1樓：王芳芳麼麼噠
做任何事情都會有自己的薯缺想法，如果做了一件讓自己不開心的事情，或者對方為難自己，就應該大膽的說出來，畢者才可以做到不卑手手薯不亢，也會讓對方覺得自己是乙個有脾氣的人。
2樓：隨遇而安
我們在職場當中可以多與自己的同事睜磨進行溝通，遇到不會的問題及時向老員工或者上級請教，，同時在職場當中應該做好亂肆自己的工作，不要隨便的聊一些譁早轎八卦資訊或者是摸魚。
3樓：休閒娛樂小達人小吳
一定要保持自己的本心，要保持自己的意見，不要隨便聽從他人的話，要有自己的主見。
在職場中，新人應該表現的不卑不亢還是唯唯諾諾？
4樓：雪兒
這個社會很現實，在職場中也要看自己本身的能力，一般有能力的人都是不卑不亢，但是自己沒有很大的能力又是新人表現得不卑不亢是不是有點太顯眼。
5樓：頂樓教育
在職場中新人應該表現的不卑不亢，因為這樣子不會讓同事看不清你，也會提高自己在工作中的地位。
6樓：倒黴喜歡我
我覺得在面對大是大非的時候要不卑不亢，做人可以唯唯諾諾，但是不能不好說也不好做，要讓大家看到自己的價值。
7樓：是七七不是柒柒
新人應該表現的不卑不亢，這樣才會讓別人高看你一眼，覺得你特別的好，工作也是很認真，對人的態度也是非常得體，為以後的公升職加薪提供了很多幫助。
8樓：小象說汽車
是的。在職場當中，新人也擁有獨立的性格，只要做好自己的本職工作，就不需要向他人卑躬屈膝。
9樓：按時服藥
當然一定要表現的不卑不亢了，如果你表現的唯唯諾諾，那麼就會讓很多的人欺負你。
10樓：魚與魚塘
應該表現的不卑不亢，不卑不亢才會讓別人尊重你，才能混的好。
11樓：王志剛剛剛
不應該有這樣的表現，無論在什麼樣的場景或者什麼樣的單位，都應該有著自己的獨立意見不應該唯唯諾諾。
12樓：金牛愛仕達
我覺得應該表現的不卑不亢一些。因為這樣對新人來說是比較好的。能夠得到很好的鍛鍊。
13樓：家博寶貝啊
應該表現的不卑不亢，這樣會讓大家對你有乙個很好的印象，如果是唯唯諾諾，這樣會覺得你是乙個做事比較慢，而且不容易表現自己得人。
14樓：行樂樂樂
無論是新人還是老人。在職場中一定不能表現的太過於自卑。一定要有尊嚴。
15樓：小豆子子梓
在職場中新人應該表現的不卑不亢，這樣才不會被老員工欺負，而且在職場上會獲得公平公正的對待。
職場中新人表現是要唯唯是諾還是不卑不亢？
16樓：iyou風
個人覺得職場這種信任的表現那麼還是不卑不亢比較合適一些。因為做人還是要有自己的主見和原則標準，這樣你才能得到別人的認可。
17樓：網友
不卑不吭是基本做人處事原則。不管是面對同事，也好，老闆也好。唯唯諾諾的人也做不了領導。
為什麼要唯唯諾諾，大家都是平等的。
18樓：沐霖情感理療閣
在職場中，新人應該表現得不卑不亢，這樣才可以在職場上立足，因為這是乙個人做人的基本準則。
19樓：劇菁英
作為乙個職場中的新人，當然也要表現的是不卑不亢。如果你表現的一直是唯唯諾諾的話，那麼別人都會欺負你的，認為你這個人是成不了大事。
20樓：老師說事
唯唯是諾不可取，職場中新人表現應該是不卑不亢，有自已的主見，要努力工作儘量施展自已的才華使自已的工作能做岀成績，給大家乙個好印象，如果唯唯是諾的話就會使自已使去主見放不開，這樣會阻礙自己的成長。
21樓：新伊斯小大
這位乙個職場的新人表現一定要是不悲不亢的，不能顯示的特別的萎靡，諾諾因為諾諾諾諾會讓人覺得你這個人特別的沒有真才實學，所以不卑不亢，不管到哪都應該是這樣的乙個態度。
22樓：在仙霞關看羅馬假日的木星
當然是不卑不吭好，唯唯諾諾會被人輕視影響後面的職業晉公升。
23樓：仰鑲巧
並不是這樣，在職場中一定要表現你的實力，你的能力，這樣你才會被領導重視，不然的話，你如果表現的唯唯諾諾只會被人瞧不起的，所以說一定要展示自己優秀的一面。
