防暑降溫費一般發幾個月？

1樓：哆啦休閒日記

三個月，一般是六月、七月、八月三個月份。

防暑降溫費是指企業為夏季在崗的員工以現金或實物形式發放用於防暑降溫的福利。防暑降溫費和高溫津貼屬於兩個不同的費用，所以防暑降溫費不能充抵高溫津貼。同時，企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。

原先，職工防暑降溫費屬於勞保費的列支範圍，根據國家稅務總局《關於職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批覆》（國稅函〔1996〕673號）規定，對企業職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，稅法規定允許扣除。

但由於各地、各行業、各企業的情況不同，在稅法中規定全國統一適用的扣除標準尚有困難，因此，原則上允許企業據實扣除。

為防止企業以這些費用為名，隨意加大扣除費用，省級稅務機關可根據當地實際情況，確定上述費用稅前扣除的最高限額，並報國家稅務總局備案。

例如，北京市防暑降溫費標準規定，企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外高溫作業人員每人每月為120元，豎中銷從事室內高溫作業人員每人每月90元。

因此，企業發生的上述費用可在限額內據實扣除，超過規定標準都需要作納稅調增。這與國稅函〔2009〕3號檔案的規定不同，企業應按國稅函〔2009〕3號餘遊檔案的規定執行，培鄭即使超過標準，也可以據實扣除。

2樓：斛叡

防止大家誤信，請大家驗證各地政策，江蘇就是四個月，知道寫的不一定完整。

防暑降溫費必須發放嗎

3樓：吳富兵

法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外蠢賣數露天作業以及不能採取有效措施將工作帶首場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，配緩並納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

防暑降溫費發幾個月

4樓：c橙子社會生活說

防暑降溫費發源返4個月。

防暑降溫費是指為了應對高溫天氣而向員工或居民支付的一項津貼或補貼。一般情況下，防暑降溫費從6月份開始發放，發放4個月，分別是6月、7月、8月、9月，不過不同地區的發放標準略有不同。

根據全國各地氣溫變化以及相關政策的不同，不同地區的發放時間也不一樣，普遍最少是三個月，最長的有五個月。比如廣東氣候較為炎熱，防暑降溫費的發放時間源褲一般為6月至10月；而山西省的發放時間一般為6月至8月，若相關單位未按規定支付該補貼費用，則將受到罰款。

防暑降溫的補貼意義

高溫天氣不僅可能損害室外作業人員的身體，而且也極易引發安全事故，有統計資料表明三個月的安全事故佔到全年事故的三成還多，對人們的工作和生活構成了嚴重威脅。

當高溫已經超越了簡單的自然現象，越來越成為乙個複雜的社會問題時，它「烤」驗的就不僅僅是市民，同時考驗著相關部門的危機應急能力。由此可見，高溫勞動保護和高溫補助應該得到關懷和制度保障，以雹裂簡確保勞動者的生命健康和安全。

防暑降溫費發幾個月

5樓：陳友聯

一般情況下，防暑降溫費發三個月。用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放高溫津貼；

不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的，按每人每森段姿月不低於45元的標準發放。

防暑降溫費的方法範圍是，勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作此絕業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的。

根據《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規定，用人單位安排勞動者在35°c以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將燃仔工作場所溫度降低到33°c以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

防暑降溫費是哪幾個月發放

6樓：趙君浩

法律分析：一般來說防暑降溫費在6到9月發放，不同地老雹純區可能會有所區別。

法律依據：陝西省人社廳、省財政廳關於發放高溫津貼有關問題的通知》三肆物、各類企業安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。符合高溫工作人員每人每天10元。

四、發放時間侍咐為每年6月1日至9月30日。