1樓：勝簡桃
性格內向的人適合當樓長，性格也不是決定性因素，也談不上性格內向的人適合或不適合當領導之說。
性格內向的人。
常言道：「職場圈就是乙個小社會」，在社會中自然有著性情各異的各類人等，也正是他們組成了繽紛多元的職場。
不同性格的職場人士都有著各自的職業前途，性格內向的職場人士也是如此，他們同樣也有著屬於自己的職場前景。
在我國這個人情社會的大環境下，公升職、加薪、培訓、評優、獎金等一切都無疑與人際交往掛鉤，性格內向的職場人士承擔了太多的社交壓力，他們勢必需要將更多的時間與精力投入到人際交往中。
然而，大千世界，芸芸眾生，每個人都有自己不同於其他人的性格特徵。
性格內向的人性情較為內斂，性格比常人更為穩重，他們固然有敏感多疑、心緒消沉、膽小軟弱、固執拘謹、因循守舊、精神木訥、行動遲緩的不利一面，同時也具備喜歡思考、耐心謹慎、自制力強、平易近人、堅韌文靜的巨大優勢。轎春。
領導崗位數量眾多，其閉敏耐中細分多有不同，並不只有性格外向的人才能堪當重任，性格內向的人同樣能夠明治一方，成為企業管理的中堅力量。
管理者的個人素質以及思維方式，對工作任務的執行會產生決定性的影響。
因此上層領導也會著重去考察乙個人的管理能力，考察你能否勝任這一職務，管理好治下的眾多員工。
性格內向的職場人士，並非管理能力就會較弱，你內斂沉穩的品質反倒可以為你增加可靠感，其他職場人士反倒會信任你，自然而然地將你作為他們的導師。
總之：但他們的存在就猶如整個團隊的「定心拿彎丸」，使得團隊中的每個個體都能竭盡所能，發揮出自己真正的實力，共同作用於工作的推進。
2樓：匿名使用者
性格內向的人，一般都是那種不愛和大家打成一片，不愛發言，不善於處理人際關係，乙個成年人過於內向，這樣不利於建立人際關係，也不利於自己在社會上立足。所以，有內向性格的人，必須要改變自己，可以從和人主動打招呼開始，然後通過不斷地調整自己，慢慢使自己的人緣漸漸變得好起來。
第。一、為自己設定目標。
為自己設定目標，但不要讓自己有太大的壓力，如讓自己在會議上發言，或者交乙個月的朋友，最好有乙個可衡量的目標，以推動自己實現這些目標。內向的人有時害怕丟臉，所以他們不能放開自己，或者有太多的防禦，這需要每天多練習和克服一點社交恐懼。
第。二、認識一些新朋友。
利用你的好興趣和愛好，結識有共同興趣和開放話題的朋友，或者，為你想認識的人找到共同的話題。與他人交流時，要注意傾聽對方的聲音，讓對方知道你在傾聽，在正確的時間表達你的意見。然而，要注意朋友是生活的支柱，不要與所謂的酒肉朋友走得太近，也不要與不真誠的人交往。
第。三、參加一些社團活動。
通過社團活動結交新朋友，真誠地向他們尋求幫助，有時我們會驚訝地發現，一旦我們願意和別人交談，我們周圍願意伸出援手的人遠遠多於我們所能想象祥明的。所以，多參加集體活動，你會發現有趣的事情，喜歡社交，從而改變了獨處的謹跡告習慣。
第。四、多釋放一些州明善意。
感謝那些幫助你的人，告訴他們在**幫助了你，也許這種主動求救，然後以某種方式感謝回報，才能開啟朋友的良性迴圈。善待他人，從別人的角度去思考，是理解和被理解的金鑰匙。
第。五、接受自己的內向性格。
接受你內向的性格這可以感到舒服，並從你的個性中獲得能量。外向的人喜歡從執行中學習，內向的人喜歡從思考中學習。外向的人喜歡通過討論與思想的火花碰撞，而內向的人則希望通過冥想達到創新的目的。
外向的人善於組織人和事物，內向的人善於組織思想，外向的人善於表達，內向的人善於感覺。
3樓：許你匆匆歲月
不太適合，性格太內向在與人交流時可能會產生問題，可能會不好意思主動與他人交流。
4樓：天天好友吃麵條
為什麼轎肆不適合呢，性格內向的人雖然不太愛用口頭語言表達自己，但是內心是有很多想法的，而且心思縝密，考慮山臘周全，會很擅長用文字來表達自己，你可以在文字的閉唯轎世界裡暢遊。
5樓：壤駟賀樓
內向性格的人當雀空含樓長確實有點難，因為樓長要管的事太多，必須要經常跟人溝通，而且要頃笑有解決問題的能力才行。虧陸。
6樓：網友
性格內向的人不善於表達。也不善於要求別人。而作為樓長的話，要塵悄譽能說會道，團結一切。
要和別人打成一片也要大家對他心悅誠服。如如果你性格內向，但是能力強的話，也可以當樓長。但是大部分性格內向的人，他們的語言表達能力和對別人的要求可能會差一些，不太適合當樓長。
但事情也有相反的一面。如果你的能力強，在做人處運讓事方面有獨當一面的能力，也是適合當樓長的。派段。