24樓：庹珹
職場中新人表現當然是要不卑不亢，因為這樣才有利於自己的發展的。
25樓：網友
在職場中，新人的表現應該是？不卑不吭。要努力的進取。做好應做的一切工作。
26樓：風不言君
當然是不卑不亢。
職場中的新人，很多問題都是要詢問領導或者老員工，除非你的崗位是技術型的，別人都不懂，而且問人，也要挑人問，不是所有的領導和員工都能給你好臉色。
可能第一次問的時候，或許會很熱心給你解答，但要是問多了，你還不會或者難度大，一時之間也學不會，但沒人喜歡你這樣問。
所以這也是新人容易有兩種方式，乙個是變得唯唯諾諾，乙個便是不卑不亢。
唯唯諾諾的一般都是沒學會東西，還要問人，或者崗位貢獻值不大，為了保住位置，容易變得唯唯諾諾 要麼就是性格缺陷大，不會與人交流，也不敢離職的人，比較的自卑。
不卑不亢，不容易發脾氣，也不會把自己弄到乙個卑微的地位任人差遣。
27樓：度詩壘
職場中新人表現要唯唯示弱，還是不卑不亢？在職場中，新年表現要唯唯示弱，都要遵從領導的安排。
28樓：索渺
職場中的新人也不可唯唯諾諾，應該是不卑不亢地系虛心，又要保持個人的立場才行，不能夠沒有主意覺得對的自己不會的就應該牢記下來，認為不好的也應該記住，今後工作中避免。
29樓：網友
個人感覺唯唯諾諾和不卑不亢，這在職場中都是不可取的表現，應該表現的熱情穩重是最好。
30樓：網友
唯唯諾諾和不卑不亢這說的有些極端了。
首先，要有自己的主見，堅決杜絕唯唯諾諾。職場新人蜜月期也不會很長，過了蜜月期沒有人再把你當新人，你需要發揮你的價值，否則就會面臨被開。
自己做事情的思路，自己的表達能力，自己堅持意見，都可以在職場中贏得尊重。
但是也不要所謂的不卑不亢，你不是在找人吵架，職場是合作，是配合。謙遜有禮，主動溝通才是職場法寶，桀驁、傲慢都會被人慢慢孤立，完全不適合個人發展。
31樓：幹平安
場中的新人表現的唯唯諾諾，還是不卑不亢，任何時候都應該表現的不卑不亢啊。
32樓：網友
職場中新人表現唯唯諾諾是不可以的，應該是不卑不亢，這樣才好。
33樓：隨風吹去
職場中，新人表現當然是不卑不亢，虛心學習，提公升自我。
職場中新人表現是要唯唯是諾還是不卑不亢？
34樓：萌萌嗒小清新
因為不卑不亢最好。有以下幾點原因。
1、不卑不亢讓老闆或者上級會更加的看重你，如果在試用期期間可能轉正就比別人快一點。
2、做事積極不推卸責任，做好自己的本職工作，在其位謀其職，不卑不亢不大肆宣揚，總會有領導看到你的積極的。
3、工作中偶爾抱怨還是可以的，但是經常有事沒事就在**抱怨自己的崗位這不好那不好，其實領導也會知道的，會造成領導心中對你不好的印象。
4、不卑不亢會給同事之間的相處增加更多的友好，在公司期間不要一味地討好上級，完成同事之間的隔閡，俗話說乙個好漢三個幫，說的就是同事之間要互幫互助不要虛與蛇尾。
5、在工作中不卑不亢，如果是面對客戶，客戶就會覺得你是乙個非常真誠的人，值得信賴。
所以乙個職場新人在職場中是必須要不卑不亢，不驕不躁的，這樣才會利於自己以後的發展，不在什麼行業都是很實用的。
35樓：玩樂星
職場中的新人應該表現得不卑不亢，是最合適，也是最完美的乙個保護自己的方法，所以說有時候我們每個人都要學會如何保護自己，如何開展自己的工作。
36樓：網友
職場新人表現應該不卑不亢落落大方，你如果唯唯諾諾的話，一定會很多人都覺得你是老好人，什麼事都讓你幹。幹好了是應該的，幹不好還要挨批評。
37樓：善良的我叫夏天
職場中的新人應該表現的不卑不亢，就是做事情的時候很認真，不要表現出那種唯唯諾諾的樣子，這樣會讓人覺得很好欺負，而且不會做事情，不被不看的意思就是說要勤勤懇懇的工作，但是要有自己的個性。
