1樓：網友
首先，正常請假，合情合理的假期，是不難的。但是你要注意，不要在團隊很忙的時候請假，整個部門都非常忙，你卻來請假蠢飢，你讓領導怎麼看。
其次，請帶漏返假不要太過搜差頻繁就好了，你不要一會兒這事請假，一會兒那事請假，領導是會有意見的。
怎樣跟領導請假才正確？
2樓：仗劍走天涯
如何向領導請假？這裡面大有學問。很多人工作多年，仍然沒有掌握這一簡單的職場技巧，導致請假不被批准或者因為先斬後奏被領導批評。以下是關於請假的四條攻略。
在我長期的管理實踐中，發現很多人偏偏選擇了最後一種方式來請假：發微信。這種方式其實是最差的選擇，它的弊端有以下帆山三個方面：
一是領導不一定看得到你發的資訊，或者不一定第一時間看到，這對於他批准你的請假要求存在時間上延後的可能性，對請假的人是非常不掘灶利的。
三是領導有可能乾脆不回覆，這時候你就不知道他到底批准還是不批准，你會因此陷態散中入被動的地步。如果你因此而休假，會被認為是先斬後奏；如果你因此不敢休假，會失去休假的機會。
第二條、一般的請假（突發事件除外）必須提前一天以上報批，深夜請假或者當天一大早請假都是不合適的。
我在做部門經理的時候，經常會在早上7點多的時候甚至8點多的時候接到員工的請假，說當天不來上班了。這樣的請假是非常「沒有誠意」的，也體現出員工本人的職業素養欠缺。
而那種上班時間過後，才打**請假的，普遍是早上起不來乾脆不來上班的型別。此類員工比較懶散，也容易給人留下不好的印象。
提前一天請假被視作具備合理安排時間的能力，而這也是尊重領導的表現。
第三條、請假的理由一定要符合邏輯。
昨天晚上，有員工在深夜10點多請假說今天「要去拜年」，所以要休息一天。顯然，深夜10點決定次日去親戚家拜年，這個理由不太有說服力。事實上，他如果能在昨天下班前找到經理請假，理由不管是拜年還是相親或者同學結婚，都不會遭人懷疑。
請假的理由最好如實和上級說清楚，如果涉及個人私隱的，可以說得委婉一點，但是沒必要編造乙個理由。從請假的理由甚至就可以看出乙個人的誠信度和責任心。
第四條、休假結束一定要按時「歸隊」。
我以前有一名下屬，請假會一再要求延期，從不按約定時間回公司。比如，第一次說請假三天，到第三天時又說再請假兩天，後來又追加一天，這樣的行為是非常惡劣的——至少在你沒有給出合適理由的時候可以這樣認為。
比這更惡劣的是，假期結束，不按時歸隊，也沒有彙報，就像人間消失了一樣。這樣的行為不僅擾亂了正常的生產秩序，還給同事帶來不必要的擔憂，因為你不按時出現在公司會讓人擔心你的個人安全。
以上四條是關於請假的正確開啟方式。不知道你平時是不是這樣做的呢？
跟領導請假有什麼技巧嗎？
3樓：教育達人小嫣
一、某某（領導）實在抱歉了，由於昨天突發感冒，今天去醫院吊針了，現在身體很虛弱，實在不能去上班了，特向你請假一天，希望你批准。之後附上你在醫院看病的病歷單。
二、經理，不好意思了，由於昨天我媽媽打**給我，說今天到了，她乙個人孤身來到這個城市，不怎麼會搭車，因此我想向你請假半天去接應她，可以嗎？
三、主管，我明天要去醫院體檢，由於這科任的醫生週末不上班毀譁，因此我必須得工作日去體檢，因此特地想你請假半天，希望得到你的批准。
家裡有事請假理由，向領導請假的理由，家中有事都有什麼事？
喜事或喪事唄 兄弟或者姐妹結婚，需要去幫著忙活，還在外地 在親屬中找個已經過世的，說病重，需要探望和照顧，最好不要說還在世的。家裡房屋漏雨，需要修繕等等 必須要裝傷痛，裝得像一些，滿眼含淚看著領導或者老師，我奶奶或者親戚在醫院 後面再哽咽不語，越悲痛越好 其他理由 老師或老闆今天有點不舒服可不可以請...
向領導請假被批准，結果領導忘記，自己被批評，很生氣！怎麼辦
1 會做 在職場，領導最需要的永遠不會是那些拍馬屁的人，領導真正需要的，那是那些不僅能自己能辦事，更能幫領導辦事的人，這是你領導真正需要的，所以，你必須做好始終在領導背後的準備，別動不動把自己抬高的比領導還重要。而有的時候，你還得主動幫領導承擔任務，比如領導接受了一項任務，而這個任務是領導非常不願意...
怎麼向領導請假？男朋友他爸爸生日
你說到醫院做個 檢查，應該可以過關。就說某市長或某老總生日，那是我男朋友的父親，反正是說謊。你就直說嘛,說是第一次正式見家長,關係你一生幸福,不相信他還不同意 說的嚴重點,男方家長一定要你到場,不相信他這麼不近人情 就說你爺爺或者奶奶結婚就可以了嘛 父親下個月60歲生日，我要請假回家，那請假申請表該...