外企一般在**招聘？
1樓：醇香巧克力餅乾
外企一般在在國內主流的招聘**招聘，比如前程無憂、智聯招聘、中華英才等**都會有招聘廣告，另外外企的公司**上也會有招聘資訊，可以重點關注。
外企招聘和國內民企差不了太多，畢竟做人力資源的大多都是中國人，而且招聘這個工作，並沒有太高的技術含量，關鍵還是在於適合。
很多知名外企每年都有一定的校招計劃，根據企業知名度，有的企業會到高校做專場宣講，有的企業則只是參加一下學校的雙選會。一般來說，能到大學來校招的外企都是不錯的，有比較好的培訓體系，有健全的晉公升體系，但應聘難度也是比較大的，一般會有好幾輪測試，包括筆試、結構化面試、面談等等環節，有的公司還會在一些特殊場合設定考察環節。
除了校招，大部分外企更願意招聘有工作經驗的高素質人才，即社招。這個途徑就比較多，有通過獵頭公司的，也有通過像linkedin這種人才招聘平臺的，總的來說，一般外企招聘，針對性都很強，具體崗位具體要求很明確，不太會廣撒網，而是針對特定人**布廣告，要想找這種工作機會，應該多到行業內的**去轉轉，或者在行業內去打聽打聽。
2樓：小z剪輯丶
1、好的外企都大多都是網上招聘，但是你所傳送的簡歷很多不是直接給到公司，而是由獵頭公司先來篩選，他們覺得合適就往外企推薦——主要就是簡歷做的好一些，有針對性、具體，讓對方能看到你工作的經歷、業績等，當年我應聘外企時乙個獵頭公司專門給我講了一課，感覺還是很有用的，呵呵。
2、最好的途徑就是通過推薦，這是到外企最簡單的方法。
3樓：招角飛揚
一般會通過國家正式的企業平臺釋出招聘資訊。
女生去外企一般是什麼崗位？
4樓：笑九社會小達人
女生去外企一般是：1、偏銷售性質的崗位，公司是行業龍頭。
2、二級單位管培，該國企也是行業領先，但規模遠不如外企，做的工作比較工具人，簡單重複。
女生去外企工作注意事項：女性在求職之前，確立乙個正確的大方向是非常必要的。在就業形勢不太樂觀的今天，求職者尤其是初次求職的女大學生會在很大程度上降低其求職的難度。
女性就業之前應該充分考量人才市場。
瞭解哪些工作適合自己，不要死盯住乙個行業或乙個職業不放。通常，女性適於從事和比較容易進入的，是教育、策劃、培訓等技巧性比較強的行業，而那些流動性大或高強度的體力勞動的行業進入起來則會相對比較困難。
外企適合女生工作崗位有哪些?
5樓：若曦講生活
外企的話，如果輕鬆一點的行政前臺什麼的，如果英語還不錯的培碧話也可以做hr，還有一些是從商務之段漏類的工作。
女生是水，嬌氣但又有勢氣，作為女生，一生中承擔太多的角色。對於家庭的付出遠遠多於男人。那麼握中爛從女生的心理和社會角色角度考慮，女生到底適合做什麼工作呢？
今天就和大家來說說最適合女生的工作。
對於女生來說，工作必須有幾個條件，首選的就是穩定，不能因為結婚後者懷孕而導致失業，第二個是符合女性細緻性格的工作，第三個不能太科技範，也就是不要和技術打交道，這樣的女生沒人喜歡哦。
1、老師很多人認為老師這個職業工資低，一輩子就在乙個地方，發展也不快，但是作為老師，其實是對女性最好的工作之一。在學校做老師，工作壓力不大，每年還有固定的帶薪暑假和寒假，這樣就會有時間照顧孩子和家人。
並且自己的孩子的教育問題也是人生最大的問題，這樣就可以一併解決了。其次如果做老師還是做小學或者大學的老師，因為中學有公升學的壓力在，每年公升學季的時候，也會很累。
2、公務員這個不用說，這些年一直很受熱捧。目前，有乙份穩定滿意的工作是非常不容易的。而公務員簡直是很多人心中最完美的職業。
因為公務員服福利好，工作非常穩定，很有保障。所以如果女生能考上公務員。
那這一輩子可謂衣食無憂，以後也可以過的很輕鬆、滋潤。所以為了將來的幸福，現在為加入公務員行列付出再多也是值得滴。
外企一般在**招聘？
6樓：惠企百科
外企一般會通過招聘平臺、招聘會以及網際網絡上進行招聘。不過，外企招聘有一定的規律，他們的招聘都是定期的，所以想在外企工作一定要多留意他們的招聘動向，抓住招聘機會。
現場招聘是一種企業和人才通過第三方提供的場地，進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。現場招聘一般包括招聘會及人才市場。
兩種方式。<>
外企招聘的特點。
除了校招。大部分外企更願意招聘有工作經驗的高素質人才，即社招。這個途徑就比較多，有通過獵頭公司碧蠢。
的，也有通過像linkedin這種人才招聘平臺的。
總的來說，一般外企招聘，針對性都很強，具體崗位具體要求很明確悔困陪，不太尺並會廣撒網，而是針對特定人**布廣告，要想找這種工作機會，應該多到行業內的**去轉轉，或者在行業內去打聽打聽。
誰能介紹一下外企公司的職位啊？
7樓：信必鑫服務平臺
1、行政總裁（chief executive officer，縮寫ceo）：職位名稱，是在乙個企業中負責日常事務的最高行政**，主司企業行政事務，又稱作司舉含政、行政總裁、總經理或最高執行長。
2、技術長：是技術資源的行政管理者，英文為chief technical officer或chief technology officer，簡稱cto。
其職責是制訂有關技術的願景和戰略，把握總體技術方向，監督技術研究與發展（r&d）的活動，並對技術選型和具體技術問題進行指導和把關，完成所賦予的各項技術任務/專案。
3、資訊長（又稱cio，是chief information officer的縮寫）：中文意思是資訊長或資訊主管，是負責乙個公司資訊科技和系統所有領域的高階**。
4、財務長cfo（chief finance officer）：是企業治理結構發展到乙個新階段的必然產物。沒有財務長的治理結構不是現代意義上完善的治理結構。
從這一層面上看，中國構造治理結構也應設立cfo之類的職位。
5、營運長（橘答大chief operating officer，縮寫coo，營圓豎運長）：就是制定企業長遠戰略，督導各分公司總經理執行工作的官。主要是負責公司的日常運營，輔助ceo的工作。
對ceo負責，負責企業的運營管理。
百科-行政總裁。
百科-技術長。
百科-資訊長。
百科-財務長。
百科-營運長。
一般大學有哪些專業，大學一般都有哪些專業？
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外企（特別是日企）在招聘時一般會有怎麼樣的要求
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