1樓:兔子愛吃胡蘿蔔
需要給歷孫員工發工資,員工不是因為自己的原因不工作,老闆還是應該合理發放一定的工資薪酬,可以發放基本工資薪酬,但是不應該不發工資,但如果實在是發肢運鏈不悄高出來,也可以跟員工協商處理。
2樓:豆捷
疫情期間,個體戶需要給員工發工資源廳嗎?我覺得疫情期間,如果你的能力允許的話,儘量給人家發工資吧,畢竟每個人生活都是不容易的,都是要養家餬口的,如果你大鄭確實有困難的話,也可以跟人家商量解決,或者說做一天休久一點,這樣就可以節省半個月的工資,其實做什麼事情都可以敞開心扉來談一談?別人也會站在你的雹仿隱角度多想一想。
3樓:寶貝馬龍
首先明確告訴你,在法律上,個體老闆應純凳該是給員工開工資的,但是說大部分不會開工資的,因為你幹一天算一天,今天不幹檔褲橘了就沒有工資,所以說叫個體老闆行團給你工資,那是不可能的。
4樓:寶貝馬龍福
這種情況那是不可能的,因為他們有盈利,枝巨集也就是說你去幹一天段派,就算一天的工資,如果今天不幹了,今天就沒有工資了,也沒有補償,所以說一般來說個體企業猛燃冊都不會在你在休息的時候給工資的。
5樓:雷卡說
需要。個體戶也是合法的用工主體,和公司的管理應當是一樣的。
6樓:網友
只要員工在你那上班了,個體戶也應該要給員工發工資。
7樓:wcg選擇
如果你想留住他們,就按最低工資或生活費發。
個體戶疫情期間員工工資怎麼辦
8樓:保險解讀官
一、正文。對新型冠狀病毒感染的肺炎。
患者、疑似病人、密切接觸者。
在其隔離**期間或醫學觀察期間以及因**實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工,企業應當視同提供正常勞動並支付職工正常工作時間工資。
二、分析。企業因受疫情影響導致停工停產的,未超過乙個工資支付週期最長三十日的,應當按照正常工作時間支付工資。超過乙個帆世頃工資支付週期的,可以根據職工提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;企業沒有安排職工工作的,應當按照不低於當地最低工資標準。
的80%支付職工生活費,生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關係。
三、對於因疫情未及時返回企業復工的職工企業如何操作?
企業經與職工協商一致,可以優先考慮安排職工帶薪年休假。
其中,返昌職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。態陸職工在帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
個體疫情期間員工工資怎麼發
9樓:郝麗君
法律分析:疫情期間員工工資按照不低於最低工資待遇發放,未手巖枝參加工作的員工也需要發放規定標準的生活費,根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的相關規定:企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,儘量不裁員或者少裁員。
符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在乙個工資支付週期內的,企業應按畢敏勞動合同規定的標準支付職工工資。超過乙個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。
職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的,可相應順延審理期限。各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影棗餘響企業的勞動用工指導和服務,加大勞動保障監察執法力度,切實保障職工合法權益。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。
個體戶在疫情下要付工資嗎
10樓:
摘要。您好,很高興為您解答,根據相關資訊查詢,個體戶在疫情下要付工資。企業在延遲復工期間的工資支付,參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定執行,即企業在乙個工資支付週期內的,按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資;超過乙個工資支付週期的,企業應當發放生活費。
希望我的能夠幫助到您!
您好,您的問題我已經看到了,正在整理答案,請稍等一會兒哦~您好,很高興為您解答,根據相關資訊查詢,個體戶在疫情下要付工資。企業在延遲復工期間的工資大橘核支付,參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規伍銷定執行滾掘,即企業在乙個工資支付週期內的,按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資;超過乙個工資支付週期的,企業應當發放生活費。希望我的能夠幫助到您!
個體戶能否給員工補交社保,個體戶可以給員工上五險一金嗎?
新 勞動法 規bai定,凡招聘員工du的企業zhi,當然也包括你這樣的個dao體戶在內,都版得給員工購買社權保,否則工商營業執照年審時不過關。繳費比例。公司與員工之間,比例可以在30 70 之間,即公司可以負責30 70 或70 30 員工可以負責70 30 或30 70 需要提供以下資料 單位填寫...
個體戶需要申報那些內容,個體戶需要申報嗎
你好,個體戶需要申報增值稅 消費稅 城建稅 教育費附答洞加 地方教育費附加襪答 個人所得稅。你也可以去稅務大廳諮詢個體戶的稅費種認告舉慧定情況。您好,我是平臺合作律師,已經收到了您的問題,很高興為您服務。需要申報納稅的。提問。個體工商戶需要申報嗎。個體戶納稅情況可以分為兩種 有做賬能力的 按查衝賀賬...
個體戶註冊需要什麼,註冊個體戶需要哪些條件
法律分析 申請辦理個體戶營業執照,其程式如下 一 辦理無需許可證的 個體戶營業執照 要到轄區工商所申請辦理,需提交的材料有 經營者相片 經營者身份證及影印件 經營場所證明 即房產證影印件 房屋租賃合同 二 辦理涉及許可證 如經營食品 餐飲等 的 個體戶營業執照 先憑身份證到轄區的工商所預核名稱,憑預...