1樓：小周關注時事動態
小公尺12號的創始員工離職了，他的離職對小公尺的影響很大，畢竟他是之前最早加入小公尺的創始人之一，他的離職會給其他員工敲響乙個警鐘，有些人可能會提前跳槽，尋找更好的機會。
小公尺12號的創始員工叫李偉星，他是和雷軍一起喝過小公尺粥的人之一衝笑，是公司的元老，小公尺的核心技術miui的研發少不了他的功勞，可是隨著公司的發展，公司的框架在整改，加上經濟等原因，小公尺的重心放在了汽車上，李偉星負責的專案逐漸不受重視，也可能是一些個人原因李偉星選擇了辭職，他的離職對飢判叢小公尺的影響是比較大的，很多人在他身上看到了自己的結局，會早早的跳槽，小公尺的內部變化應該會很大。
一、核心人員的離職可能會動搖軍心。
在李偉星離職之前，一起和雷軍喝過小公尺粥的幾個創始人就走了幾個，而這次李偉星的離職處於乙個敏感的時刻，他的離職會讓公司的一些人看到公司的變化，可能會提前跳槽去找更好的機會。
二、外界會認為小公尺出現了問題，嚴重的會影響小公尺的市場。
在外界人士看來不清楚李偉星離職的原爛櫻因，可能會覺得小公尺出現了嚴重的問題，從而對小公尺產生懷疑，影響小公尺在**等方面的地位。
三、時代在發展，公司也要換新，這是沒有辦法的事情。
其實李偉星的離開是正常的，畢竟公司要隨著時代的發展而變化，不能把雞蛋放在乙個籃子，李偉星這些年也實現了財務自由，小公尺並沒有虧待他，也許離職對於他來說是比較好的選擇，畢竟為了小公尺他自己的身體可能也比較的勞累了，此次離職是讓位給更優秀的人，相信李偉星對小公尺的感情是不變的。
2樓：山西巨集盛星辰
影響不是特別大，雖然他離開了這個工作崗位，但是會有更優秀配核的人代替他勝任這個職位，然後短時間真悔歷的有可能會影響公司的**，有可能會影響公司碧賣搜的創作理念。
3樓：網友
有可能會影響公司正常運營，有逗猜可能會導山櫻型致很多老員工離職，有可能會影響到最後的產品研發和創新，有可能會導致****大幅度下降。有可能會影響頌漏這個公司之前創造的好評。
才從小公尺離職可以再進嗎
4樓：劉白羊
當事人離職後是否還能進去原單位，或者單位的分支機構，或者多久能進去，要看單位和本人的具體情況。
根據正常手續，當事人離職，即與單位解除或者終止勞動合同差磨，在單位出具離職證明。
辦理社保和檔案轉移或封存，並辦妥交接手續後，與單位的勞動關係。
也就解除了，如果要重新入職，和新的員工是在同一起跑線，需要按照入職程式，即求職、面試、稽核、培訓、辦理入職手續等程式。
但是由於當事人是原來的員工，對於之前在單位的表現和情況，單位有一定的瞭解和記錄，所以再次選擇原單位，單位通常會了解當事人原來離職是何原因，本人之前的表現，個人技術和對單位的奉獻或者態度，以及為什麼要重新冊襪入職等等，通過認真的稽核和評估，從而確定是否再次接納當事人。而單位這樣做，無論對勞動者還是用人單位，都是虛姿鬥一種負責任的做法。
因此，當事人離職後，如果要回原單位入職，首先要確認自己的求職條件和目的，將自己合理的理由、工作態度。
未來工作思路或者計劃，以增加重新入職的成功率。
但是如果之前是因為自動離職。
沒有辦理離職手續，或者在單位表現不好、不能勝任工作甚至嚴重違反用人單位被開除或勸退的，再次入職的成功率一般不大，這種情況，當事人最好先反思自己，再考慮是否繼續求職。本人作為曾經負責人事招聘的管理人員，在與同行的交流中，通常這種情況，絕大多數的單位很難接受這種返聘的員工。
小公尺12號創始員工離職，這位員工離職的原因是什麼？
5樓：小周關注時事動態
