1樓：venus趙公子
表面上跟我關係不錯的同事背後算計我，在領導面前說我壞話，該怎麼辦？
1.應該直接遠離這樣的同事，或者直接向領導舉報你的同事。大多數領導幹部都是明智的。
只要你專心做好自己的工作，精益求精，「小人」對你的威脅只會越來越小。但這並不意味著你要避開「小人」。當懲罰「小人」的機會呈現在你面前時，不要手軟。
最重要的是溝通，通過溝通打破陷阱，從而找到雙贏的機會。這個時候你要和這樣的同事逐漸疏遠，和這樣的同事越走越近，這樣會傷害到自己。
2.同事既是朋友，也是對手。傷人心不可少，警惕人心不可少。
有時候你在工作中被同事算計，這種背後捅刀子是最可怕的。如果被同事算在內，會有訊號。別傻了，和同事一起笑。
那會很尷尬。如果你在工作中被同事算計，也會有徵兆。仔細一查就知道是誰算計了你。
領導者不再信任自己。同事當然需要一些好處來算計你。就是直接向領導彙報，讓領導知道你能力不行或者犯了錯誤。
這時候領導對你的好感度下降，不為你做重要的事情，也不像以前那麼信任你了。這是乙個非常明確的訊號。不要傻傻的以為領導心情不好。
3.冷靜對待。聽到好朋友在背後議論，不要衝動。
你不妨靜下心來仔細分析一下原因。只要不生氣，就可以避免被憤怒衝昏頭腦。只有搞清楚對方的意圖，才能正確判斷惡語對自己的影響；如果同事只是不小心說了一些無關痛癢的話，只要好朋友沒有惡意，就笑一笑，順其自然。
畢竟關係最好的同事在以後的工作中還是需要配合的；如果同事是故意的，那你自己也不要太生氣，以後小心點就好，至少把損失降到最低。
2樓：今天退休了嗎
你不要理會，好好工作，可以觀察對方，可以抓住對方的把柄，讓對方自食惡果。
3樓：撒的謊
你要好好的工作，不要理會這些，一定要用自己的實力來打對方的臉，讓自己成為領導最信任的員工。
4樓：路邊的風兒
這樣的情況我們就應該遠離對方，瞭解清楚他的真面目。
之後，我們在他面前說話做事就要小心謹慎，千萬不要一味傻傻的把對方當成自己可以信任的人，以後在他面前要有所保留，但是表面上也要保持面子上的良好關係。
表面關係不錯的同事總是背地說我壞話，這是為什麼？
5樓：墨綠夜晚
相信對於很多人來說，職場關係都是我們非常在意的乙個話題。而在職場中和同事的關係也是我們都非常介意的一件事情，那麼如果表面關係不錯的同事總是背地裡說你壞話的話，這是為什麼呢？
就是在職場這個大環境中是比較複雜的，因為在職場中混雜了各種各樣的人，而每乙個人都是有自己的性格特點的。所以你不可能瞭解到每乙個人的本質和人品。因此在職場中你所見到的未必就是真實的現象，因此看起來關係不錯的同事也有可能在背地裡說你壞話的。
因為我在我們的生活中總是不缺兩面三刀的人，而這樣的人最擅長的就是在表面和你非常親近。但是在背地裡其實卻非常看不慣你，甚至是非常討厭你的。而這樣的人我們一旦發現了，就應該遠離。
所以我覺得如果表面關係不錯的同事總是被這裡說你壞話的話，是因為你的工作能力可能比他強，而他其實是比較嫉妒你的，所以才會在背地裡說你壞話。
其實在職場這個環境中是非常競爭激烈的，因此我們總是不能夠做到讓所有人喜歡。所以乙個人如果優秀了以後就很容易被一些居心叵測的人討厭。其實這也是非常正常的，所以如果表面關係不錯的同事總是背地裡說你壞話的話，是因為對方其實並不喜歡你，所以才會在背地裡說你壞話。
綜上所述，如果表面關係不錯的同時總是被這裡說你壞話，這是因為對方的人品是有一定的問題的，而且他其實並不喜歡你。你們之間的關係也並不好。所以對方才會在背地裡說你壞話，遇到這樣的人，我們要做到儘量避免和對方打交道，這樣才能夠減少一些不必要的麻煩。
6樓：巨蟹阿斯頓
這是因為這個同事根本不拿你當真心朋友，他是乙個小人，所以總是背後說你壞話。
7樓：陳遠紅紅紅
是因為這個同事的心眼特別壞，而且這個同事也是乙個非常虛偽的人，所以在平常最好不要和他有太多的交集。
8樓：happy薛醜醜
是因為這個同事是乙個特別八卦的人，總喜歡說別人的一些事情，和你走得近，但並沒有把你當朋友。
9樓：浩海永寧
因為這個同事根本就不是真心想和你做朋友，他只是利用你，所以在背後說你壞話。
本來覺得和同事關係挺好，可他卻在領導面前說我壞話，這是怎麼回事呢？
10樓：李語梅聊情感
<>這是怎麼回事呢？我有朋友有過真實的經歷。我說一下她的情況你可以參考一下。
她剛畢業不久，平時沒有任何勾心鬥角的想法，工作上也表現很好，經理也很喜歡她。但是她的直屬組長確不知道為什麼總是在經理面前說她的不好。經理本來都想給她公升職，但是這個組長就會說她不ready，而且只說缺點，那經理也只好說那再等等看。
等到過了半年，經理再次想提拔她的時候，組長還是說不到時候，然後又說了些她的壞話。我朋友十分不理解到底**惹到這個組長了，甚至現在已經過了很多年後也還是不知道原因。之所以知道這個組長說她壞話是從經理那裡直接聽說的。
