1樓：網友
職業生涯的過程理論與結構理論的轎團譽區別靜態和動態的區別。答：職業探索的最高終極價值，是幫助我們悟出人生的真諦和意義之所在。
應該說，職業生涯規劃基本上是所有職業問題的核心。進行職業規劃是一種未雨綢繆之舉，是一種遠見，是一種智慧。理想的情況是，每個人在進入職場之前就應該有乙份切實可行的職業規劃方案。
但實際情況會讓人非常遺憾。事實上，大部份人就算是明明知道職業規劃的重要性也不會去做，可能是因為不會做，也可能是因為不願做，懶得做。通常只有那些具有較高成就動閉段機的職業人會進行職業生涯規劃，或是直接選擇到專業機構進行職業生涯規劃諮詢。
向陽生或擾涯職業規劃專家認為，職業生涯的高效發展及職業成功，職業生涯規劃應該成為我們的一種生活方式。
2樓：搜狗銘
職業生涯管理理論起源於美國，最早是以「職業指導」形式現的。職業指導是指由專¨的機構幫助擇業者確定職業方向、進行職業選擇、並謀求職業發展的諮詢指導過程。職業生涯管理理論的奠基人，美國波士頓粗扮大學教授帕森斯(parsons)1908年1月13日，創立了「波士頓職業局」，並於1909年5月 版了《選擇職業》著作。
隨後，職業生涯管理理論受到前蘇聯、日本、德國等國家的重視和推崇。20世紀60年代以來，職業生涯管理理論和實踐獲得蓬勃發展。90年代中期由歐美國家傳人中國，併為人們廣為接受。
綜合具有代表性的職業生涯管理理論，其歷史的演進大致可劃分為四個階段： (一)職業選擇理論 職業選擇理論是指通過瞭解人自身的「個性特質」和不同職業的需求和「型別特徵」，依照自己的職業期望和興趣選擇人的職業。該理論又分為以下兩種：
1.職業——人匹配理論。 該理論由「職業輔導之父」帕森斯(parsons)創立敏凳飢，也稱特質因素理論。
帕森斯在其所著《選擇職業》(1909)一書中認為，乙個人的職業選擇要考察三個方面的因素：自我的愛好、價值觀、能力、資源、限制條件等；不同行業工作性質、要求、成功要素、優缺點、薪酬水平、發展前景和機會；二者的協調和匹配。橋返從此「人職匹配」成為職業指導中永遠不變的核心理念，廣泛應用於人們的職業選擇。
職業生涯規劃這門課的理論基礎，主要建立在西方哪些理論基礎上
理論基礎 1 理性決策理論 源於經濟學的決策論在職業發展方面的應用，認為職業規劃的目的在於培養和增進個體的決策能力或問題解決能力。2 職業發展理論 是從發展的觀點來 職業選擇的過程，研究個體職業行為 職業發展階段和職業成熟的職業指導理論。3 心理髮展理論 用心理分析的方法研究職業選擇過程，認為職業選...
職業生涯是什麼,職業生涯的定義是什麼？
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定 分析 總結後，對自己的興趣 愛好 能力 特點進行分析，根據職業傾向，確定最佳的職業目標，併為實現目標做出安排。職業生涯是指一名球員在一個俱樂部打球，直到退役，這就是職業生涯...
完整的職業生涯規劃要有哪些步驟，職業生涯規劃的基本步驟是什麼
個人職業生涯規劃的7個步驟 第一步，分析你的需求 一種是開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二步，swot 優勢 劣勢 機遇 挑戰 分析 分析完你的需求，試著分析自己性格 所處環境的優勢和劣勢。第三步，長期和短期的目...