小公尺12號創始員工離職，這位員工離職的原因覺得是員工的信念與公司出現了分歧，所以李偉星離職了，這在大公司裡是很正常的事情，李偉星也算螞攜是退隱返物兆了，他也該讓自己放鬆好好享受生活了。
小公尺12號創始員工叫李偉星，李偉星當時就要出國了，跟雷軍見了一面，兩人相談甚歡，於是決定留下來跟雷軍一起創業，小公尺發展到現在的地步李偉星的功勞是不能忽視的，他帶領團隊研發了小公尺手機的miui系統，在技術上的能力是非常強的，如今他選擇了離職，覺得原因可能是跟公司如今發展的方向有關，小公尺現在重點放在了汽車領域，李偉星可能覺得不是自己追求的方向所以離職了。
一、李偉星離職的很大可能性是因為目標不一致。
隨著時代的發展，小公尺公司的業務也在不斷的調整，之前的重點是手機方面，如今的重點是新能源汽車領域，而李偉星最初跟隨雷軍是因為對手機感興趣，如今方向進行了調整，可能他覺得目標不一致了所以離開了小公尺。
二、李偉星的離職在職場中是比較常見的。
在公司工作人員的流動是比較頻繁的，有的公司可能氛圍好些員工的離職率沒有那麼高，所以就算是名企小公尺也是會有人離職的，只不過李偉星作為重要的成員，離職的話人們比較的重視。
三、李偉星也算是實現了財務自由，終於可以安心的享受生活了。
李偉星作為核心成員漏租如今雖然離職了，可是對小公尺依舊是有感情的，覺得他勞累了這麼多年也該好好歇歇，放下肩上的擔子去旅遊享受美好的生活，他有足夠的資本去過好以後的生活。
6樓：李佳楠那男
離職的原因滑李仿就是因為想要跳槽，擾森所以才信纖會這樣做，讓很多人都感覺到非常的不相信，並且這個人在很早的時候就已經加入到了這個集團當中，也是創始人之一。
7樓：巨集盛巨集盛
他是因為猜含個人原因離職的，和公司沒有任何的關係，並不是受到了公司的排擠和打壓，只是因為自己的家裡公升兆衝出了吵殲一些問題而已。
8樓：灰灰慧闖天涯
是因為他負責的一些專案受不到公司的乙個重視，然後他就覺得自己的才華沒有地方施展，因此才想要離職的。
小公尺12號創始員工離職，對公司的運營有何影響？
9樓：霓虹說教育
這個情況對公司的運營不會有任何影響，因為在12號員工離職之前，小公尺公司就已經做出了相應的運營調整，同時也做好了相應的準備工作。
對於小公尺這樣的大型企業來說，即便初創人員離開企業，甚至多數人離開企業，小公尺公司也會提前做好各種應對措施，所以小公尺公司的運營友春不會受到任何影響。在實際的工作過程當中，很多初創人員確實對公司的發展有著重要作用，同時也不會輕易離職。但如果一名員工主動願意離職，並且做好相應的工作交接，公司的運營其實並不會受到太大的影響。
一、小公尺的第12號創始員工離職。
在小公尺公司成為一家大型科技企業之後，小公尺公司的第12號創始員工正式離職。之所以很多**會專門提到這名員工，主要是因為這名員工曾經和雷軍有過小公尺之交，他們兩個人甚至一同喝過小公尺粥，這已經足以證明這名員工對於小公尺公司的重要性了。<>
二、第12號創始員工的離職不會對公司的運營造成影響。
之所以會這樣說，主要是因為好臘耐下面公司已經提前做好了各項工作交接的內容，同時也做好了這名員工離職的準備。因為小公尺公司的運營本身就非常完善，企業也有這一整套的工作交接流程。在完成了一系列的流程之後，即便創始員工離職，公司的業務依然會正常開展。
三、這種事情其實非常正常。
正所謂天下沒有不散的宴席，在創辦企業多年之後，小公尺公司的多數創始員工已經相繼離職。並不是因為雷軍對他們不好，也不是因為他們對公司不忠誠，這種情況只能說是雙方的個人選擇。對於我們普通網友來說，我們其實沒有必局遲要過分關注這些所謂的創始員工的動向，因為他們早已經完成了相應的企業使命。
