1樓：匿名使用者
每個企業的結構不同，其構造也是不一樣。比方說生產型的、返枯掘**型的、服務型的都不一樣。所以建議你根據自漏核己的實際情況設敗卜置自己企業的構造為最好。
企業組織架構的介紹
2樓：吾正德
企業組織結構是進行企業流程運轉、部門設定及職能規劃等最基本的結構依據，常見組織結構形式包括**集權、分權、直線以及矩陣式等。企業的組織架構就是一種決策權的劃分體系以及各部門的分工協作體系。組織架構需要根據企業總目標，把企業管理要素配置在一定的方位上，確定其活動條件，規定其活動範圍，形成相對穩定的科學的管理體系。
沒有組織架構的企業將是一盤散沙，組織架構不合理會嚴重阻礙企業的正常運作，甚至導致企業經營的徹底失敗。相反，適宜、高效的組織架構能夠最大限度的釋放企業的能量，使組織更好發揮協同效應，達到「1+1>2」的合理運營狀態。很多企業正承受著組織架構不合理所帶來的損失與困惑。
組織內部資訊傳導效率降低、失真嚴重；企業做出的決策低效甚至錯誤；組織部門設定臃腫；部門間責任劃分不清，導致工作中互相推諉、互相掣肘；企業內耗嚴重，等等。要清除這些企業病，只有通過組織架構變革來實現。
3樓：秒懂百科精選
企業組織架構：一種決策權的劃分體系。
企業組織架構
4樓：秒懂百科精選
企業組織架構：一種決策權的劃分體系。
5樓：蔡九九
組織架構是指對於工作任務如何進行分工，分組和協調合作。組織結構不是憑空想出來的，要根據企業的管理模式，營銷導向，行業特點，股份結構編制，目的是對的管理理清思路，控制風險，是企業管理的指導和輔助工具。
企業組織結構的介紹
6樓：猴蹲攬
企業組織架構是企業的流程運轉、部門設定及職能規劃等最基本的結構依據，常見的組織架構形式包括**集權制、分權制、直線式以及矩陣式等。
公司組織結構
7樓：魔笛的風
根據企業的各項職能劃分企業的組織結構。一般的企業越大，組織架構越龐大。如何設定企業架構，還是以層級少為原則。
公司的組織結構
8樓：好想有個結果
公司的組織結構是根據公司的發展及企業管理戰略來制定！
求房地產一級開發企業組織架構圖
一 房地產企業組織結構 房地產開發企業需要擁有三類人員 一類 管理人員 行政管理 人事 財務 審計等 二類 專業人員 負責策劃 徵地 拆遷 銷售等經營業務的人員 三類 工程技術人員 具體來講房地產企業應該具備下述六個方面專業人員 1.建築師 建築師承擔開發用地的規劃方案設計 房屋建築設計 建築施工合...
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新員工體檢的目的 1 最主要的目的當然是檢查員工身體健康狀況是否符合招聘企業的要求，能否勝任未來的工作 2 發現和避免疾病傳染源 3 我覺得還有一點 通過體檢，以界定職業病等的發生時間，避免潛在的法律和經濟責任。在職員工體檢的目的 1 維護員工健康，並提高員工對企業的信任度，是企業員工健康管理的內容...