1樓：法務竹子
可以的；按照規定是用人單位應當自工傷發生之日起30日內去申請認定公司，如果用人單位明確不去申請的，工傷職工可以自己去申請認定。
法律依據如橡扒下：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工神純傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市梁瞎昌級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：過時世紀
一般是用人單位應當在乙個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業褲嫌州病，所在單位應當自事故傷害發生之日起者沒30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。公司因特殊原因要求延長工傷認定申請時限的，應當在職工受傷害之日起30日內，向所屬區人社局提出書面申請，並說明延期理由胡蔽。
在經區人社局稽核符合條件的，可以適當延長申請時限。
工傷認定必須在乙個月內嗎
3樓：羅仰俠
工傷認定乙個月內最好是申請完成。工作中事故發生後，單位應在彎棚30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。
中華人民共和國社會保險法》
第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，帆清且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作態鬧前中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
工傷認定必須在乙個月內嗎
4樓：點行**
工傷認定乙個月內最好是申請完成。工作中事故發生後，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職彎棚工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。
中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，態鬧前不認定為工傷：
一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形帆清。
在工地上班未滿乙個月發生工傷，賠償時工資怎麼算？
發生工傷前工作未滿個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準 尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低於本市職工上年度社會月平均毀桐工資的 計算其原工資標準。 發生工傷前在本單位工作已滿個月的，按工傷前個月應發工資的月平均工資 含基本工資 獎金和津補貼以及加班工資 計算其原工資標準 發生工傷前在本單位...
月狗狗可以斷奶嗎，一個月狗狗可以斷奶嗎？
如果媽媽在旁邊有母乳還是給它喝母乳。母乳的營養和提供的免疫力都很好！小狗一個月大是可以斷奶的，因為在狗狗一個月大的時候，狗寶寶已經睜眼可以到處跑了，這時候主人就可以慢慢的進行斷奶了，但不要一下子完全的斷開母乳，而是慢慢的新增羊奶粉 用溫熱水泡幼犬的奶糕，也可以用溫水泡好羊奶粉混上奶糕給小狗食用。切記...
一年零月之後可以報工傷麼，一年零一個月之後可以報工傷麼
用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第 三條規定提出工傷認定申請。被診斷 鑑定為職業病之日起1年內 如果尚未進行鑑定，應及時進行鑑定，鑑定結果出來以後受傷害職工或者其直系親屬在一年內申請...