1樓：匿名使用者
對不起嘛，我下次一定好好工作，我以性命擔保。
2樓：匿名使用者
打他們打他們打他們打他們打他們。
怎麼對待經常犯錯誤的員工
3樓：匿名使用者
在企業經營過程中，員工總有犯錯的時候。首先需要依靠制度。制度必須：
合法合理，清晰明確，適時修訂。下來就是結合制度與技巧使用：1、確保員工都能瞭解各項規定2、一視同仁3、儲存和整理好相關的檔案和證據資料4、口頭或書面對員工的不當行為進行勸誡5、及時恰當地處理違規行為，不要等發展到難以收拾的時候再行動。
4樓：匿名使用者
先觀察。在自身的管理上有沒有錯誤。和對人對事的不公平，若你自己認為做的都對，那你應該讓自己的員工寫建議，來看看是管理不當，或是人緣的問題，其次在觀察員工是不是有意犯錯。
若是有意和因為工作不合適而犯的應立即解僱和開除，
5樓：匿名使用者
先觀察，若該員工經常犯無心之過，則應及時對他提出使其改正，並立協議防止再犯。若有意犯或是因為工作態度不端正而犯的則應立即解僱或開除，否則後果極其嚴重。
6樓：匿名使用者
首先，看這位員工犯錯誤的事件性質大小。若是，性質小的，可以經過培訓教育，使之糾正或改正。若是，性質大的，務必要解聘。
員工犯錯誤了，，被公司開除，
7樓：手機使用者
當月工資有的，但是雙倍工資就不可能了。因為員工違反規章制度，單位可以處分。
8樓：網友
員工犯錯誤，一般遵守以下流程：
1、首先公司的規章制度是否具有合法性 。
2、若合法，員工確實違紀的，公司可以提出解除勞動合同，不需要賠償。
3、反之公司解除勞動合同違法，可向單位註冊地或者實際營業地的勞動局申請仲裁 。
如何處理員工犯錯
9樓：匿名使用者
儘量嚴格一些 對自己 對員工都是好事 如果員工不理解 那麼感覺這樣的員工可以考慮不要。
10樓：職場解答師泳老師
回答您好，這邊幫您查詢到了1、如果是下屬故意就範，通常是下屬對管理者不服氣、有意見，想通過這種方法，故意給管理者出難題，讓管理者丟人現眼，並以此激怒管理者，讓管理者對其引起重視和關注。這種下屬多數都是能力較強的員工，而且有一定的群眾基礎。面對這種情況，管理者更要心平氣和，反思自己是否存在辦事不公、道聽耳食、欺軟怕硬等情況；要主動找下屬談心，檢討自己的言行舉止，並虛心徵尋下屬意見，提出自己下一步改進工作的方法。
同時，向下屬講清「做錯事就要付出代價」道理，以杜絕類似情況的再發生。
2、如果是下屬自律意識差、責任心不強造成的過失，則應及時進行批評教育，講清利害關係和責任追究的嚴肅性，幫助下屬自覺克服自律意識差和責任心不強的問題，防止和減少過失的出現。3、如果是下屬能力問題，則應在批評教育、追究責任的基礎上，加強對下屬的崗位練兵，提公升下屬的工作技能。
11樓：匿名使用者
人性化管理其實員工不懂管理 怎麼想的。管理不懂員工怎麼做的。都站錯了位。
12樓：匿名使用者
進行思想教育。光靠罰不怎麼好。
員工犯錯誤要辭退該做哪些程式
13樓：南霸天
一、不合格員工調崗辭退的法律依據。
勞動合同法》第四十條規定：「有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：……勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；……
二、調崗辭退的程式。
一)對不合格員工處理的關鍵是如何認定不能勝任工作。根據《勞動部關於《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明》，「不能勝任工作」是指不能按要求完成勞動合同種約定的任務或者同工種，同崗位人員的工作量，用人單位不得故意提高定額標準，使勞動者無法完成。故用人單位在勞動合同中可以約定好明確的工作任務，或者明確該崗位的工作量，並在勞動者無法完成時，以證人、勞動者書面確認等方式予以確認。
