1樓：waka錚錚
離職原因可以在確保真實客觀的基礎上，採用大家都可以接受的方式表達出來。如果原因容易引起誤解的，儘量委婉地表達。最重要的是，要確保你在上家公司的「離職原因」在此家公司裡不存在；不然面試官認為你會以同樣的理由離職。
一些既和工作能力關係不大、又能為人所理解的離職原因，如不符合職業生涯規劃、棗冊通勤時間過長、充電進修等。甚至你說父母家裡開著乙個餐飲集團，他們老了，有乙個住院了，你要回去照看和接手家族生意，你類似你是個小的王思聰，領導就不會拒絕你的辭職理由了。當你發現現有的工作和自己對未來的職業規劃有衝突時，不要猶豫覺得對公司抱歉，一旦你猶豫了對不起的只會是自己。
這時候可以直截了當地和領導說明理由，表明態度。 啥餐飲集團？實際上就是個小攤，你回去後乙個月不到，就關了，本來以為要個一年半載的，所以現在又安心回來可以工作了，看，這向新僱主解釋離職原因的理由已經有了。
家都可以理解的離職因素儘可直說無妨，比如御巖老「專業不對口」、「生病」、「職業生涯規劃的需要」、「公司結構的變化帶來的影響」等。鎮公升員工如果是因為工資和薪資問題才選擇離職跳槽，hr對應聘者的初步印象一般是不好的。
2樓：萌蠢小吃貨哦
真心想離職時，大家都會搬出哪些離譜的離職理由？
是這樣？1、我翅膀硬了。
2、方園附近五千公尺，所有外賣都吃膩了。
3、世界那麼大，我想去看看。
還是這樣？1、老闆，我考上咱們這裡的稅務局了。
2、我家喚橘房子拆遷了，分了十套房。
3、我買彩票中了五千萬，財富自由了。
其實，不管你的離職理由有多麼「狗血」，當你道出的那一刻，老闆心裡門兒清：想能不能留才最寂寞。
我一朋友在和神團某大廠，想要跳槽，便告訴領導，為孩子教育，自己想要回老家發展，領導雖瞎巖想挽留，但總不能讓朋友為了工作耽誤孩子教育成長，朋友得以順利離職。
當然，老闆知道朋友離職的真實原因，但朋友給出的理由，讓他沒有討價的餘地。
因為老闆知道，朋友甩出這樣的理由，那是鐵了心要走的。
我一大學同學，第乙份工作提離職時，很「純真」地告訴老闆，工資太低了。老闆聽聞後說，那給你漲工資，你自己說，你想漲多少。
老闆的話，讓我同學特別尷尬，工資低是他想離職的原因，但也不全是，他想換一家大平臺，但老闆把他可以反擊的路全給堵死了。
匹配多大的offer？你說；業務不喜歡？轉你喜歡的崗位；想去大平臺？公司未來就是你想要的大平臺。
最後我同學還是走人了，但跟老闆叨逼叨了大半天，本來是幾分鐘可以搞定的事，硬是浪費了12ml的口水。
鐵了心要離職，跟老闆「談心」時，就要一錘定音。
要duang的一下，讓老闆知道，你這已是心在曹營心在漢。如此，老闆只會臉上笑嘻嘻，心裡mmp，委婉地挽留一下，然後簽字放人！
找乙個離職很急的理由
3樓：
您好，離職很急的理由需要在尊重公司、保持誠信等原缺公升則下，以較為消猜真實的方式呈現。以下是一些寫離職很急的理由的建議：1.
家庭原因：例如家庭成員突發重病需要照顧、家中有緊急情況需要處理等等。這是許多人離職很急的主要原因之一伏橋老，也是大多數上司會理解和同情的原因。
2. 個人發展：員工可能有乙個非常好的機會，但需要放棄當前的工作。
在這種情況下，員工可以向公司解釋該機會，以及這個決定是長期職業發展的一步。3. 健康原因：
員工有可能被醫生建議要遠離工作一段時間，以避免健康狀況變得更糟。如果醫生給出了這樣的建議，離職很急也就是情理之中的了。4.
公司變動：如果公司發生了重大變動，員工可能會需要考慮自己的職業生涯規劃。例如，公司重組、倒閉、裁員等因素，員工可能需要儘快尋找新的職業機會，故而需要離職很急。
5. 工作環境不佳：如果工作環境非常差，員工的工作效率可能會受到影響，甚至會影響到生活。
例如：無法承受長時間的工作壓力、與同事之間的矛盾等。在這種情況下離開工作環境，也算是一種保護自己的方式。
需要注意的是，員工在離職前應當與公司管理層進行溝通，在合理的時間內提交辭職通知。
離職時為什麼要找個理由呢？
4樓：招瑩紅
1、離開這座城市，準備去其他城市發展；
2、準備創業；
3、家裡有私事需要很長時間才能解決：如家裡有小孩兒，準備照顧孩子等等。
以上三個理由，都是上司無法拒絕的理由，只要秉著模糊處理的原則，讓老東家認為你是個人原因離職，而不是公司就行了。
02 對新東家：避重就輕，轉移話題。
面試新工作時，面對「為什麼辭職」的問題，依舊要模糊處理，避重就輕。
別說出自己的缺點和不足，掉進hr的溫柔陷阱。應敗扒鎮該突出個人的工作業績和能力，讓面試官對你提起興趣。
提供三個萬金油：
1、尋求更大、更專業的職業發展平臺。
2、個人職業發展規劃的察粗原因。
3、喜歡更有挑戰的工作。
這樣的會讓面試官覺得你此宴是乙個自信、努力的人，自然而然就對你會有好感。
而你也順利把話題帶到了你求職的崗位，避免在離職原因這個話題上停留太久。
以上這些常規理由，足以讓你在跳槽時做到滴水不漏。
人人都有換工作的時候，不要覺得自己犯了什麼錯。
面對前東家，大方轉身，留個華麗的背影；面對新東家，微笑自信，留個討人喜歡的第一印象，你就成功了。
要想離職的話，什麼樣的理由老闆會批的很快
首先我們得看下，辭職時間期限，根據勞動法規定，員工辭職如果沒有特殊約定正常情況下最多一個月就能走了，這也就是說你交了辭職書，不管怎麼樣一個月就能走了。個人覺得，在一個公司上班，如果不是公司做的太過分了，還是做到有始有終吧，因為這樣會讓自己更強大，也對以後找工作幫助很大，因為換個公司，新公司覺得你是個...
我對你是真心的可是我沒有理由對你好是什麼意思
這個意思說明，這個人對你比較真，不會騙你的，但是不會對你好的，關心之類的，說明，他不認可你們是合適的一對。估計是說 每個人都是平等的 沒有誰該對誰好 只有誰更珍惜誰 意思就是不應該對你好 也許對方已經訂婚了。假裝的，沒意思，無聊 男情人說,我知道你對我好,我也對你好,對你真心的,可是就是沒錢什麼意思...
面試的時候你都被什麼樣的理由拒絕過
你好，我看了你的簡歷，覺得很適合我們的崗位，歡迎你來我們公司面試。a.不好意思，我覺得你過往的教育經歷和工作經歷與我們崗位不符合，祝你找到滿意的工作。不好意思，因為我們是禮儀公司，你的身高不達標準。請你另謀出路吧。這是拒絕我的理由。面試的氣候穿的太漂亮，說我不像工作的，幹不了重活，做不了苦工。我 一...