性格內向的人適合當領導嗎？
7樓：匿名使用者
我覺得不大適合吧，領導是要領導員工的，內向的人一般都不大喜歡和別人說話，不愛和別人說話個人覺得就不能很好的領導大家工作。
8樓：來歲菊花開
性格內向的人，也一樣是可以當領導的，性格怎麼樣，和是不是適合當領導沒有太大的關係，是否可以當領導主要看情商高與不高，情商高，應該是個好領導。
9樓：若爾水
性格內向外向與當領導沒有關係。當領導靠真才實學，靠工作能力。內向外向性格都有當領導的。
10樓：富貴節節公升
不適合，內向的人，連交流都難，還怎麼工作安排。
當然性格這東西也會慢慢改變，等你真的坐上領導，也會因為環境改變你內向的性格。
11樓：當外人隨風釋然
領導不是和性格有關係，是看個人能力，電視不是經常看到霸道總裁嗎，也不見得他們性格有多外向。
12樓：網友
領導是要領導員工的，內向的人一般都不大喜歡和別人說話，不愛和別人說話個人覺得就不能很好的領導大家工作。
13樓：網友
要看情況。有些可以，因為他性格外冷內熱，有些卻內心狡猾如狐狸。大方，不失禮貌，嚴於律己，經常面帶微笑的人最適合當經理。
14樓：大姐捂嘴笑
當領導靠真才實學，和內向沒多大關係。
15樓：易成龍
性格是一種內在特徵，性格內向雖有他在職場中的不利之處，比如某些應酬或是同事之間的交往等不太容易放得開，但是往往這樣的的人，大部分都是極度謹慎認真的，總會比一般人要細心，作為領導有這樣的品質也算不錯，但我想說的是有些外表內向的人，內心並不都是被人所見到的那樣，永遠不要小瞧這些人。
16樓：匿名使用者
性格內向也適合當領導，並不影響你當領導。
17樓：匿名使用者
當他能做到領導的位置的時候，也就沒有內向這一說了，裝也會裝出一種性格。
18樓：學習委猿
很多人把自己的不成功，歸結為自己的性格問題，比如太內向。這是乙個很大的誤區，其實世界上大部分成功的人都是內向性格。內向並不是缺陷，和外向一樣，同樣值得欣賞。
那麼內向性格到底有什麼優勢？
19樓：匿名使用者
適合的，只要有能力就行。
20樓：網友
當領導和性格內向與否無關，腦子好不好才是關鍵。
21樓：匿名使用者
主角光環頭上戴，走遍天下都不怕！
憑什麼說性格內向的人不能當領導
22樓：網友
缺乏溝通和交流吧，但也不能說性格內向的不能做領導，在正確的時間說正確的話，比話嘮更有用。
23樓：網友
性格內向的人不善言談、不善溝通……這對於做領導工作來說是嚴重缺陷。
所以，內向的人不適合做領導。
但是……內向的人並不是不能做領導……技術性的領導工作，完全可以勝任的。
24樓：天空之城
不矛盾，領導需要的是管理能力，跟性格關係不大。
性格內向的人能當班長嗎？
25樓：網友
最好別去 班長是老師和學生之間的連線帶 要有一定的交際能力 才能處理好老師與同學之間德關係 這個工作更適合外向的人。
26樓：陌靈藍眸誰絕望
嗯，像這種，作為朋友的你應該更加支援他。然後，當班長不一定要外向，需要有責任心。
27樓：福斯福
內向與沉思有關，是好的。
內向的人能當領導麼？
28樓：八魚先森
不愛和人交往，性格內向的人，都是如何一步步，走上領導崗位的！
性格內向的人適不適合練跆拳道
樓上說的對 跟性格沒有關係,你儘可能的放開練,一 可以強身健體 二 可以修身養性。三 可以交很多的朋友有利你的人格培養。以前我的性格很內向,有孤僻傾向。練這個和性格不大。性格內向的人更多偏於內心活動,我認為可能練得更好更快 這個沒有關係吧,性格內向其實是人的一種最為原始的性格,通過聯絡跆拳道也許能讓...
求職就業 性格內向的人適不適合幹房地產 我學的工程造價,從事房地產行業合不合適
性格內向只是一種型別，工程造價可以到地產公司的相關部門任職，內向更容易細緻工作，從事造價這樣的工作蠻好的，而且內向人話不多，但可以很有力量，做了領導搞商業也會牛掰不是麼？工程造價專業從事什麼職業，這與性格沒有關係。你如果是女孩，這是再適合不過的一個專業了 如果是男孩，在掌握工程造價的基礎上，能把工程...
性格內向的人適合當領導嗎，性格內向的人適合學IT嗎？
不愛和人交往，性格內向的人，都是如何一步步，走上領導崗位的！可以！首先你能問出這個問題，就說明你對領導該是什麼樣子是有一定了解的。性格並不能決定一切，只要你能知道自己該怎麼做，並且樹立起信心，就一定能勝任崗位。畢竟，作為領導不僅僅只有性格，還要具有溝通 管理等各項硬技能，掌握了領導技能，並跨出第一步...