1樓：若鴻才
為什麼應聘sta主管，崗位職責：1、供方選點評估；2、供方年度審核計劃的制定和實施；3、**商現場工藝紀律的檢查；4、供方品質問題反饋、追蹤和驗證；5、供方月度/年度業績評價和改善追蹤；6、供方資料監控御旅及改善；7、配合廠內精度提公升和改善；8、協助推動供方新品開發；9、供方技術支援和培訓；技能要求：1、 熟悉衝壓基本專業知識；2.
熟悉品質改善手法3.熟悉iso9001：2015或iatf16949標準；3.
能夠運用「過程方法」和風險思維開展二方稽核；4.能夠準確地判定不符合項；6.能夠有效地分析和驗證糾正和預防鎮者凳措施的有效性；5.
熟悉嫌賀五大核心工具；6.對改善效果能夠進行有效地評價和分析；7.計算機水平：
office軟體作業系統；8.外語水平： 一般；9.
其它技能：能識圖，會使用計量器具。
sta工程師是什麼意思？
2樓：信必鑫服務平臺
sta工程師全稱：suppliertechnicalassistance**商技術支援。
主要工作目標是重在與**產品使用技術上，讓購買方能夠快速掌握**商產品使用技術及其應用的熟練業務水平。
主要負責：1、負責**商質量管控體系評審，協助零件採購選點和年度**商質量評價。
2、負責監控**商apqp狀態，督豎李源促**商按節點要求提交合格的零件和相應資料，對**商的量產準備工作進行確認，稽核並簽署psw檔案，督促**商按要求批量供貨。
3、負責對**商psw要素、型式試驗、3c強檢有效性進行年度稽核，對關重零件關鍵工藝進行現場監察等。
4、負責運用質量工具及時推動和協助**商解決廠內和售後零件的質量問題。
5、負責提供技術支援，對高風險**商進行專項整改，幫助**商提公升質量管理水平和工藝製程餘態能力。
假如我是sta經理我該怎麼做
3樓：
1.協助部長主持採購部全面管理工作，履行相關責任；2.協助部長開展配套件質量工作和採購戰略工作；3.
負責配套件年度臘蠢質量方針、目標和階段計劃的制定和差胡管理；4.負責配套件質量控虛局攔制、質量監管、檢驗把關的有效性負責；5.負責零部件**商質量體系的開發、建設和日常管理；6.
負責新品專案零部件apqp，ppap的按計劃簽署；7.負責配套件質量管理工作，解決配套過程中的質量問題並組織改進和對其效果實施跟蹤驗證，稽核配套質量資訊週報考核；8.負責組織高質量風險**商工作會議並落實相關決議事項；
跪求應聘員工關係主管應該注意什麼
不卑不亢 有理有據 自信樂觀 積極熱情 外表大方 注意細節 真誠笑容這樣的人誰都喜歡 如何建立 親情式 的員工關係 興海分店店長李潔 一 著力創造廣泛 流暢的內部交流平臺，為員工提供多層面交流機會和渠道，特別需強化員工和管理層的溝通，以彼此的理解和信任。因為沒有了信任，員工很可能不願意同他人分享自己...
在應聘時主管與應聘者一半會說有些什麼對話
在應聘時主管一般都會說為什麼想進本公司？喜歡這份工作的哪一點？或者是自己的優缺點為何？問題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上儘量口語化。4 要切中要害，不談無關 無用的內容。5 條理要清晰，層次要分明。6 事先最好以文字的形式寫好背熟。...
為什麼應聘比亞迪
應聘比亞迪需要注意事 項1 第一步，比亞迪的秋招，這個階段比亞迪各個線路的招聘鋪展開來，招聘人數很多，這個時候主要通過宣講會就可以，宣講會後投放簡歷，比亞迪的效率較高，在接收到簡歷的當晚基本就完成了篩選工作，如果你通過了海選，就可以進行下一步了。2 第二步，筆試，這個階段比亞迪的題目還算中規中舉，題...