1樓：網友
不能算工坦攜穗仔傷的。
按照工傷保險條例。
在工作崗位上突發疾病，48小時內經。
搶救無效去世的，可以讓族伏視作工傷。樓主所舉的案例，因為回家休息，沒法舉證是在上班時突發疾病，所以沒法認定為工傷的。
2樓：痛瘋的胖紙
回家就不算工傷了，去醫院**，留單據，這樣才算。
3樓：生活小當家小菜
工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內旦搜碧經搶救無效死亡的，視同工傷漏蠢。該條款主要是針對在工作時間模舉、工作崗位上突發疾病，不能堅持工作，需要緊急進行搶救的情況而設定的。
員工不舒服請假回家死亡算工傷嗎?
4樓：徐煒
員工請假會老家受傷一旅做般是不能認定為工傷的。工傷一般是勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因所受到的事故傷害。而請假回老家已經不在工作時間也不在工作場所，並不屬於工作原因，因此不能認定為工傷掘鎮桐。判坦。
上班時間突然感覺身體不舒服請假回宿舍休息然後死了算工傷嗎
5樓：
摘要。親您好很高興為您解答！根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，工傷是指在工作時間和工作崗位上，因工作原因受到的傷害或者患病。
您在上班時間突然感覺身體不舒服請假回宿舍休息，然後因此導致死亡，是否算作工傷需要具體情況具體分析。您的身體不舒服是因為工作原因導致的，比如長時間工作導致身體疲勞，那麼死亡可能被認定為工傷。但如果您的身體不舒服是因為個人原因導致的，<>
親您好很高興為您解答！根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，工傷是指在工作時間和工作崗位上，因工作原因受到的傷害或者患病。您在上班時間突然感覺身體不舒服請漏敏假回宿舍休息，然後因此導致死亡，是否算作工傷需要具體情況具體分析。
您的身體不舒服是因為工作原因導致的，比如長時間指辯工作導致身體疲勞，那麼死亡可能被認定為工傷。但如果您的身體不舒服是因為個人返逗枝原因導致的，<>
法律依據做李：根據《中華人民共和國工傷保險條例》第二十四條規定，職工在工作時間和工作場所旅胡攜內，因工負傷、患病或者突發疾病，經診斷符合工傷保險拆伏待遇條件的，應當認定為工傷。您在上班時間突然感覺身體不舒服請假回宿舍休息，後因病去世，符合工傷保險待遇條件的話，應當認定為工傷，享受工傷保險待遇。
您在上班時間突然感覺身體不舒服，請假回宿舍休息，然後不到48小時就死亡鬧族，這種情況可能會被認定為工傷。具體是否認定為工傷需要根據您的具體情況和相關法律首彎擾法規進行判斷。您是在正常工作時間內因為工作原因導致身體不適並請假休息，而後不幸去世，那麼這種情者旦況可能會被認定為工傷。
您的死亡與工作無關，或者是因為其他原因導致的，那麼就不會被認定為工傷。<>
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