1樓：潘達談娛樂
一、企業對勞動仲裁不理怎麼辦
1、公司收到勞動仲裁通知書後，如果不理，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，勞動仲裁委員會可以缺席裁或銀決。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
二、申請勞動仲裁時應當提交的材料
1、申訴書。
申訴人應當按照規定如實衫毀宴準確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委託**人提交仲裁委，乙份由申訴人留存；
2、身份證明。
申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及影印件；申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及影印件、本單位法定代表人身份證明、委託**人身份證明、授權委託書等；
3、能夠證明與被訴人之間存在勞動關係的有關材料。
如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及影印件；
4、其他材料。
申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的，應當提交其工商註冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被訴人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地位址、聯絡**等。
依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，公司收到勞動仲餘擾裁通知書後，如果不理，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，勞動仲裁委員會可以缺席裁決。希望以上內容能對你有所幫助，如果你還有其他問題可以點選下方按鈕諮詢，諮詢專業律師。
2樓：寧寧說法
勞動仲裁是強制的，不是一般理解的那種約定仲裁。所以，可以單方提起，不須提前約定。而且，雙方有勞動爭議勞動仲裁也是強制程式，不會因為雙方沒有約定仲裁而肢耐不受理的。
受理後，單位不配合仲裁的，可以缺席審理並裁決。一般要在單簡飢配位所在地區縣勞動局的仲裁委員會仲裁。注意要在爭議起60天內提攔指出仲裁哦。
勞動仲裁公司不來怎麼辦
3樓：陳樂年
法律分析：如果是仲裁委已經依法送達、公司仍然以未收到通知為由拒絕到場，可以進行缺席裁決；如果是公司確實沒有收到仲裁通知的，則不能進行缺席裁決。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社卜消會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算行含。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年檔弊笑內提出。
公司不理勞動仲裁怎麼辦
4樓：何帆
勞動爭議仲裁顫悄委員會不受理勞動仲裁申請的，申請人可以直接就該勞動爭議事項向法院起訴。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條規定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭簡老議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動爭議調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，茄咐渣並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁時效過期怎麼辦？急啊勞動仲裁時效已過能直接提起訴訟嗎
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決的程式。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。勞動仲裁是有中斷的情形的 一 一方當事人通過協商 申請調解等方式向對方當事人主張權利的 二 一方當事人通過向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴...
公司不讓自己離職怎麼辦，可以申請勞動仲裁解決嗎
公司不給辦離職，勞動者可以進行勞動仲裁，也可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報。中華人民共和國勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應...
我一直很瘦,怎麼辦，我一直很瘦,怎麼辦
生活的規律是最關鍵的,我以前和你差不多,現在由於身體有了規律,很快便長胖了.要按時的吃飯,保證睡眠.我也很瘦啊 158cm 39.5公斤 前陣子堅持每晚吃 江蘇餅 就是麵包店賣一袋裡面裝著8 10個全白圓圓的那種 連續吃了好像倆個月 就胖了3,4斤 你在瞎說,170不夠45kg,瞎說 絕對不可能,我...