1樓：庹珹
要證明加班是真的加班了，可以考慮以下幾個方面：
工作記錄：記錄下每天的上下班時間以及工作內容，如果在下班時間之後還有工作記錄，就可以證明加班了。
出勤記錄：如果公司有出勤記錄系統，可以檢視自己的出勤記錄是否有加班的記錄。
證人證言：如果有同事或領導能夠證明你在下班時間之後還在加班，可以請他們提供證言。
加班費記錄：如果公司有加班費制度，可以檢視自己的加班費記錄，如果有加班費記錄，就可以證明加班了。
總之，要證明加班是真的加班了，需要有具體的證據和記錄來支援。如果無法提供足夠的證據和記錄，可能會被質疑加班的真實性。
2樓：帳號已登出
1.記錄加班時間。在每次加班之前，可以先記錄一下開始時間，然後在結束時記錄結束時間。這樣記錄每次的加班時間可以作為證明。
2.收集證據。可以收集各種可以證明加班時間的證據，如加班期間寫的郵件，領導的委派、工作記錄，加班時在公司內的監控記錄等等。
3.找證人。可以找一些能夠證明自己加班的同事、領導等人，讓他們為自己作證，證明自己在加班。
4.使用考勤系統。如果公司有上班打卡系統，可以使用這個系統來證明加班時間。在每次加班之前，打卡系統可以記錄下你的上班時間，下班時間，加班時間等資訊。
總之，證明自己加班是真的加班了需要採用合理的方式來收集相關證據，這些證據可以作為證明真實加班時間的依據。同時，建議加班前先向領導確認加班的具體事項和工作安排，以免加班時間被誤解或忘記記錄。要證明加班是真的加班了，可以採取以下措施：
在加班時，可以留下電子郵件、聊天記錄等相關證據，以證明工作時間和工作內容。還可以向同事或上級領導尋求見證和確認。3.
檢視公司政策：檢視公司的政策和法規，瞭解加班的規定和要求。如果公司規定有要求，需要按照規定進行操作。
4.與上級領導溝通：如果加班是由上級領導指示或安排的，可以與上級領導溝通並確認加班時間和工作內容。
如果是自願加班，需要事先與上級領導溝通並得到許可。5.注意保護個人權益：
如果加班時間超過法定標準，應注意保護個人權益，可以尋求法律諮詢或提起訴訟。總之，要證明加班是真的加班了，需要保留相關證據和記錄，與上級領導溝通並按照公司政策進行操作，以及注意保護個人權益。
3樓：飛飛奇石館
通常，通常有記錄表或者，員工或者考勤考勤時在這些這些中打卡中打卡籤籤籤或者或者，以以籤以以以證明自己加班情況另外加班期間完成了額外的工作，那麼這也是加班的證明之一。
4樓：網友
答：一是事先加班的通知和加班時的證據，二是加班後有效責任人的簽字確認憑證。
5樓：情感諮詢凌星
有效加班，提前或則按時完成工作計劃，用成績證實際明一切。
6樓：等待間的回眸
加班過程中沒有渾水摸魚，做無用功之事，做事效率顯然提高。
怎麼證明加班
7樓：律說律答
證明加班可以通過用人單位通知加班的聊天記錄、書面通知、**錄音、調取用人單位的監控**、考勤表上的加班備註、工作流程記錄、會議要等，用人單位行寬安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者檔猛亮加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時知鬧間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
如何證明是在公司加班
8樓：王煥坤
1、勞動者可以用手機錄下加班的錄影即可證明在公司加班。也可以邀請一起加班的同事作為證人，證明存在加班的事實，只要加班是客觀存在的，總有辦法進行證明。
2、法律依據：
中華人民共和國勞動法》第四十一條，用人單位由於生產經營需要，經與工會粗薯譁和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件巖行下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
一、加班工資如何支付。
加班工資支付的情形如下，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工手巖資報酬：
一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
公司加班怎麼證明
9樓：郝麗君
證明在公司加班時間和脊信加班事實方面的證據，主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄影、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等，勞動者在工作與勞搭察動過程中就應當有意識的蒐集與保留這些證據。
法律依據最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條。
勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利櫻枝輪後果。
“加班”英語怎麼說，“加班”英語怎麼表達？
加班 英語是overtime。根據 勞動法 有關規定，一般指用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由於加班是員工超出正常工作時間，在原本應該休息的時間內進行的工作，是工作時間在休息時間中的延伸。為了保護員工的休息權，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每...
加班是職場的常見現象，多加班就能得到上司的賞識嗎？
工作自然重要但不應該成為全部，如果你忙到沒有時間去生活忙到沒有時間去提公升自己的技能，去培養自己的興趣愛好，那你確實可能會被毀了。加班意味著公司的公司電費 管理費等加重，還不一定真的有成果產出。有些公司採取家中辦公，結果式考察工作情況跟進度，這都大大節省公司的辦公成本，員工節省了上班時間也等於公司的一...
通知加班話怎麼說？通知加班話怎麼說通知員工加班怎麼說
公司加班通告 各位同事員工 公司進來業務繁忙，在此階段需要大家的共同努力一起去完成，為公司的更快更好開展而努力，所以希望大家週末加班，當然公司不會白白佔用大家的週末時間，除了加班費外，公司還會有其沒慎他獎勵，希望員山罩工能夠支援公司，理枯唯敬解公司，為公司的開展做出奉獻，特此公告。通知加班話怎麼說通...