事情就是這樣，迴歸你的問題，這種情況該怎麼辦呢。
如果這個說你壞話的人在公司有一定地位，特別是你的直屬上司的話，你就會一直被壓著難以成長。如果有什麼嫌隙能夠化解，那就當然儘量化解。但是如果就是不明不白的被針對，離職可能是最好的選擇。
我的朋友最終選擇了離職，現在在新的公司老闆一樣是重用她，並且給她公升職了。當然還需要看你的職業性質，有些工作可能是不能輕易跳槽的，綜合考慮，祝你早日解決現在的問題。既然你是真心對待他，他卻總在老闆面前說你的壞話，那麼這個人是不值得深交，你應該遠離這種人，儘量避免發生不愉快的事情，也不要掏心掏肺的對他說自己和公司的事情。
為了以後和平共處，理應跟他保持一定的距離，做好自己份內的工作，對事對物，不卑不亢，努力做事，用成績證明自己。
11樓：星座的浪漫滿屋
職場是很複雜的，很多都是表裡不一，所以凡事都要多提個心，要帶眼識人，做好自己的本分。
12樓：星座解夢小僧
都是表面現象。所見所聞未必真實；而且這其中人物之間的利害關係也並非如想象的那樣簡單。所以還原各種情景之後，再做出相對應的舉措才是解決辦法。
同事在領導面前說自己壞話怎麼辦
13樓：大馬孩
一、 先保持冷靜，不要因為別人的話就喪失理智。
現實生活中，在公司裡，很多人為了自己的利益，會選擇在背後說壞話，甚至是向領導做一些小報告。這是一種常見的職場行為，遇到同事說自己的壞話不必大驚小怪。當我們遇到了這件事，首先就是讓自己冷靜下來，這樣才能冷靜思考面對問題，然後我們才能找到解決問題的辦法。
即使是乙個正人君子，有時候，也會對談論別人背後的事感興趣，說上幾句，當你遇到別人時，也會說出自己的看法，如果不是那種詆譭你的話題，你可以忽略掉；對於工作上的抱怨，也可以假裝不知道。因為有些情況之下工作中的事情難免會有一些分歧。但是如果遇到很過分地談論，就要收集好證據，在之後的找個適當的機會反擊。
二、 找到機會直接反擊，讓他後悔。
如果有人公開詆譭你或者侮辱你，你要明確地告訴他，我不是輕易好惹的！
下次在遇到的這種情況，直接跟他說，不給你批准時領導的意思中賣，如果你對我有意見可以直接說，如果你是對這個決定有意見也可以對我說，我能幫你跟領導反應，沒必要在背後說這些話。
有些人會隨意編排你，而你越是表現出「軟柿子」的狀態，他們就越會變本加厲，所以在關鍵的時候，我們要硬氣腰桿，不要害怕。
唯一的恐懼就是害怕被小人小人在背後嚼舌根，然後傳到領導的耳朵裡，這會給領導者漏含留下壞印象。
所以我們也必須對領導者有信心。只有當乙個人缺乏見解、頭腦遲鈍時，他才會輕易地被別人的「惡言」所影響。
三、 對於嚴重影響到你名譽的行為，可以讓領匯出面。
不要單純相信清者自清這種說話，有時候別你一句他一句的吐沫星子可以淹死人，智者死於謠言。假如你沒有發出正確的聲音，它就被錯誤的聲音所抑制。它是職場的法則。
假如你知道有人在說你的壞話，傷害你的利益、人格和人際關係，你就必須反擊，否則，你就不會知道自己會白白受苦多久。
你可以告訴你的領導，領導最討厭在工作上有這種行為的存在，破壞團隊的團結合作能力，對於嚴重的錯誤，我們必須賣搜逗私下向領導解釋。其次，要證明自己，讓領導相信你。最好請求領導在某些場合為你澄清。
領導有自己的權威。原則上不要一味說自己多無辜，只會越說越讓自己說不清，讓領導用他自己的說法來為你澄清是最好的策略。
我現在在讀研究生，人同住寢室。表面上關係不錯，但是我覺得她們太八卦了
做自己該做的，習慣一段時間就會好的。相反她們八卦說明關心你。不要太計較畢竟同一宿舍的。可能是你本身比較靜，不習慣她們這麼熱情吧，放鬆心態，做自己的事就好了，不要和她們鬧翻了，畢竟是一個宿舍的，免得相見兩相厭。其實你可以想著改變一下自己，畢竟問的這些問題都是很正常的，生活中也有很多人問我，我不想回答的...
你發現表面關係不錯的同事在背後說你壞話，你會怎麼做
不要跟她有太多接觸，多跟別的人處好關係，這樣別人就會對你有所瞭解，知道你不是她所說的那樣。時間一長，別人知道她很 小人 就不會理她了。不要為此煩惱了，好嗎！忍著，比較小人是小人。我是大度的人，努力開心氣死他！就是因為你閃光發亮有特點他嫉妒你不如你才會說你壞話，你要這麼想，豈不是爽多了。你發現你同事，...
親戚故意表面上對你好當面一套背後一套故意不接電話看到你好教挑撥離間你跟家人關係說明什麼
有的人是真小人 就是見不得別人的好 嫉妒是原罪 所以沒必要因為他生氣 他的話左耳朵進右耳朵出就可以了 還有這樣吃飽了沒事幹的親戚？那你就要和家裡人說說了，讓家人不要和他走太近，不要過於相信他的話，最好就是冷落他，讓他以後少登門，俗話說得好 當謊言重複一千遍，就變成了真理。如果讓他天天在家人跟前叨叨叨...