1樓：仰樂邇
應該如何去尋找待遇比較好的公司1. 公司規模和工作內容。
找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂「行行出狀元」，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業「狀元」。因此，選對公司和工作內容很重要。
2. 薪酬待遇。
找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為喚知蔽左右你選擇的最強槓桿。
3. 福利待遇。
如果說薪酬是必須的，那麼福利待遇就是錦上添花。這朵花越好看，越是能吸引求職者。現在，公司普遍提供的福利是五險一金（必需），有些公司還提供交通補助、飯補和州、無限**小零食等。
想必這些福利對很多的求職者也有巨大的吸引力。
4. 工作環境。
有乙個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔助條件多考慮一下。
5. 交通。
我國地大物博，在隨便乙個小城市上班，可能都要花費乙個小時以上的時間。再加上早晚高峰的堵車和擁擠，交通是否便利也成為如今我們選擇工作的乙個重要參考。工作地點離家近固然不猛或錯，但如果要花費乙個多小時也是正常的。
不要讓交通成為工作的阻礙。
6. 個人發展空間。
也有很大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找乙個有發展前途的工作。在這份工作上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我可以得到怎樣的成長」
2樓：雨哥
春節已經過去了，很多朋友選擇了辭職換工作，而且一些大學生也開始了實習期，但是在如何選擇工作上，很多人都犯了難，不知道該如何去抉擇，所謂「女怕嫁錯郎，男怕入錯行」，今天我就根據自己的多年經驗，給大家總結一下在選擇工作上幾點心得：
首先找乙份好工作，必須要到正規人才網去投自己的求職簡歷，這是首要條件。試想一下，如果一間公司連招人都不捨得去花成本去招，那麼在那間公司能有什麼樣的好前景呢？大公司優秀的人更多，規範更完善，對應屆生的成長幫助更大。
其次要看好公司招聘要求，適合自己才是最好的。有的公司要求比較全面，有的公司 要求要專長某一崗位，就要看自己是否適合，俗話說的好「再好的工作，如果不適合自己，都是白搭」。雖然具體公司和廳罩崗位會有不同，但對於乙個人來說，在一段時間裡不同公司給的薪酬平均值基本是穩定的，能力越高的人能得到平均薪酬數伏戚就會越大，反之亦然。
所以能力高低是決定能否擁有高薪的乙個主要核心因素。
其次自身條件符合了，那麼就是自己考慮怎麼去選擇一家更好的公司了，好的公司的薪酬福利都是正規五天8小時，五險一金，還有半年調薪一次，年底雙薪等等。希望想跳槽的朋友們一定要擦亮自己的眼睛，再次考慮清楚自己前景是否適合去跳槽到另一間公司薯陵。
最後我的經驗告訴我的是，好的公司一般都有正規官網，一般我們可以一下，到此公司官網去了解更加多的資訊，相信功夫不負有心人，如果您是一位好的人才，沒有公司會埋沒你的，除非你不想做的更好。
毫無疑問，我們都希望能夠進入一家好公司，不過對於具體什麼樣的是好公司，很難給出乙個非常具體的標準。因為不同的需求和階段不同，對好公司的定義不同，就像對於不同人理想伴侶的標準也是完全不同的。
我們能從公司得到的有：收入、能力成長、經歷背書、視野、人脈、福利等，有的人會認為收入和福利好的就是好公司，有的人認為能幫助能力成長快的公司才是最佳選擇，有的人會認為開啟視野和拓展人脈才是最重要的，所以在這種不同的標準下，好公司的標準也肯定完全不同。
此時此刻，如果有認識獵頭的朋友幫你一把，可能你的職場生涯就會更上一層樓，好的獵頭能助力你進入一家更高的公司平臺去成長！
3樓：該知道的都要知道
騎驢找馬咯，首先自己要有一定的學歷，還有就是經驗！
4樓：可口可愛
首先選世界五百強公司，這些公司待遇不錯，職業履歷也好看。
如何找工作呢，什麼樣的企業比較好呢
5樓：w無情冷血
找工作一定要看的三個方面：
要了解一家公司的規模，可以去一些第三方平臺上看看。
可以瞭解到企業的股東情況、訴訟情況等。還能看到創立時間，註冊資本以及人員規模這些情況。
通過對這些情況的瞭解，你會瞭解到這家公司發展是否穩定，有沒有發展空間，以及有沒有什麼風險。
對於初入職場的人來說，找工作最重要的點就是在這家公司能否學到東西提公升自己的能力，這份工作是否有上公升空間。
首先要看該公司所屬的行業，然後去了解該行業的發展情況，有些行業可能發展緩慢，但前景很好，而有些行業發展很快，但其實已經步入衰退期了。
從中也可以發現一些行業的發展情況。
當然也要看一下公司所在城市，如果你所選的行業在某些城市發展特別好，那就儘量去那些城市，不僅收讓念輪入會更高，能接觸到的人脈、資源和機會也更多。
但最重要的還是，進入一家公司中的個人成長空間，比如在這家公司能學到什麼，能讓自己成長到什麼地步，能否完成自己能力的積累。
當然也要考慮在這家公司的上公升空間，比如晉公升機制是怎樣，如果是那種一直在基層，上公升空間不大的話，那這份工作很坦信容易磨滅個人的工作熱情的。
很多人找工作就是為了賺錢為了生活。如果這份工作無法很好地養活自己，那往往也會覺得這份工作沒有意義和價值。
所以肯定是要了解公司的薪酬福利待遇，比如工資多少，薪酬構成是怎樣的，有無五險一金，繳納比例是怎樣的，是否有加班補貼，交通高燃補貼，以及一些其他福利等。
要知道，乙個公司對員工的薪酬待遇更能體現公司的實力和水平，如果無法很好的保障員工的權益，那這個公司也未必是乙個很好的公司。
6樓：富妹資訊站
適合自己的最好，自己喜歡的。
找工作應該選擇什麼樣的公司比較好呢？
7樓：遙遠的
找工作要想選擇乙個合適的公司，需要考慮很多因素，因為只有找到適合自己的，自己的職業發展才能更上一層樓。
1.首先，看公司的業務。大家在投遞簡歷前，要在網上查詢公司的基本資訊、主營業務，以及公司的融資情況等。
瞭解公司的主營業務是什麼，看看是不是自己擅長和感興趣的。如果不是自己擅長和喜歡的，那在工作過程中也不會產生興趣和動力。
2.其次，看公司的團隊。找工作遇到自己想去的公司，可以先在社交軟體上搜尋一下，一般會搜尋到從公司離職的員工對公司的各種評價，例如對公司團隊的評價，面試經歷，公司各種制度的評價等。
所以投遞簡歷前一定要先了解這家公司的具體情況，避免入坑。
3.第三，看崗位的薪水。同乙個職位針對不同學歷、不同資歷的人，在市場上的薪水定位都是不相上下的。
所以，面試前，可以去網上提前瞭解一下公司招聘崗位的平均薪水，以免最後和hr談薪的時候成為被動的一方。
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