38樓：bridge爍
職場中的新人要做到不卑不亢，千萬不要違規違規示弱微微示弱的話，反而會讓你很難適應，然後你覺得自己壓力也很大。
39樓：吳詩妍好
但是現實當中呢，職場中的新人一般面對同事和領導，當然是唯唯是諾叫，做什麼就做什麼。
如果不聽話的話，可能在適用期之內你就會被辭退的。
40樓：網友
職場上的新人當然是不卑不亢了。因為新到職場就唯唯諾諾到以後人家會都欺負你。而且人都有個習慣專撿軟柿子捏。
41樓：德智教育謝老師
您好：職場中新人表現應該要不卑不亢的，因為唯唯是諾的話，這樣容易被利用的，也給人的感覺是一種不靠譜的行為的，只有不卑不亢，做自己才是進入職場應該做的！
42樓：騎驢抓魚的貓
新人當然要表現得不卑不亢。
儘管你是新人，你在跟同事們打交道過程中，表現一定要不卑不亢，而不是唯唯諾諾。
因為沒有乙個人喜歡乙個唯唯諾諾的人，唯唯諾諾意味著你這個人很懦弱，沒有判斷力，幾乎就是一無是處。
43樓：腳踏實地才能仰望星空
無論是怎麼樣，職場新人都要不卑不亢，這樣自己才能更快的融入團隊裡，他人也不會那麼容易看輕新人，新人自己也就能獲得更多的幫助，從而讓自己在職場中能更好的提公升自我價值。
44樓：打破油瓶就不扶
職場中的新人表現的應該是不卑不亢的，不應該作為乙個新人，而是覺得微微諾諾作為乙個新人，也是要有一定的原則，保持原則保表明自己的乙個空杯心態就可以了，但是不一定要唯唯喏喏的。
45樓：網友
在職場宮心玉職場的人表現得應該唯唯諾諾的。
在職場當中的新人，不能夠大膽跑到不卑不亢的，不能夠什麼你都知道，什麼你都明白的，應當唯唯諾諾的虛心聽取別人的意見，聽取別人的方式和方法了。
信譽職場的人，如果是不卑不亢的，那麼你的行為和你的行動會引起別人的感覺，你字大一些的感覺，你是不能夠聽緊一些好的建議和經驗的，所以說沒有人敢和你說太多的接觸太多了。
46樓：老許願
唯唯諾諾的狀態是盲目服從，不卑不亢的狀態是有本領有能力而表現的鎮定自若。後者是職場新人做不到的，他沒有這樣做的本錢。如果硬要表現出不卑不亢的樣子，就會讓人感覺是傲慢無禮。
對職場新人來說，虛心有禮是最好的表現方式。多請教，認真聆聽，對領導和長者安排的工作和事項認真去做，及時反省和檢討，這才是成長過程中必須的。
47樓：成心誠
職場新人應該不卑不亢，首先應該尊重前輩對他們謙恭有禮，畢竟我們有很多東西要向前輩學習，其次也應該有自己的個性，該展示自己的時候適當的展示一下。
48樓：布衣者
職場中新人要表現的謙遜謙虛，但並不是違背懦弱，這樣才能在新的環境中接受別人的意見和建議，同時有發揮自己的特長，展現自己的優勢。
49樓：檀以彤
職場中的新人表現，我覺得應該是不卑不亢的，絕對不應該唯唯諾諾，這樣子的話，你才能夠在職場中展現出自己的能力，才能夠讓職場的潛規則破滅，讓新人在職場上展現自己的魅力。
50樓：網友
職場中新人表現應該不卑不亢， 唯唯是諾也許會讓你初進職場比較好過， 但也容易形成討好人格， 很累， 職場老人也可能因此看不起你， 指使你做各種事。
51樓：不安志
作為職場新人，你當然是要謙卑自己，認真的去做好自己的本職工作，在工作中去求發展，當然是選擇不卑不亢，這樣的人領導一般都是很喜歡。
52樓：網友
幹嘛要唯唯諾諾聽別人擺佈，自己膽子小不敢說不敢做的，沒必要。這樣的別人認為你好欺負，你要不卑不亢，說出自己的想法，有自己的想法和做法。
53樓：網友
職場中的新人表現還是要具備一定的氣場和一定的自信，不應該表現的，唯唯諾諾還是應該表現出不卑不亢，只有這樣才能夠在職場中更好的那一組，職場中的老油條才不會欺負自己。
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