1樓：道景師
職場對乙個人非常重要，有了工作，我們才能賺到金錢，才能過更好的生活，所以在工作中，我們要努力勤懇，儘自己最大的努力去完成領導佈置的任務。但除了自己的努力，跟對人也很重要。所以我覺得想要在職場上混得好，就要緊跟這幾種人的步伐。
比如會說的人，能幹的人和善於學習的人。
會說的人會春悔讓大家都很舒服。在職場中，內向的人總是非常羨慕那些能說會道的人，因為這些人總是能活躍氣氛，給人一種吃的開的感覺，所以也能證明他們混得很好。如果在扒哪正工作中，多與這些人打交道，學習他們與別人交流的方式，這樣你在職場也不會混的很差。
能幹的人會很好的處理各種事情。能幹是乙個很重要的技能，尤其在工作中。如果有人遇到各種棘手的事情，總能很好地化解或者找到好的辦法去處理，那麼人們就會對這種人產生一種認可的心態。
如果你緊跟能幹的人的腳步，那麼對你在職場中也是有幫助的，學習別人是如何處理事情的，反思之後，緩租下次碰到緊急的事情也就會處置了。
善於學習的人總是能更好的受到領導的重視。在職場中，不但要勤勤懇懇，還要隨時隨地為自己充電，要善於學習。從而擁有區別於他人的技能，這樣也能在職場一勞永逸。
如果緊跟這些人的步伐，你就學會了什麼時候都應該學習，這樣就會讓你在處理工作方面輕鬆很多。
想要在職場混的好，都需要保持哪些能力？
2樓：巧婦9妹
很多年輕人進入公司後，他們總是乙個人去上班，不想和同事一起工作，不想學習同事優秀的工作經驗，反而在公司裡總是和同事發生矛盾。尤其是對新入職的上班族來說，要提高自己的效率，讓自己積極地和他學習。在公司工作多年的老職員已經有了在實際工作中，特別是和同事在一起的時候，總是會因為自己的性格問題而在工作中選擇沉默，這些年輕人不能向別人請教或不好意思，最終在工作中也會錯過公升職加薪的機會。
因為最終你和同事的人際關係不是很好，領導也能重視公司的人脈。
大家在單位工作要提高自己的綜合實力。特別是因為它獨霸大國的能力。很多職員能在公司公升職加薪，也是因為公司不偷懶，不耽誤工作，在工作中能得到更多領導的青睞和認可。
領導也給人公升職加薪的機會，所以遇到比較好的工作時，年輕人千萬不要錯過，不要辜負領導對職員的信任。這樣才能在工作中更快地得到晉公升的印象。或者通過自己高效的執行力得到領導的認可。
西點軍校的傳統之所以傳播開來，是因為他們的執行到位，紀律嚴明，讓很多管理者紛紛模仿和研究。
職場不能和軍校相比，但最終表達的規律是一樣的。要想更好地完成上級分配的任務，必須具備強大的執行力。如果不允許自己找理由和找藉口，不管結果是否令人滿意，都要坦然接受和改正。
不管處於什麼地位，要想引人注目，首先要對自己的工作負責。工作就是工作對與錯，滿足與不滿，不能容納太多。完美的執行不需要任何理由或藉口。
用人單位，首先會根據你個人能力的強弱給你安排工作。為什麼有實習期？也就是說，測試你的工作能力是否合格，合格被錄用，不合格當然不被錄用。
無論是在審查期間表現出優秀的工作能力，還是通過審查期間表現出優秀的工作能力，領導都會對你所做的工作進行綜合評價。能力高，自然評價就高。能力一般，自然評價一般。
往往得到領導高度認可的職員被領導重用的可能性比較大，有機會領導也很有可能願意提拔為自己的助手。
3樓：帳號已登出
要有察言觀色的能力。在職場，想混出頭，光是有業務能力並不夠，還得有敏銳的觀察力，也就是「眼色」要放亮，要能通過觀察，瞭解公司或者說企業的文化，以及上司和同事的行為、個性和習慣，以及與相處的方法。有了敏銳的觀察力，在往後與他們互動或合作時，就可減少一些不必要的摩擦和衝突。
還要有良好的人際溝通能力和團隊協作能力等等。
4樓：辰楠侃
提高自己的業務能力，在完成自己工作的情況下，要提前做好下一步的計劃。與同事相處的能力，要與同事之間相互幫助，相互理解，共同進步。適應新環境的能力，要快速的適應新的環境，熟悉瞭解新的環境。
提高自己的綜合能力。提高自己的管理能力，要學會自我管理，也可以管理其他人。提高自己的執行力，上級交代的事情一定要快速高效的完成。
5樓：梅世無雙
我認為需要有兩個能力，乙個是個人業務能力，另乙個是人際交往能力，個人業務能力表明了自己能夠在公司起到很大的作用，人際交往能力強的人能夠在公司混得很好。
6樓：小娜娜嗨
一定要有很高的情商，眼觀六路耳聽八方，如果保持著這樣的能力，就會在職場混得很好。
7樓：樂樂在此呢
