1樓：明月
雖然現在談戀愛的年齡越來越小，據說連小學生都開始談戀愛了，但反而越來越多的人在工作之後開始選擇單身。其實這類人不是說自己條件多麼不好，或者說木有改跡旅機會接觸異性，而是ta根本就不想脫單。那為什麼單身的人越來越多？
是戀愛不好談了嗎？下面就來說說這個問題。
現在很多歲還單身的男生其實是故意選擇的單身，他們認為另外一件事州耐比擺脫單身更總要：賺錢。倒不是他們不需要情感生活，而是他們壓根看不上平時生活中能夠hold住的女人，也更不願意去跪舔那些完全滿足他條件的女人。
他們想的是自己先開好車住好房、有事業，自己先好好過好自己想要的生活了，才會想要去尋找另一半。所以現在很多人則是主動刻意的選擇單身，然後把所有精力放在賺錢這件事兒上。
這種選擇已經是很常見的社會現象了。當然也包括很多大齡剩女們，她們並不是無法結束單身，甚至身邊異性緣不斷，但她們就是會選擇單身生活。或許是婚姻太沉重，或許是自身要求太高。
很難講清楚，每個人都有自己的顧慮。
從大的社會意義上來講，這種現象會加重單身的比例，從而影響出生率，傷及後續的經濟活力。往小的個人來講，會造成平均結婚年齡越來越大，現在來看30多歲不結婚的大有人在。
說一下個人的觀點：首先是，自主單身的人，比例一定會越來越大，這是社會趨勢所影響的。其次，從自身角度上來講，或者是從經濟學上來講，結婚及養育後臺是一件具有投資價值的事情。
因此，不婚或者把年齡拖到很大再結婚，從各個方面來說，都不划算。唯一能說的通的是：自己樂意，自己故意選擇。
當然有很多思想都是贊同這個方向的）
其實這種選擇也是一種核凳無奈，就像很多大齡剩女並不是不想嫁不出，而是要價太高。情感跟事業是一樣重要的事情，這件事多少年都不會改變。我們真的值得花時間、花精力去解決我們的情感問題，這跟工作、賺錢一樣重要。
單身就是歧視嗎？
2樓：老友a丶
在社會上，單身人群的數量越來越多，隨之而來的是對單身人群的各種議論和評價。有人認為單身是一種歧視，認為單身人群無法獲得應有的尊重和權利。但是實際上，單身並不等於歧視，而是一種個人選擇和生活方式。
首先，單身並不是一種歧視。單身並沒有被法律和社會規範所限制，單身人群可以自由選擇自己的生活方式和物件。在現代社會中，人們追求自由、平等和多樣化的生活方式，單身也成為了一種流行的生活方式。
單身並不是一種貶低或歧視，而是個人的選擇和權利。
其次，單身並不意味著失去尊重或權利。單身人群並不會因為自己的單身狀態而失去應有的尊重和權利。我們生活在乙個以個人選擇和自由為核心的社會中，每個人都有權利選擇自己的生活方式和物件。
單身人群同樣享有保護權利和平等待遇，任何形式的歧視都是不應該存在的。
最後，單身並不代表孤獨或不幸福。單身人群可以有自己的興趣愛好和社交圈子，這種獨立自主的生活方式也能讓人們過得很充實和幸福。單身並不代表一定要孤獨，人們可以通過各種形式的社交活動和交友平臺，結交到志同道合的朋友和伴侶，享受屬於自己的快樂和幸福。
綜上所述，單身並不等於歧視。迅洞褲單身人群顫神應該被尊重和平等對待，他們也有自己的生活方式和選擇。人們畝簡應該尊重單身人群的選擇，並且不能因為單身狀態而貶低或歧視他們。
在現代社會中，單身人群可以通過各種方式享受自由、平等和幸福。
3樓：帳號已登出
近年來，越來越多的年輕人選擇單身，而單身被有些人視為鬧枝一種「病態」，認為單身者有「問題」，這種態度在社交**上也經常出現。但是，單身本身並不是一種負面的標籤，這種態度的存液歷敏在反映了一些人對不同生活方式的歧視。
