
薪資待遇：稅前10000-15000
4樓：西tian葬月
總務工資是次要的， 回扣是第一位的。幹過總務的都明白。
日本公司的總務文員的工作職務
5樓：
摘要。您好，和中國的總務差不多。
就是雜事。比如管食堂，管宿舍，發東西，買雜物，等等。總之就是財務由財務部管，生產歸生產，銷售歸銷售，以外其它部專業，分不清的事務，基本都是總務的了，是乙個會社的大管家。
日本公司，不主張人的個性，要求個人服從集體，要求敬業，不斷改善，，，日本人不善變化，要求凡事要由詳細的計劃，要有應付突發事件的預案。
上下級分明，哪個級別就是管到哪一步，其它的就彙報請示就是了。
所以新人就是夾著尾巴好好學習，從最基本的事務做起，等以後業務都熟悉了以後再想三想四也不晚。
哈哈。祝你工作順利吧。
日本公司的總務文員的工作職務。
您好我是職場導師小新，請您耐心等待3分鐘，正在整理，馬上就為您解答，還請不要結束諮詢哦。
您好，和中國的總務差不多就是雜事比如管食堂，管宿舍，發東西，買雜謹搏物，，，等等。總之就是財務由財務部管，生產歸生產，銷售歸銷售，橋晌做以外其它部專業，分不清的事務，基本都是總務的了，是乙個會社的大管家。日本公司，不主張人的個性，要敏衡求個人服從集體，要求敬業，不斷改善，，，日本人不善變化，要求凡事要由詳細的計劃，要有應付突發事件的預案。
上下級分明，哪個級別就是管到哪一步，其它的就彙報請示就是了。所以新人就是夾著尾巴好好學習，從最基本的事務做起，等以後業務都熟悉了以後再想三想四也不晚哈哈祝你工作順利吧。
6樓：師耀函涵蓄
一，總務，也有。
一般職」和。
管理職」之分。
對於，新畢業生來說，如果從事「總務工作」的話，通常是從「一般職」開始的。
二，日企，從規模到知名度，也分「三六九等」，所以，同樣職位，不同日企的招聘條件也不同。
對於，大多數日企，招聘「總務」的「一般職」的時候，通常，至少需要以下條件：
最基本的商務日語（回話能力，讀寫能力）
理由：接聽和應對「日語**」是總務的常見工作。
日語信函和檔案的接收，分類，燃豎分發，派送，整理，保管是總務的常見工作。
和「日本人上司」之間的工作交流，必不可少。
日本來客」的賣褲接待，對應，也少不了日語。
素質：細心做事有條理，穩重，對於繁雜瑣碎的事務性工作有耐心。
一定的辦事能力（皮配大至少了解如何應對辦公室的工作，商務**如何應對，商務檔案的基本格式，各種辦公器材的使用和管理）和人際關係處理能力。
理由：總務在企業裡並不直接創造價值而是主要為企業內部的工作協調和。
輔助工作。所以，工作，雜而繁。而又要接觸到企業內部很多部門的人，重複性工作也很多，所以，需要良好的心態。
粗心，驕傲，奈不住寂寞，怕吃苦，不善交流的人。
都不。適合這個工作。
外形：精神面貌良好，注意個人衛生，良好的職業形象。
理由：總務在公司，公司內外的接待交流機會比較多，包括接**，都是代表著。
公司的形象。
去日企面試總務
7樓：語弦
其實，二面，也沒有什麼絕對固定的內容。 如果有，豈不是，應試者都可以事先準備，那麼，面試也就沒什麼必要了麼。
人和人的對話，往往彼此的感覺不在談話的具體內容睜談本身，而是在於，談話雙方的感覺悉鏈碰。 這種感覺，往往不在語言本身，而是在於，肢體語言。 比如：
你的衣著，是否「整潔，幹練，得體」
你從進門，入座，寒暄，坐姿，手的位置 （是否指手畫腳，比比劃劃），眼神（是否東張西望，是否自信，謙和）
必要事宜是否做記錄，有沒有得體的文具，書包。一直到你起身，出門，是否最後寒暄等。
你是否是乙個會傾聽的人，你是否打斷別人的話，你是否知道說謝謝。
你是否思路清晰。
你是否對自己負責（比如：問問題，確認工作內容，確認公司的回覆錄用與否的時間等）。
自我評價是否客觀，好壞都要講。
選擇該公司的原因。這個理由要有說服力，不要a公司，b公司似乎都適用。
總務這個崗位，更需要，言行思維有條理。雖然不是管理幹部，但是要協調好辦公司的很多事情，看似沒有直接創造利潤，但是卻了這個崗位辦公就不能「順暢」地進行。 所以，好高騖遠，耐不住性子，懶懶散散，沒有條理，不善於處理人際關係的人都不適合這個崗位。喚衝。
公司的財務審計部門主要做什麼工作
在我國，審計部門分大致三種，一種是國家審計，一種是單位內部審計，一種是社會審計。審計部門 一般是指國家審計機關，通俗地說審計就是查賬的，就是通過檢查賬目及相關資料監督 監督，就是監管督促 被審計單位履行職能，遵守法律法規，貫徹 執行和落實黨和國家的經濟方針政策。國家審計機關屬於最高層次的經濟監督部門...
酒店revenue部門主要做什麼
如下希copy望對你有幫助 revenue manager收益經理,主要負責根據酒店情況制定不同時期的收益最大化策略,改善現有房價結構,與s m f b room及其他部門配合,分析以往趨勢,未來需求,調整銷售策略,增加市場份額 客房收益 餐飲收益等等,優化酒店產品 有的酒店會把revenue ma...
出納主要做什麼，出納主要做什麼工作啊？
出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付 銀行結算及有關賬務，保管庫存現金 有價 財務印章及有關票據等工作的總稱。瞭解了資金收支的一般程式後，究竟出納員一天的工作應該如何安排才比較合理，使出納工作有條不紊地進行，使出納資訊得以及時反饋呢？1.上班第一時間，檢查現金 有價 及其他貴重物品。2.列...