工作中和領導說假話，會影響以後的工作嗎？

1樓：一蘆速

在職場當中，人們比較忌諱的就是和領導說假話。

這樣也影響自己猛宴正之後的工作，而且也不會深得老闆的器重。所以說每乙個人都應該注意自身行為舉止，儘量不要對老闆撒謊。這樣也會讓老闆感覺自己是乙個沒有太大發展前途的人，還對自己今後的工作有著很大的不好，因為大家都比較討厭說謊的人。

所以說在職場當中是非常忌諱這一點的，希望每乙個人也都能夠跟領導說實話，儘量不要隨便的欺瞞老闆。<>

領導還是非常聰明的大家也都明白，老闆還是比較聰明的，所以說大家也不要選擇在老闆面前耍小心思，這樣也容易被領導識破。畢竟領導還是有著很好的才華，如果說自己枝悔選擇撒謊的話，那麼也是一眼就能夠被領導看穿的。這也是不建議大家有這樣的做法，不然的話也容易影響自己今後的工作。

謹言慎行是很好的有很多的人也都覺得，在職場當中謹言慎行是一種很好的修養。如果說自己做事大大咧咧，這樣也會遭受到老闆的嫌棄。有很多的老闆都比較討厭喳喳呼呼的員工，他們覺得這樣的員工也是沒有太大的發展前途，這樣也不會深得老闆的器重。

所以說每乙個人都應該很好的注意這種情況，儘量不要在老闆面前耍心思，不然的話也會讓自己有丟掉工作的風險。<>

不要在職場當中說謊有很多的人還是比較討厭在職場當中說謊的人，如果說因為自己的乙個小謊言而導致了一些更惡劣的影響，那麼很多的同事也都會記恨自己。所以說大家也是應祥讓該很好的避免這種情況，儘量不要做乙個沒有素質的員工。這樣也是對其他人的不尊重，還讓自己有乙個比較惡劣的發展前途。

2樓：蕾蕾

會影響到以後的工作，如果被領鄭掘圓導識破的話就喊塌會失去領導的信任，領導不會散枯對你委以重任了，領導還會對你失望。

3樓：青楓侃

會的。因為這樣的話就會讓領導對你產生一敬睜定的懷疑，而且也會讓領導不信任你，覺得你是乙個不誠信的人，所以鋒慶也會影響以後的工作，同時也會影響你在單位裡的發亮基歲展和前途。

4樓：撒的謊

會影響，因為有些領導不太喜歡這樣的員工，其實對於個人的形象不太好，以後也不會得到重用。

5樓：房間號

當然會影響以後的工作，因為你在工作中跟領導說假話，就會讓領導覺得你是乙個非常不值得相信的下屬。

工作中和領導說假話，對以後有什麼影響？

6樓：邊邊愛**

撒謊是職場上的一部分嗎？從根本上講職場上是不應允許撒謊的，我們常說誠信立業，以誠為本，失去了誠信，職場就會四處亮紅燈。但從職場我們感受的是，撒謊似乎真成了職場的一部分，到處充斥著作秀，形式化的東西越來越多，而且在完成業務指標上只講完成，卻不論你是以權宜之計完成的，還是長遠之策完成的。

強調的是果，疏乎了能與鞏固的效，一看指標完成情況，金碧耀眼，而當剖析過程時，毫無章法，很多公司一年四季都在攻堅克難，長年累月都在圍繞任務疲憊不堪，但你得用撒謊去證明自身不斷得到了鞏固。

公司沒有長遠發展遠景計劃，所注重的一定是短期效益，不可能不存在虛的成分，其中有些東西你得靠撒謊去圓，不撒謊破洞漏壁就無法遮掩，一旦一些破爛的東西浮現了出來，不僅會影響企業也會影響個人。除此，撒謊還有一些原因。

在市場競爭中，不可能不存在虛虛實實，撒謊是種謀略。人在職場上要展現的必是高大上的一面，而人無完人，撒謊是種掩飾。還有一點，受不說假話辦不成大事觀念的影響，公司及個人要圖更大發展，會揚俊遮醜，撒謊是種保全。

由此而看，職場撒謊於公司於個人都是形象化的使然。

不過在職場中一定要分清扭曲事實與善意的謊言。舉個簡單的例子，在工作中明明是你犯了錯，你也深知是你犯了錯，當領導問及你的時候，最理智的做法不是推脫與逃避，也不是找理由與藉口，更不是撒謊，最好要實事求是，這樣才能給領導帶來好的印象，也體現了你具有擔當精神的一面。

分清場合，分清處境，切合時宜的撒謊有時候能幫助自己也能幫助別人；但一定不要是非不分，否則一定會害了自己，讓自己失信於人。

7樓：創作者

最有可能影響是比較大的，如果和領導說假話的話，領導識破了，領導對你肯定是會有一些隔閡的，而且領導也會給你傳孝希，對你以後的發展也是非常不利的。

8樓：按時服藥

1.這很影響自己以後的信用，2.也會影響自己以後的工作表現，3.自己在領導心目中的位置，4.自己未來的成就發展，5.在其他人心目中的形象等等。