畢業檔案未及時處理應該怎麼辦
1樓：張三**
畢業檔案不知道去**了，應該怎麼辦，首先大學畢業時畢業檔案有三種去路：
第1種：把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。
第2種：把檔案留在學校。國家下發檔案，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。
畢業生檔案留校只是延長陵晌了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。
第3種：把檔案轉至就業**或人才交流中心。由於畢業生與就業指導。
中心交流相對少，容易造成資訊不暢。
補救方案】1.把檔案留在人才服務機構但一直沒有理會的，山汪搏只要辦妥相關手續，就可將檔案關係理順；
2.「口袋檔案」要儘快向人才服務機構諮詢，若檔案袋被開啟，裡面的資料就得經相關部門核實，若檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認；
3.「跳槽」人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續的，要與原單位協商，解決跳槽後的遺留問題，以便及時將檔案轉交；
4.對於那些不知檔案在何方的逗祥，則可以向學校、原戶籍所在地的人事部門及第乙份工作的用人單位諮詢。
畢業後暫時未工作檔案怎麼辦 檔案如何處理
2樓：來雲悔
畢業後未工作，檔案會退回到戶籍所在地的社會保障中心。有的學校也會替畢業生保留2年人事檔案。
就應該放人才交流中心，需要拿報到證去辦理，最好先找個單位籤協議，這樣明年畢業滿一年後，拿報到證，就業協議還有單位開具的轉正定級表，就可以去人才辦理轉正定級，擁有幹部身份。雖然幹部身份是個過時的東西，但一直沒明確說取消，所以先簽個單位一年後把這個身份弄下來為好。
自己找一些資料建立自己的檔案，需要以下資料：
1、高中畢業證書，函授大專班學生登記表，畢業證書。
2、入團或入黨材料，3、聘用員工時的合同書、招收你為聘用工的紅標頭檔案(如果在聘用工期間職務晉公升，有紅標頭檔案也要)
4、如果有可能，讓原單位給你做乙份你工作期間的鑑定。
首先，檔案拆開做法是不對的，在中國，檔案屬於保密的資料，尤其是不對本人開放。
已經出現這種情況，建議要先找原先保管檔案的單位，比如原來學校的檔案科，找到具體經辦人員，請其鑑定裡面的資料是否缺失，是否變造，如果還是合格的，請該機構重新封口並加蓋公章，再重新送新單位收存。
未就業畢業生檔案處理方法
3樓：彭逸豪
法律分析：1.檔案轉至生源地人才。
這種方式比較適合準備回生源地範圍內發展的畢業生，或暫時不想就業的畢業生。其優點是可以在生源地就業後，辦理手續簡單方便，如果兩年內選擇考公務員或者進入企事業單位，則需要重新搭核辦理報到證改派手續。
2.檔案辦理暫存學校。
如果沒有心儀的工作，也沒想好接下來是否考研，可以聯絡學校相關負責人辦理檔案暫存，待決定好後，再將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校的畢業生注意，有效期不可超過兩年，否則學校會將其檔案和戶口遷回生源地，並不再為其發放就業報到證，所以務必得在有效時間內及時辦理好相關手續。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》
第十二條正枝手 按照國家規定應當形成檔案的機關、團體、企業事業單位和其他組織，應當建立檔案工作責任制，依法健全檔案管理制度。
第十三條 直接形成的對國家和社會具有儲存價值的下列材料，應當納入歸檔範圍：
一）反映機關、團體組織沿革和主要職能活動的；
二）反映國有企業事業單位主要研發、建設、生產、經營和服務活動，以及維護國有企業事業單位權益和職工權益的；
三）反映基層群眾性自治組織城鄉社群治理、服務活動的；
四）反映歷史上各時期國家治理活動、經濟科技發展、社會歷史面貌、文化習俗、生態環境的；
五）法律、行政法規規定應當歸檔的。
非國有企業、社會服務機構等單位依照前款第二項所列範圍儲存本單位相關材料。
第十四條 應當歸檔的材料，按照國家有關規定定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個人不得拒絕歸檔或者據為己有。
國家規定不得歸檔舉嫌的材料，禁止擅自歸檔。
第十五條 機關、團體、企業事業單位和其他組織應當按照國家有關規定，定期向檔案館移交檔案，檔案館不得拒絕接收。
經檔案館同意，提前將檔案交檔案館保管的，在國家規定的移交期限屆滿前，該檔案所涉及**資訊公開事項仍由原製作或者儲存**資訊的單位辦理。移交期限屆滿的，涉及**資訊公開事項的檔案按照檔案利用規定辦理。
第十六條 機關、團體、企業事業單位和其他組織發生機構變動或者撤銷、合併等情形時，應當按照規定向有關單位或者檔案館移交檔案。
第十七條 檔案館除按照國家有關規定接收移交的檔案外，還可以通過接受捐獻、購買、代存等方式收集檔案。
畢業時檔案如何處理？
4樓：韋永祥
什麼是畢業生檔案？
畢業生檔案是學生畢業前家庭情況、學習成績、身體狀況等的文字記載材料，是用人單位選拔、聘用畢業生的重要依據。
在校時叫學籍檔案，畢業後叫人事檔案。
總的來指賀彎說它是個人經歷的記錄，也是人事管理和服務的依據。
畢業生檔案內有哪些材料？
檔案裡主要有高校畢業生登記表、學習成績單、在校期間的一切獎懲材料、入團入黨志願書、畢業離校前的體檢表以及畢業生報到通知書等材料。
檔案有什麼作用？
檔案除了供用人單位考察錄用人員之外，也是維護咱們個拍困人權益和福利的憑證，無論是工作調動、考研、公務員招考，還是職稱評審、考資格證、工齡認定、社保辦理、住房補貼發放、入黨、辦理退休等，都要用到它，所以大家可千萬不能大意！
畢業生如何對待自己的檔案？
單位有人事檔案管理權，可以獨立管理人事檔案。畢業生只要將單位詳細的檔案接收位址提供給學校，學校就可直接轉遞檔唯悶案。
單位沒有人事檔案管理權，可以集體委託存檔。那麼就將單位委託的人力資源公共服務機構名稱提供給學校即可。
單位既沒有人事檔案管理權，又不能集體委託存檔，那檔案將會轉遞到戶籍所在地的人力資源公共服務機構，你可以前去辦理個人委託存檔。
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