1樓：北辰遴選
第一，找準方向。有方向才有目標，有目標才有動力。這裡所說的方向，有兩層意思。
一是你要明確「考**」。要知道，考市直，省直，或是**遴選，備考的內容和角度是有一定區別的，在具體考試中，答題的方法策略也應有所不同。二是你要明確「怎麼學」。
備考最忌信馬由韁，沒有目的、沒有規劃、學到**算**。很多朋友非常苦惱，為什麼備考了一年，成績反而退步了？其實最主要的原因就在於你的知識積累並不系統、底子並不紮實，考好考壞全看「運氣」。
話雖難聽，但理是實理。
第二，做好規劃。上面分享了自己備考的作息安排，可能有很多朋友認為完全沒有必要——身邊很多人看上去並沒有很用功，就輕鬆地上岸了。誠然，現實中的確有很多這樣的例鄭姿則子，就好比上學時候，班裡那些不怎麼努力，卻又名列前茅的學生。
但是，難道我們就要和他們一樣，放棄努力了嗎？當然不能。那些真正「下定決心」的人，必定竭盡所能，為實現目標積蓄力量。
特別是對一些人來說，遴選上岸意味著擺脫現實的困境，意味著境遇乃至人生的轉折，那就更不能掉以輕心了。因此，當你決定走遴選這一條路開始，就要心繫一處，為「上岸」這一目標持續努力。
第三，耐住寂寞。在我身邊，不乏這樣的朋友：信誓旦旦要備考遴選，資料買來了，翻看幾頁，便放在了一邊。
等到快要考試時，才臨陣磨槍似的拿出來惡補一番，除了感動自喊棚己，什麼用也沒有。現實中，有太多的地方會消耗我們的精力——無謂的酒局、飯局，等等。觥籌交錯間，不知道浪費多少時間，被酒冊睜精殺死多少腦細胞。
適度的放鬆完全沒問題，但千萬不要沉溺其中，打亂自己的備考節奏。
2樓：帳號已登出
一是結合自身條件優勢。每個考生的資歷不盡相同，像基層工作經驗、黨員身份、四專案人員、四六級等等這些都是除了專業和學歷之外的一些優勢。所以建議在報名時儘量報考條件限制多的職位，發揮自身資歷優勢條件，從根本源頭減少競爭對手。
二是瞭解歷年職位資訊。對自己有意願報考的職位，可以先查詢這幾個職位往年資訊，如往年報考人數、最低進面分數線是多少等等。如果查完覺得以自己當前的水平可以一試的話，那就可以選擇報考。
如果往年分數線都跟自己差距太大那猛鬥就慎重考慮一下。也不要光盯著乙個職位，建議可以多選幾個作為參考，多方面選擇。
三是尋找冷門職位。所謂熱門職位無疑就是招錄人數多、限制條件寬鬆、待遇豐厚、工作環境好等等，所以很多考生會報是理所當然的，好的職位報考人數肯定是很多的，所以就意味著報考這些崗位，上岸的機會也會很小；冷門職位可能報枝巖磨考條件苛刻或者是地區偏遠等原因，導致報考人數少，敲黑板：注意冷門職位不一定就代表沒有發展前景，建議如果想報就多棗森調查蒐集資料。
四是其他因素。考生在報考時要考慮一下地域因素，想好自己想在哪個城市工作，報考時要看看自己報考職位的工作地點，是不是自己想去的。
參加遴選有什麼有用的建議?
3樓：北辰遴選
1.很多人膽怯於如何向領導報備，什麼時候報備等，這需要看菜下碟，根據自己領導的性格和處事風格，側面打聽一下本單位有培尺數沒有通過遴選考走的，綜合判斷自己適不適合提前開口，而不是盲目模仿別人。
2. 工作跟備考，是公事跟私事的關係，不能因為主角都是自己，就模糊了這兩配首件事的界限。領導支不支援在辦公室備考，是他的態度，自己在辦公室不影響其他同事，是對大家的尊重。
不要總想著怎麼在單位看書、聽課，真沒事就看新聞、看檔案資料，攢經驗。遴選不易，千萬別給自己埋下隱困信患。
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