首先，單身並不代表乙個人沒有朋友或者愛情。許多單身者都有豐富的社交圈，可能是因為他們喜歡獨處、享受自由的生活，或者是因為他們還沒有找到適合自己的另一半。而且，單身並不意味著乙個人會孤獨。
許多單身者和他們的朋友、家人和同事都有良好的關係，能夠獲得足夠的社交支援。
其次，單身也並不代表乙個人沒有成功爛好或者幸福的生活。許多單身者都在事業上取得了成功，或者在追求自己的夢想。而且，單身也不代表乙個人無法感受到幸福和快樂。
最後，對單身者進行歧視是不公正的。每個人都有自己的生活方式和價值觀念，我們應該尊重每個人的選擇。不應該因為乙個人的婚姻狀況或者戀愛狀態而歧視或者抹黑他們。
單身者和非單身者一樣應該受到公平和尊重的對待。
總之，單身並不是一種負面的標籤，它不代表乙個人沒有朋友或愛情、沒有成功或幸福的生活。相反，單身可能代表著乙個人獨立、自主、積極地追求自己的人生價值。對單身者進行歧視，是不公正的，我們應該尊重每個人的選擇和生活方式。
4樓：帳號已登出
你自己認為啥樣就啥樣。
5樓：甕夏侯寒
單身怎麼就是歧視了？
單身是歧視嗎？
6樓：帳號已登出
現在大多數人歧視單身的人，其實是因為很多人到了年齡還單身，別人會覺得你和這個環境格格不入。乙個正常人的一生總要經歷以下幾個階段，從出生到成長，然後結婚生育，最後老去。除非你是為了一些崇高的理想，否則你長大後應該結婚生子，所以單身看著很不正常。
單身不符合社會發展的規律，我們似乎無法為什麼我們想結婚，但每個人都要這樣做。我們不會討論為什麼結婚，現實生活中的人們，確實面臨著結婚生子的選擇。他們中的大多數人在適齡時結婚生子，也有少數人年齡大了還單身，看起來不一樣，差異性通常不被理解。
當首正適齡未婚現象被視為不正常時，人們會好奇這種拆搏不正常現象的原因。
無論雙方如何解釋，大家都會根據自己的生活經歷和想法來，因此這一原因將被解釋為負面問題，有的人會認為是身體問題、道德問題、精神問題和家庭問題，有各種各樣的事情，各方都成了有問題的人，所以才被歧視。在中國，這種到結婚年齡還單身的人，來自家庭甚至社會的壓力非常大。與男性相比，女性的壓力尤其大。
社會上充滿了議論，這樣的言論使年長的年輕女性處於壓力的邊緣。
他們不敢看到自己的缺點，並且經常欺騙自己和他人。就像有些人知道努力是有用的，但他們不堅持，他們希望別人也不堅持，或者欺騙自己。對於仍然單身、仍然堅持自己的想法的年輕人來說，這並不容易旅芹祥。
壓力很容易讓人們與現實妥協，特別是當他們周圍親近的人不支援自己的時候。你必須保護你堅持的東西，這意味著你必須支付成本，可能是其他人指責和冷嘲熱諷的成本，但也可能是與父母的矛盾。
7樓：貓耳
求職時企業要求應聘者單身是否合理呢？是否涉嫌歧視呢？我覺得這個問題要分情況，討論要看公司本身的性質，以及工作應聘時列出的條件的出發點而定襪含。
是不是達到歧視的程度要看法律怎麼判定在國際通行的做法來看就業歧視一般與種族性別宗教信仰等有關？我國的勞動法也有相關的規定。但注意這裡並沒有界定要求是否單身為受到歧視。
這種理解就是就業歧視只涉及到告桐笑了民族，種族，性別和宗教信仰四個維度，不能將單身與否納入起來，將其擴大化。
另一方面法律規定也不可能窮盡所有的情況判斷歧視與否關鍵在於這個條件是否崗位正常履職所需。由於一照顧家庭的原因，養育小孩兒和照顧家庭的已婚人士會牽扯不少求職者的經歷，一些應聘的輪巧單位可能會傾向於認為單身者更適合該求職所列出的崗位。