經驗豐富，比較獨立，不會對他人產生任何依靠，可以提高自身價值，學習能力強，知識文化底蘊深厚，等等。
8樓：毛桃
必須要有為人處事的能力，不得罪人也不奉承人，秉公職守，這是個人方面，工作方面要做到盡職盡責，認真仔細的完成自己的工作，對自己有一定的計劃，不要盲目的跟從別人。
9樓：pan小
第一種能力：辦公力。現在的企業中，所有的檔案統計和都需要用到電腦辦公軟體，比如word寫檔案、excel制**、powerpoint做彙報、photoshop修圖類似這些基礎軟體的使用，都已經成為職場人必備的基礎技能了。
要懂得領導安排事情的目的和需求、要理解同事在工作中的情緒根源、要解決客戶對公司的不信任感，諸如此類情況，都是需要我們用心觀察、細心發現。
職場是乙個小社會，新人想要在職場中站穩，該怎麼做？
10樓：叢林生存者
職場是乙個小社會，新人想要在職場中站穩，該怎麼做？
1、做好本職工作後，有空之外可以適度協助同事。
最先在職人員場上，大家應當要做的是做自己的事兒，而在做好本職工作的閒暇時長，大家時常會遇到一些繁瑣的事兒，例如同事會麻煩大家幫助一些工作中的事兒，在這時大家必須向同事伸出援手，這也是一次增進與同事中間相互關係的機遇，可以好好地把握~但要記牢前提條件是已經完成了做好本職工作後，可別為了更好地增進關聯，卻丟失工作。
2、初入職場中需用的優秀人才，是具備多元性專業技能的優秀人才。
大部分初入職場都是會覺得在職人員場上最重要的便是自身的專業技能，只需深耕細作專業技能就可野肢以在職人員場上控住腳後跟，但真相併非如此，初入職場中最必須的優秀人才，並不是是具備單一性專業技能的優秀人才，反而是具備多元性專業技能的優秀人才。
例如你從業的是文案策劃的崗位，但你不但要學好創意文案的相應工作中，也是可以試著觸碰ps、設計方案等領域的學習技能，有著多種多樣繁雜專業技能更能提高本身在職人員場上的認可度。
3、職場新人的新手，要學會溝通協作。
初入職場必須團隊協作精神，如今也是乙個合作共贏的時期，乙個人的能力比較有限，孤軍奮戰是不可以的，要想提公升自己的做事工作能力就需要和同事學會溝通，互利共贏。
4、學好聯接社會各界網路資源，擅於運用生活中的優良網路資源倘若你是在網際網絡公司工作，你也許會觸碰各種各樣廣告傳媒公司、**公司、資訊科技型企業這些不一樣品種的企業，做為初入職場，要學好維護保養和聯接社會各界網路資中此源，擅於融合和運用生活中的各種各樣高質量網路資源，資源、人脈關係就是你在職人員場上合理的發展生頌培世長激素。
11樓：羅文
情商一定要高一點，會說話，會辦事，不要在背後說領導的壞話，一定要努力提公升自己的昌鉛能力，給公司帶來更大的收益，這燃棗樣就可以在耐段好這上中站穩了。
12樓：肖艾斯的旅行日誌
首先要學會察言觀色，然後瞭解同事和領導的喜好，同時懂得隨機應變並提高自己的情商，這樣才能站穩腳跟。
13樓：創作者
需要提高自己的個人能力，儘快的掌握自己的工作，可以很好的完成自己的工作。
14樓：愛情來了擋不住
有問題的時候要多請教自己的同事和前輩，儘量不要自己做決定，要注意觀察其他人是怎麼處理問題的。
25歲前，一定要完成哪些人生規劃
找準一個可以為之奮鬥5年 10年甚至更久的目標。這是一種最理想的狀態。因為一個清晰的目標，可以讓你的職業成長圍繞著一個點去積累經驗，而這種日積月累的經驗積累，也是你日後升職加薪的籌碼。雖然經驗並不一定與能力相關，但如果沒有經驗的積累，你的能力也基本沒有提升的可能。多花點時間在有意義的事情上，比如看書...
刮痧的功效有哪些呢？哪些人是一定不能刮痧的？
第。一 刮痧能合理調整陰陽，刮痧對內臟功能有明顯的調整作用。第。二 刮痧可以調節肌肉的收縮和舒張，使機體組織間的壓力得到調節，促進血液迴圈，增加組織血容量，從而起到活血化瘀 祛瘀生新的作用。第。三 刮痧可以舒筋活絡。孕婦，身上有傷口炎症，白血病，心臟病，下肢靜脈曲張都不能刮痧。刮痧可以放鬆人的身體，...
想要幾個特別特別感人的故事！！一定要能讓人哭的那種！複製的也行！謝謝啦
2007年的春末，那時我還在上小學2年級，有個很奇怪的習慣，偏愛撫摸擠壓某品牌牛板筋的包裝袋，那時候感覺超過一塊錢的零食都是極其奢侈的。我記得那天我攢了很久的零花錢買了三袋牛板筋，上班任課的時候，我把他們平鋪在書桌裡面，雙手貼上去的時候有種舒適的涼意，可能是饞蟲作祟，我偷偷的把課本立在課桌上，低頭撕...