10樓：清秋雲奕
在短時間內可能會影響公司內部的運營情況，但從總體的情況來看，不會給公司造成太大影響。
11樓：小
可能會對小公尺的資金流有很大的影響，他的離開影響還是比較巨大的。。
12樓：金牛愛仕達
他的離職會讓公司的發旦困展亂套，而且模告念也會讓公司的運營出現友悉一定的問題，同時有很多的人可能會對一些核心的內容不是特別的瞭解，從而出現錯誤，**也會下降的。
小公尺12號創始員工離職，雷軍再失猛將，這對小公尺來說是多大的損失？
13樓：扒皮小匠
小公尺12號創始員工離職，雷軍再失猛將，這對小公尺來說是非常大的損失。因為小公尺的核心技術成員就是李偉星，在早期進行研究，小公尺系統的開發，雷軍就和李偉星一起開始進行研究，他是和雷軍一起喝小公尺粥的十三人之一，是miui原副總裁，同時也是小公尺聯合創始團隊中的十四人的一員。
在小公尺上市之初的時候，公司進行了一次較為重大調整的人事任命。在這次調整中。一大批80後的年輕高管走上前臺，而李微信就是其中的一員，而且非常年輕。
現如今小公尺給出的回應是，十二號員工已經回了廣州家鄉。而且也有許多網友注意到李偉星的微博自從2020年2月以纖遲後就再也沒有更新過。<>
他主要負責小公尺核心系統體驗，直接把結果像小公尺的ceo雷軍彙報，後來擔任總經理後，主要負責電視版的miui系統。在2020年12月的時候，小公尺又出了多個網際網絡業純鎮務，其中包括業務中臺部，網際網絡業務部，還有新成立的軟體做豎粗與體驗部。也是在這次整合之後，李偉星擔任了技術委員會的副主席兼秘書長。
小公尺這次進行精簡團隊，很許多人猜測原因可能是雷軍最近宣佈要衝擊高階機，對抗蘋果。其次，小公尺還要造車，準備把多餘的資金利用起來。小公尺作為中國有名的標誌性公司，在商業價值上取得巨大成功，同時也揹負著許多的期望與壓力。
目前小公尺已經喊出了衝擊全球第一的目標，相信小公尺公司頻繁組織調整，也是為了梳理人才的結構，確保能持續為公司做出貢獻。
14樓：大事發生的
損失很大，這名員工是與他一起創辦小公尺的，對公司的工作流程以及制指納度等多方面返逗雀的事情，知道的非常清楚，也有很好的意見，他的離職是小公尺很大的損失，而且再招進來的人也需要慢慢培養，不可能向這名員工一樣發揮這麼大的價漏早值。
15樓：今天退休了嗎
非常大的損失，小公尺流失了人才，需要花更大的精力去培養人才，所以損失無法估量。
16樓：西紅學姐
這對小公尺來說是非常大的損失，因為這個員工是非常有能力的，非常有才華，可以說是小公尺公司特別重要的乙個元老級員工，導致帆舉隱小公尺公司受到重答鬥創，在發展方面受到了很大的損失，也會造成非態廳常大的經濟損失，還會導致****。
小公尺副總裁宣佈離職是真的嗎？有什麼原因嗎？
17樓：我的一家
是真的啊！離職無非是兩種裂缺滑肆臘，要麼自己有能力可以創業了，要麼就是心受委扮螞屈了，工資不到位。這個都很正常，他已經在這個企業工作了三年左右了，所以也可以有更多的發展了，我們應該祝福他。
18樓：帳號已登出
是真的，這個訊息已經被人爆了出來。是因為個人原因，具體的原因沒有詳細述說，小公尺公司尊了他的選擇。
19樓：飄零的一片孤葉
這是真的，因為個人原掘廳因選擇離職。此判旁隱前，他從聯想跳槽違反了法律規定受到了處罰。此番離職讓啟辯人感到撲朔迷離。
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