二)對勞動者培訓或者調整工作崗位。培訓或者調整工作崗位應制作相應的《培訓記錄表》、《調崗確認表》讓員工簽名確認，表上應註明是因不能勝任工作等內容。
三)如果經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作單位打算辭退員工的，應先通知工會，並在聽取工會意見後以書面方式通知員工本人和工會。本人不同意簽收通知的，應將解除勞動合同的通知在單位內公示，並將通知寄往員工的法定住所。
四)對員工按照法律規定進行經濟補償。
人為什麼犯錯誤，如何對待錯誤
14樓：匿名使用者
要說人為什麼會犯錯，首先要明白什麼才是錯誤。辭典上解釋說，錯誤就是不正確，經不起客觀實際的驗證。
人為什麼會犯錯？那是因為人的思想和行為，不可能全部都是符合實際的。
我們來看看犯錯的幾種理由：
第一種理由就是我們之所以會犯錯，就在於我們沒有經歷過、沒有可靠答案，需要新嘗試、需要新研究。
在陌生的領域，由於是嘗試性的探索，人的犯錯是難免的。比方愛迪生髮明電燈，在選擇燈絲材料的過程中，嘗試了幾百種原材料，都失敗了，最終選擇了鎢絲，才取得了成功。
科研探索中人難免會犯錯，在我們目前的前無古人的改革過程中，也是如此。我們改革的目的不是為了主義而主義，而是為了促進社會的進一步發展，使人們過上更加幸福快樂的生活。在這個前提下，農村經濟改革、國有企業的承包責任制、鼓勵民營企業的發展，都被實踐證明是正確的。
但是，在產權改革、住房改革、醫療改革、教育改革幾個方面都明顯的出現了失誤，老百姓意見很大，造成資產迅速向少數既得利益者集團集中，損害了公眾的利益。摸著石頭過河，難免摸到水深過不去的地方，這就需要回來重新選擇路線。知錯就改，民眾也是可以理解的。
但是，打著改革的幌子，知錯不改，繼續沿著錯誤的路線前進，老百姓是不會認可，也不會贊同的。
犯錯的第二種理由，就是已經知道確定的答案，解決問題的辦法，卻失之於粗心大意，麻痺疏忽，造成無心之錯。
這表現在我們的生產中，已經知道確定的尺寸要求，卻由於不集中精力，看錯了尺寸，生產出不合格的產品，老虎也有打盹的時候，說的就是這種犯錯。要解決這種問題，除了更加細心、持之以恆以外，沒有別的好辦法。
犯錯的第三種理由，就是有意犯錯。
孩子故意出錯，來故意讓大人生氣；工人故意犯錯，讓產品不合格，造成工廠損失；軍事作戰的一方故意犯錯，造成假象，讓對手上當，等等。故意犯錯，總是要達到一定的目的，我們只有具體問題具體分析，然後才能制定出相應的解決辦法。
也許我總結的這三種原因並不全面，但是，我們對待前兩種錯誤原因的態度，卻是明確的。人非聖賢，孰能無過。我們不可能一輩子不犯一回錯，知錯能改，善莫大焉。
我認為對待乙個犯錯的人，第一次應該原諒，第二次稍微給（她/他）一點提示，讓他/她自己改正過來，第三次就要嚴厲的批評指出錯誤，所話說又再一再二，沒有再三再四嘛！我的恩師還說過，錯的越多，乙個人進步的越快，還是指出好。
15樓：匿名使用者
錯誤是對某些事情的做法，在以後的道路中發覺有點不完善，需要修正的。我們對待錯誤應該像對待小孩子一樣，因為真理是在錯誤之中一步步完善的，我們當在抗站時期也犯過錯誤，但是在錯誤中崛起，最後帶領我們向美好的生活前進，沒有犯過錯誤的人是不會有巨大的成功，因為他沒有錯誤的經歷。
16樓：匿名使用者
