1樓：擺擺說娛樂
超6成的專科生月薪低於5000元，職業發展天花板想要打破就需要專科生能夠提公升自我能力和學歷，這樣才會讓他們有更大的勝算，從而獲得高收入。
我們要知道大多公司看中的並不是員工的學歷，而是他們的實力，只要有實力的員工，他們就會給對方高收入，所以專科生想要打破職場天花板，就需要提公升自己的個人能力。作為專科生一定不要看低自己的學歷，想要改變自己的現狀，就需要努力提公升自己，讓自己的專業知識得到提高，這樣也就有實力說話。自己可以在業餘之外提公升個人的學歷，通過自學可以讓自己達到不一樣的高度，這樣也可以為自己的工作加分。
想要打破職場上的天花板，就需要廣大的專科生，一定要學會迎接挑戰，抓住機遇。在面對公司重大專案和事情上面一定不要怯弱，勇敢地站出來，這樣才會被領導重視。在與領導和同事的相處過程中，一定要注意少說話多做事，不要在背後拉幫結派，更不要在背後說對方的壞話，這樣更容易讓自己發展迅速，從而得到好的地位。
在我看來專科生的收入不高，這與他們的思想有很大的關係，他們一開始就否定了，自己認為自己學歷不高，就不敢提出高的要求，從而也就讓公司不會給自己製造好的條件。想要衝破職場天花板就需要自己重新認識一下自我，並且不要把專科生這個學歷看低，在職場上拋開自己的學歷，認真的投入到職場，這樣才會得到不一樣的結果。
作為專科生想要獲得高的收入，就需要自己能夠提高自己的個人能力，並且能夠擁有更廣泛的見識，這樣才會幫助自己獲得更好的發展。專科生自己不要放棄，在職場上迎難之上，我相信就會給自己帶來奇蹟， 收入也會讓自己滿意。
2樓：有知居
就很多企業來說，大部分根本不需要你什麼本科生或專科生，無所謂了，畢竟都是沒有含金量的企業，即使高含金量的企業，也消化不了這麼多畢業生。
3樓：蓉淼經驗之窗
我覺得專科生還是要敢於挑戰自己，讓自己有偉大的目標，一定要整治一下職場歧視。
4樓：士多啤梨甜甜圈
我覺得還是要**提倡並且鼓勵企業招聘這種專職人員，和專科生，要不然就業太難了。
**報道「超六成專科生月薪低於5000元」，專科生的出路在哪？
5樓：在田裡玩耍的小黑麂
專科不是末日，只是起點和本科甚至是名牌大學不同，但是隻要自己努力，未來也可以成就一番自己的事業。
給大家講個故事吧，我就是一名大專生，現在就職於國內一家知名國企，工缺雀閉作12年，現在也有了自己的房子和妻兒，日子過得平淡幸福，但我剛入學的時候也很迷茫，畢竟高中同班同學大多數都考上了本科，只有幾個人上了專科，有時候甚至覺得有點抬不起頭。
大專報道第乙個月，班主任就伏裂帶著一名學長趁著上晚自習。
的功夫，給我們開了一次座談會，這個學長是國家級獎學金獲得者，各個方面特別優秀，他告訴我們，既然我們選擇了專科，那就拼命努力用三年去趕超本科的四年，在校期間，多學習，多看看書，不要掛科，不要浪費一點時間，爭取取得乙個滿意的成績，這樣在招聘的時候，條件相同，肯定優先要成績好的。
學長的話在當時也挺激勵人的，不管怎麼說，不掛科，取得優秀成績，在哪都說得過去，大專幾年，我雖然沒有得到國家獎學金。
但也拿到了三等獎學金，而且從來沒有掛科的科歲行目。就這樣，在我們單位來學校校招。
的時候，我毫無疑問地被招走了，這個工作，我非常滿意。
雖然相對來說，專科生入職就是工人，本科生入職就是預備幹部，但是我們同批入職的同學，現在通過努力，專業技能強，現在也有當上副班長的，也不比本科生差。
有些人對專科生不屑一顧，滿嘴裡都是985-211之類，可我反問一下，不知道你們注意到沒有，在當今名校畢業生當道的情況下，反到是專科生在家待業的極少，而那些高不成，，低不就的本科生卻在家待業，原因就是專科生對自己的定位比較準確，務實，他們的專業選擇比較專一，另外，他們對就業崗位的要求比較有隨從性，使得用人單位比較有接受感，他們大多都掌握了某個專業，工作起來得心應手！
所以，大專生的出路還是努力學習，工作了之後更要磨練自己技術能力。
6樓：網友
專科生在現在看來就是低學歷，而且瞎老不願意做體力活，既沒有技術又不想用體力賺錢，自然只能選擇磨咐公升那些工資不高，簡旦很輕鬆的工作。
