1樓：快樂權御天下
一，收銀員。
隨著無人超市的投入，消費者可以自主的去結賬了，不需要收銀員了。
隨著人工智慧的普及，未來，很有可能，高速收費站，停車場收費站都是無人的，很多地方都不再需要收銀員了。
二，流水線工人。
隨著智慧機器人應用開發技術的普及，很多地方正在逐步推廣機械人取代工人。
之前有報道，某個高科技工廠採用了六萬的機械人員工，數個資料意味著六萬個崗位被機械人取代。
未來十年，很多傳統的流水線工人都可能被機器所取代。
三，個體工體商戶。
受到口罩的影響，隨著電子商務的普及，電商日益的強大。線下的門店逐漸在減少了。
你知道海底撈嗎？海底撈今年要關閉三百家門店。
未來，線下實體店只會越來越難做，例如：服裝店、鞋店、書店，他們都會越來越少。
四，正式開放無人駕駛汽車的上路測試。等到全自動化駕駛到來的時候，那指衝一天，很多司機將會面臨失業。
五，傳統**工作人員。
傳統**會被新**所取代，這是大趨勢，任何人都不能更改。
六，銀行櫃檯。
隨著手機支付的普及，對銀行的衝腔逗舉擊是真的很大。
據專家**，隨著數字貨幣的普及，未伍碧來十年，國內的80%的現金使用場景會消失。現金的消失，其實也就代表著銀行櫃員的失業。
七，客服。隨著人工智慧ai的普及，其實，很多網際網絡大廠就都採用了ai客服。
ai客服，基本能夠解決80%的人工問題。未來，人工客服真的會越來越少。
2樓：奇巧又通融灬小草
未來最難找工作的就是大學生。隨著大學的散談巧普及。越來越多的大學生找不到衝鍵工作。高不成低不就侍腔就是最大的障礙。
3樓：江西萬通汽車培訓學院
未來沒有學歷沒有技術的人最難找工作。心比天高，實力比紙薄。
4樓：網友
35歲以上的人基本上就等於退休了，就找不到工作了。
現在工作好找嗎
5樓：
現在找工作是否好找取決於不同的行業、職位和地區。一般來說，一些熱門行業和職位相對更容易找到工作，而一些冷門行業和職位則可能需要花費更多時間和精力。此外，一些發達地區的就業機會可能更多，而一些欠發達地區則可能就業機會相對較少。
總的來說，睜賣現在找工作相比過去可能會更加困難，尤其是在一些受到疫情影響的行業和地區。然而，如巧做果你具備合適的技能和經悉寬逗驗，並且在求職過程中積極主動，也有可能很快找到合適的工作。
未來幾年找工作為什麼這麼難？
6樓：陽光趙大地
首先，由於美國聯合北約對我國實行經濟制裁，國內倡導內迴圈，外貿變得困難重重，許多公司在招聘方面的投資降低了，許多企業降低了開支並縮小了規模，這導致很多職位都被凍結或者取消了。
其次，隨著科技的發展，許多公司也在採用新的招聘方式和工具。例如，一些公司正在採用人工智慧和自動化技術來篩選簡歷和麵試候選人。這使得那些不熟悉這些新技術的求職者面臨更大的困難。
第三，由於全球的經濟不穩定，許多公司也塵鬧更加謹慎和保守。他們不願意承擔過多的風險，因此更加註重僱員的資歷和經驗。這使得那些剛畢業或者是擁有較少工作經驗的求職者面臨更大的挑戰。
最後，求職市場的競爭也變液陵得更加激烈。由於許多公司在縮小規模，那些失業的人員也會與其他求職者競爭同一職位。此外，隨著越來鬧兄戚越多的人開始尋找遠端工作，許多職位的競爭範圍也變得更加廣泛。
綜上所述，找工作變得更加困難的原因有很多。然而，求職者仍然可以通過擴大自己的技能和經驗來提高自己的競爭力，以及積極地利用網路和社交**來尋找機會。希望大家都能夠在2023年找到自己心儀的工作！
未來什麼工作最好找工作？
7樓：滋味兮
近幾年，我國計算機行業發展迅猛，特別是在軟體領域，各行業對侍弊州於it行業的存在著巨大的需求，it行業在老蔽國民經濟發展中日益顯現出蓬勃生機。初中畢業可以選擇網際網絡行業，學習一門網際網絡技術，比如網際網絡應用技術工程師、vr智慧型家居創意設計師、全**運營師、4d動漫遊戲卜大設計師、人工智慧應用工程師、vr傳媒與電子競技運營、vr動漫遊戲與電子競技運營、web前端工程師、vr影視動畫設計師等等。
為什麼找工作難找，為什麼找工作難找！
朋友一看這個問題你是個大學生吧，我也和你一樣問過自己很多遍，這個問題，其實不是工作難找而是對於一個人的思維性，目標性的問題，工作當今社會倒處都是隻是看你願不願去做而已，舉個列子一個月1500掃大街的保潔工作你去嗎 服務員1600一個月包吃住福利都有你去嗎。不是沒工作而是對這份工作的看待，和你的人生目...
入黨對未來工作有什麼好處入黨對未來找工作真的有好處嗎？
就我感覺，作用不是太大，但是別人會認為黨員素質會好些 希望不要引起異議 特別是一些單位的年長的領導。現在的國企也不太容易進去的，多數人還是進一般的企業。其實說黨活動耽誤工作，好像也不是。一般黨組織關係是掛在你就近的地方。像外地求學的一般都轉回老家的，黨組織活動就參加的比較少。對於大學生而言，我覺得最...
年齡大找工作這麼難，歲數大了就那麼難找工作嗎
現在中國經濟一直再走下坡路，就業形勢緊張，別說年齡大的人了，就是年輕人，找到合適的工作也不是一件容易的事，降低就業標準吧，幹力所能及的事，或許能找到事情做，真心在幫你期待採納，回答親，年齡大的確不好找工作，但這不是絕路。不少企業招聘都要求 年齡限35歲以下 有的甚至提出 員工90化 當下很多用人單位...