每個人都不可能說有著個完美的人生，只要你生活在這個世上，那麼你就有可能會去犯錯誤，人為什麼會去犯錯誤，這就好像是在社會當中為什麼就會有壞人呢？ 難道就沒有純正的好人嗎？ 這個錯誤也就好像是這個社會中的這個壞人的角色一樣，最最重要的一點那就是當你犯了錯誤的時候應該看的是你是如何去面對這個錯誤的，是主動承認或者是交代，也或者是說逃避，這就好像你在寫一張答卷一樣，擺在你面前的恰恰就是乙個選擇提，倘若你選擇了前乙個的選擇，那麼你將會記住這次錯誤的教訓，以後遇上了一定會小心翼翼的避開與它，倘若你選擇的是後者，那麼你將在下一次遇帶錯誤的時候還會變本加厲，應為你根本就不知道錯誤是什麼，你根本就不知道錯誤的重要性到底是在哪？
所以說當你在次遇到它的時候，你只有是硬碰硬的在度撞了上去，這就是說明在你的前期所選擇就是逃避，在後期立馬就會見效，讓你再度吃虧，所以說錯誤是不可怕的，可怕的就是你該如何去做出這個選擇！
17樓：情感導師小李
一是知識面不夠。 人 沒有文化，就會像古人一樣犯「地球中心論」的錯誤，原因就是沒有掌握一定文化。 因此，乙個人的學習和研究是應該無窮盡的。
二是性格缺陷所至。
有的人智商極高，看問題總有自己獨到一面，在群眾中有時是出類拔萃的，很早就能顯示其才華，但是其性格卻喜怒不定，有點精神不正常，往往不能善終。因此，其雖然辦事能力強，也是會犯很多衝動的錯誤。
三是社會管理不善。
偉人講：社會好的制度可使壞人向好，不好的制度可使好人向壞。就是這個道理。社會管理缺乏責任，漏洞百出，那些犯錯誤的人就會層出不窮，牢獄人滿為患，人們總是感到社會風氣整體不好。社會的治理是有責任的。作為乙個有責任感的政治家時時要想到自己的社會責任，以天下安危為已任。
四是觀點不同。
同樣在同乙個時代，掌握同樣的知識，有的人偏向唯心，有的人偏向唯物。兩家爭論不休，筆戰舌誅。其實，總有一方是對，一方是錯。
就是說明，觀點不同，也是要犯錯誤的，只是錯誤不一樣。錯誤的觀點會指導人去做錯誤的事情。
五是，還有很關鍵一點，智力不高，也容易犯錯誤。
簡俗講愚蠢過頭，總辦錯事，好壞不分，傻瓜乙個。但是，要知道，愚人千慮，必有一得，如果感覺自己傻，就多思考一下吧，總會有對的收穫的。
工地工人犯錯撿查怎麼寫
18樓：匿名使用者
如實寫然後承認錯誤保證以後不犯就行了很簡單。
每次犯了錯誤,好恨自己
也許是你習慣了這樣對待自己 有句話說得好 不對自己狠 就要對別人狠 正如這句話所說的那樣 看得出來你是一個比較好說話的人 同時因為這一點 註定了你只能對自己要求嚴格來避免出現錯誤 但是呢 有些錯誤不是反省就可以解決的 你需要積累經驗和閱歷才能造就一雙火眼金睛和睿智的頭腦 說什麼都沒有用 做事三思而後...
戀愛中，男人犯了小錯誤應該如何懲罰？
我覺得我們可以給他提個醒，讓他記住，因為這個畢竟是個小錯誤，沒有必要逼得太緊。可以罰他做家務，帶純扮減少蠢灶零花錢的份額，把他給自己買禮物，罰他好好愛自己，罰褲搏他抄筆記，罰他整理你們的戀愛 在戀愛的交往裡，要讓男人養成不應該犯錯誤的交往原則，所以讓他懂得懺悔就可以。男人犯錯怎麼懲罰 m犯錯怎麼懲罰...
如果人犯了錯，就真的不可原諒麼,如果一個人犯了錯，就真的不可原諒麼？
心，我所知道的就是用心去彌補，你只有付出你的心 去誠信誠意的去彌回補之後，我想當事答人就是在鐵的心都能明白，但是這個時候你不要以為沒有機會了，不要放棄，因為只是一時不知道該用什麼臺階給你下，所以你一定要用心去感動，去體諒，當如果是你的話你會怎麼樣做讓自己別人原諒 不要每次強求別人原諒，你也要付出自己...