7樓：新初遊戲
無論是專科生還是本科生，畢業生的工資缺前神都很低。不要被**平均工資幾萬所迷惑，悔碰專科生伏虧5000其實並不算很低，算是乙個不錯的開始。
8樓：娛樂早八人
專科生的出路在於提高自己的本領，其實不論猛旅枯是專科還是大學畢業生，工資都不會差異特別大，還是看後枝洞續個人發展鎮源。
超六成專科生月薪低於五千元，在職場中，目前專科學生面臨哪些歧視？
9樓：閱盡人間事
不僅是專科生，很多本科生月薪也低於5000元，3-5000元的工資反而是普通人的生活常態。但是既然提起這個話題，在職場中專科生確實會面臨一些歧視，比如第一學歷歧視，能力歧視等等。
還記得高中那會兒，總有一種言論：上學的最後反而會淪為不上學的打工人，很多人對於上學並沒有乙個嚴肅的概念。但是當你走上畢業之後才發現學歷就是乙個最基礎的敲門磚，有些時候你嚮往乙個公司，但是這個公司最基本的要求就是本科，無論你的能力如何優秀如何，有多麼豐富的經驗，學歷就已經限制了你的發展。
還有一些情況則是在一些企業中，本科生的學歷比專科生的學歷基礎工資是要高一些的。
還有一些公司認為專科生的能力肯定不如本科生，畢竟在學習上他們沒有持之以恆的決心和耐心，而本科生卻能通過自己的學習努力考上。有些時候專科和本科能力並沒有太大的區別，不擅長讀書並不一定代表不擅長工作。和很多本科生共事過，不管是績效還是工作都不比對方差但是卻輸在了學歷上。
個人而言就是放平心態，畢竟別人考上本科也是通過他們辛辛苦苦的努力去獲得的。既然你當初沒有通過這樣辛苦，那在工作上你勢必就會多付出一些。倒不如不要想這些學歷歧視，在現有的工作裡把自己的狀態發揮到最完美，只要不辜負自己的每乙份工作和自己的生活就可以了。
也希望大家也希望能夠看到這篇文章還沒有高考的學生，儘量通過自己的學習去讓自己的未來有更多的可能和發展，很現實的說一句，本科確實是比專科的條件更好。
10樓：有知居
我們可以看到專科學歷的，給出5千以下薪資的企業比本科學歷的要多。平均工資也是要低一些的。
當然很多hr在招聘時為了吸引應聘者投簡歷，都是會掛個高薪資的，其實你進去之後都是要面談的，根本就不是上面寫的那個薪水。
11樓：生活小da人
比如學歷上歧視，技能上的歧視。很多單位或者企業都覺得專科生就是初中畢業。
12樓：蓉淼經驗之窗
目前專科生是無法公升職加薪的，而且他們可能也不會被繳納五險一金，只能做基層崗位。
13樓：士多啤梨甜甜圈
專科生現在就業面臨著學歷歧視以及能力歧視，大家對專科生印象不好。
超六成專科生月薪低於5000元，在職場中，目前專科學生面臨哪些歧視？
14樓：愛娛樂的花嫿
其實不過是專科生，很多本科生的月薪也是低於5000塊兄慶渣錢的，而大部分的本科生的工資一般是在3000~5000元，那麼專科生也是這種水平，其實這也是普通人的生活常態，我們不必把它歸結於乙個問題，但我們討論起了這個話題，那麼就來講一些關於職場中的一些歧視問題，因為在職場當中會有第一學歷。
的歧視或對能力的解釋，這些都是職場中所面臨的問題，那麼在職場當中專科生面臨的哪些趨勢呢？我們一起來討論一下吧。<>
在職場當中學歷是乙個敲門磚，因為當你畢業之後走到社會上會發現學歷非常重要，因為你想去乙個好的公司，首先公司最基本的要求就是本科，不管你的能力有多麼優秀，你的經驗有多麼豐富，你的學歷就已經限制了你的發展，因為如果你沒有乙個本科的學歷，那麼有些公司你是進不了的，所以本科生的學歷確實要比專科生的學歷要高，差攜但是本科生和專科生的基礎工資也差不多相同。<>
能力上也會有所歧視。因為很多公司認為專科生的能力是不如本科生的，畢竟在高考當中並沒有太多的決心和耐心，所以會有一種錯覺，認為本科生要比專科生更加優秀，但其實專科和本科的能力並沒有太大的區別，因為我們不能因為誰讀書好就擅長工作，因為學習能力。
和工作能力是有所差別的，反而在公司當中，有羨悄些專科生的績效要比本科生更高。<>
