1樓：網友
職工飢襪發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。超過一年的，人力資源和社會保障局將不會再受理。
申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害爛伏激或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷廳亮認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：網友
是否屬於工傷與醫生誤則亂氏診沒有任何關係。
根據《工傷保險條例》規定，工傷職工應該在發生工傷事故之日起一陪御年內申請工傷認定，如果超過一年孫散時間的，勞動部門將不受理認定工傷的申請。
因為醫院誤診導致報不了工傷怎麼辦
3樓：
摘要。您這邊如果是準備起訴的話，是需要準備好有關材料的，首先的話就是起訴狀，然後還有就是您本人的身份證原件以及影印件，另外如果您這邊委託了**人的話，是要有訴訟**人的身份證明以及在提交材料的時候要注意提交授權明確的授權委託書及律師事務所接收委託的證明、函件和律師證影印件等等的。最後就是有關您這個訴訟的相對應的文字或是**音訊證據等等。
有原件的儘量帶原件，沒有的話，有關的**或是影印件的話一定是要儘量的清晰才行。
您好，我是您的專屬問答律師，很⾼興為您服務。
您好。因為醫院誤診導致報不了工傷怎麼辦。
這個的話醫院誤診醫院是有過錯的，可以嘗試找醫院賠償的哦。
醫院不願意賠償怎麼辦。
這個的話應譁磨視情況而橘隱定的，看一下是什麼失誤圓蘆廳，一般來說手續上的失誤都是可以彌補的，如果是醫療上的失誤，這個屬於醫療糾紛，也不影響你的工傷認定。
就是初診的時候是查的外傷，但是後來。
又查出不是外傷。
因為工傷報的是初診 導致現在報不上工傷了。
那如果醫院不賠償的話，這邊建議走法律程式哦。
您這邊如果是準備起皮轎訴的話，是需要準備好有關材料的，首先的話就是起訴狀，然後還有就是您本人的身份證原件以及影印件，另外如果您宴擾這邊委託了**人的話，是要有訴訟**人的身份證明以及在提交材料的時候要注意提交授權明確的授權委託書及律師事務所接收委託的證明、函件和律師證影印件等等的晌握旦。最後就是有關您這個訴訟的相對應的文字或是**音訊證據等等。有原件的儘量帶原件，沒有的話，有關的**或是影印件的話一定是要儘量的清晰才行。
只有起訴這一條路了。
這邊的諮詢就到此結束啦，如果您這邊還有其他法律問題可輪芹以點選我的頭像進行關注，以便日後進行定向諮詢哦，希望您的問題可以早日得到順利的解譽罩決哦！慶桐鬧。
在工傷期間的誤診怎麼辦
4樓：孫全禮
法律分析：鑑定後，工傷保險支付一次性傷殘補助金為11個月段旦睜本人工資只要過了醫療期，單位可以解僱。你可以隨時辭職，辭職沒時間限制。
和單位解除勞動合同（不論是主動辭職或者單位解僱）遲巨集 保險再支付一次性醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業握歲補助金。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資（二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷在門診看,還在**中有誤工費嗎?
5樓：網友
根據《工傷保險條例》第三十三條的規定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
6樓：捌酒不理食
工傷本身就沒有誤工費一說啊，
工傷認定，醫療醫賴有期限嗎
7樓：皆有可能
工傷認定後，國家對報銷時間並沒有限制的規定。
報銷具體流程：
1、申請工傷認定。
2、工傷認定通過，你自己或者你授權單位領取工傷認定決定書3、拿工傷認定書及相關材料去進行勞動能力鑑定申請4、勞動能力鑑定申請結果估計10天左右出來，給你確定傷殘級別（達到最低階別10級就有賠償的，一次性傷殘補助金+醫療補助金+就業補助金。一起是11個月工資）
5、填寫工傷醫療待遇申請表。
6、工傷保險醫療費報銷（所有醫療費用除極少數非保險內藥品、醫療產生的交通、住宿、營養費等等均可以報銷）營養費和交通費有具體標準。
報銷所需材料：
1、 醫療費用專用收據（發票）（背面有工傷職工或家屬簽字）2、 門（急）診病歷影印件（含封面影印）
3、 社會工傷保險醫療待遇申請表（單位加蓋公章）4、 工傷職工身份證影印件。
5、 個人書面報告。
6、 勞動能力鑑定結論書原件和影印件。
7、 單位書面申請（非定點醫院就醫）
8、 醫療費用開支明細清單。
9、 出院小結原件和影印件。
10、 工傷認定決定書原件和影印件。
11、 勞動能力鑑定申請表原件和影印件。
12、 **輔助器具申請表（如果你不是傷殘用不上就不要了）13、 單位書面報告（撥付至指定銀行賬戶）
8樓：郭某某
工傷保險條例和社會保險法都沒有醫療依賴這個詞，你指的是一直需要吃藥？醫療費享受工傷保險待遇。
9樓：匿名使用者
如果是因工傷導致了更嚴重的後果/病情加重，建議到工傷科詢問時限問題，因為我知道鑑定完畢的次年還可以申請二次工傷鑑定，畢竟你都鑑定完畢3年了，建議你現場諮詢！
被誤診，帶病堅持上班，算不算工傷
10樓：王元頁
不算工傷是工作時間、工作地方、完成工作任務造成的傷害誤診如果是醫院責任，可以要求醫院承擔侵權責任賠償損失《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工傷期間的誤診怎麼辦？
11樓：吳楠
法律分析：鑑定後，工傷保險支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資只要過了醫療期，單位可以解僱。你可以隨時辭職，辭職沒時間限制。
和單位解除勞動合同（不論是主動辭職或者單位解僱） 保險再支付一次性醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律依據：工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本者沒人工資（二)勞動首猜納、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民兆緩**規定。
勞動仲裁時間為一年,那一年是從工傷認定書還是以工傷鑑定書出來開始算
1 從爭議發生時開始計算時效 2 須看申請請求的批向 回如果是請求工傷認定則答 是從發生工傷並就認定產生糾紛之時開始計算時效 如果是請求勞動能力障礙鑑定則從認定書下達並就認定產生紛開始計算時效 如果是請求工傷待遇則是從勞動能力鑑定結論後併產生糾紛開始計算時限效。1 工傷認定申請bai及勞動能力鑑定 ...
人死亡一年多能做工傷認定
人死亡一年多後不能再做工傷認定。根據 工傷保險條例 的規定，對工傷認定有時間上的限制 單位申請的，應該自工傷事故發生之日起日內提出申請 經勞動部門同意延長除外 個人申請的，則應該自工傷事故發生之日起年內提出。如州此族果超過上述規定的工傷認定申請期限的，勞動部門將不再接受工傷認定申請。冊弊工傷保險條例...
工傷他們要私了拖了一年了現在還可以備案嗎
不可以申請工傷認定。根據 工傷保險條例 第十七條規定，職工遭受工傷事故傷害，所在單位應當自事故發生之日起日內向統籌地區人社局申請工傷認定 所在單位沒有申請的，工會 工傷職工或者近親屬可以自事故發生之日起年內提出工傷認定申請。現在當事人雙方因為私了已經超過年，並無認定中止的情形，已經超過法定時限，不可...