還有乙個需要注意的就是提示是被不平等對待所以其實就是一定是壞的，但在經濟學或者營銷學領域其實有另乙個意思，這就是區別對待。比如常見的**，歧視不同的定價也就是**歧視是有利於磋商交易的達成非，但沒有壞處，反而是有好處的，又比如服務歧視帶小孩去餐館用餐，幼兒被區別對待他們可以享有小孩子的專用凳子，這種歧視其實是需求引導下的精準服務。如果招聘公司在法律允許的範圍內合理的列出條件可以理解為為了提高篩選效率而進行的歧視性招聘，如果按照這樣的邏輯，那麼公司招聘的話只是公司，真實想法的體現，而且會事先光明正大的寫出來這樣明示，之後並不違反法律，他們如果為了避免風波不向大家公佈隱秘的條件。
那其實對於求職者來說，反而是一件費力不討好的事情對於公司自身來說也都不經濟。
所以我們固然旗幟鮮明的反對一切就業歧視，但過於敏感，不加辨別的將任何區別對待都視為就業歧視也是需要大家警惕的。將合理的居於崗位需要的要求寫明，並不等同於歧視在就業歧視的治理上也應該追求法律效果與社會效果統一。
單身是不是歧視？
8樓：你好啊未來
單身並不是一種歧視，但是在社會中存在著對單身人群的歧視現象。
首先，單身人群在婚姻、戀愛等方面常常受到社會的壓力和歧視。在傳統觀念中，結婚生子是人生的必經之路，而單身則被視為「剩女」、「剩男」等貶義詞彙，被認為是不正常的。這種觀念的存在，使得單身人群在社交場合中常常被忽視或者被歧視。
其次，單身人群在就業、住房等方面也可能受到歧視。在一些企業或者房屋租賃中，單身人群可能會被歧視，因為他則悄山們被認為沒有家庭的責任感和穩定性，運沒不如已婚人士可靠。
總之，單身本身並不是一種歧視，但是社會中對單身人群的歧視現象確實存在。我們應該尊重每個人的選擇，不應該因為乙個人的婚姻狀況而對孫中其進行歧視。
9樓：匿名使用者
這屬於企業的要求，也並不違規的。
曾經也在網上看過以塌租下的這篇新聞，乙個企業非要單身才能夠用。
法律規定不可能窮盡，判斷歧視與否，關鍵在於這個條件是否崗位正常履責所需。至於是否比已婚人士更適合一職，並沒有鬥衫談權威的說法，大家所依據的，這是乙個基於常識的猜測。由於家庭，尤其是養育小孩會牽扯已婚人士不小的精力，一些人可能傾向於認為單身人士更適合助理崗位。
另外，公司不管是招女助理，還是招男銷售，無一例外都要求單身。由此可見對女性似乎沒有歧視，如果確有其事，那也是對已婚人士的歧視。
此外，不得不提到的一點是，對於歧視的理解，大眾是存在誤解的。一般人認為，歧視就是被不平等對待，所以歧視就是壞的。但是在經濟學，或者說營銷學領域，歧視有了另乙個意思，這就是區別對待。
比如常見的**歧視，不同的定價，也即**歧視有利於磋商交易的達成，非但沒有壞處反而有好處；又如服務歧視，帶小孩去餐館用餐，幼兒被區別對待，他們可以享有bb凳，這種「歧視」其實是需求導向下的精準服務。回到招聘的話題，公司在法律允許的範圍內合理列出條件，可以理解只是為了提高篩選效率。
如果按照這個邏輯，該公司的女老闆招聘單身女助理，這只是公司的真實想法，光明正大寫出來說出來並不丟人。相反，如果他們為了避空碰免風波，不開誠佈公，不將其寫進去，但在實際操作中不動聲色照此操作，只會無端耗費大家的精力，對應聘者也好，對公司自身來說，都是不經濟的選擇。
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諦聽源聲 比如報旅行團，人家住宿的價錢都是按標準間定的，單人就需要補差價，別問我是怎麼知道的...
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