作為專科生也需要放平心態，因為本科生也是通過自己的努力辛辛苦苦得到的學歷，既然你在高中的時候沒有通過努力，那麼在工作上一定要付出更多，所以不要擔心學歷的解釋問題，只要自己能夠把自己的能力盡情的展現出來，讓自己發揮到最完美的狀態，那麼就不會辜負自己的工作。
15樓：摩羯座的我們
比如第一學歷歧視，能力歧視等等。 學歷是敲門磚小讓攔衡編還記得高中那坦做會兒，總有一種言論：上學的最衡氏後反而會淪為不上學的打工人，很多人對於上學並沒有乙個嚴肅的概念。
16樓：墨汁諾
這是專科生步入職場以後所面搭伍臨的第乙個困難。入職工作以後，鉛灶專科生在工資待遇方知激或面會更低。當通過了求職競聘，成功入職以後，專科生會發現新的困難。
17樓：一王打不盡
總是會被質疑自己的專業能力不強，會被質疑自己不太聰明，而且會覺得專科生沒有太大的發展前途。
超六成專科生月薪低於5000元，職業發展「天花板」如何打破？
18樓：譚談社會
根據相關資料，我國超過六成專科生每月的工資收入低於5000元，達不到繳納個稅的門檻，而有相當一大部分的本科生他們也很難達到5000元的工資，更不用說是專科生了。現在社會對於學歷的要求越來越高，連空姐都要求研究生，前臺都要本科生，反映出學歷在貶值。本科生，尤其是專科生都遇到了職業的天花板，他們在一線城市的就業選擇範圍非常小，工資低，待遇差，職業發展有上限，而且非常曲折，普遍工資在4000元左右。
而他們在二線城市工資也就3000多，正是沒有雙休，也沒有社保，他們的天花板非常低。為了生存，專科生一定要打破這個天花板，可以從以下幾點做起：
一是專公升本，提高學歷。儘管現在本科是在社會上找工作的標配，最好應該是研究生或者是本科，但對於專科生來說，他們的花板已經很低了。如果想要打破天花板，那麼專科生要先考上本科，讓自己的就業範圍更廣一些，能夠找到自己喜歡並且合適的工作，而且避免進入坑人的企業，他們的工作更加舒坦。
專公升本是比較容易的，畢竟考察的內容相對基礎，只要在專科期間好好努力，多做題目，大多數人都能考上乙個不錯的本科。
二是專科期間多考證書，不僅要考慮專業相關的證書，還要考一些在社會上吃得香的證書，比如說高階會計，acca，以及其他金融方面的證書。這些證書可以反映出你知識水平比較高，而且也可以作為工作的敲門窗。如果你害怕自己被認定成只有證書不會實操的書呆子，那麼你可以在寒暑假的時候多去實習，找一些與證書相關或者是你與你專業相關的工作，這樣可以讓你更加深入地瞭解工作，也可以提高你的實操能力。
三是在正式的工作當中提高自己的能力，以超於同崗位的人的標準來要求自己， 讓自己做的又快又好，成為辦公室裡面的業績top1。另外，要以主管的角度來要求自己，能夠帶領大家提高業績，這樣你突出的業績表現和管理能力就會讓你更好的公升職加薪，容易走向管理崗位。
專科生的出路，專科生的出路是什麼？
1 首先一點，專科生也是高等教育的重要組成部分，要把自己的態度端正。雖然專科生沒有本科生的學歷高，但是應用能力比他們強，自己如果有自己紮實的專業基礎的話，再加上自己的努力 會得到自己想要的工資待遇。2 題主首先學什麼專業的?對自己專業是否感興趣，是否願意學習和提升自我？專科生的出路是什麼？最近幾年的...
專科生今年6月畢業想考研是不是要等兩年後才能考試
1 專科生 抄2016年6月畢業,專科生畢業兩年後可以考研,那2017年的12月份可以參加考研。2 2017年10月份報考2018年的研究生,12月考試。3 2年的時間是計算到研究生入學時達到2年,所以畢業1年後的10月份就可以報名。4 很多學校對大專畢業報考可能有附加條件,具體因學校不同而不同,所...
研究生，本科生，專科生的收入差距有多大
這個要看怎麼比較，如果都是剛畢業，毫無疑問差距很大，如果專科生已經工作好幾年，薪資已經漲到很多了，那麼此時剛畢業的研究生，本科生不一定能工資比專科生高。還有可能一起參加工作，但是工作能力專科很好，這種情況薪資也說不定的。的研究生和本科生差距到底多大 你的問題並不完整。整體而言，研究生與本科生相比，差...