1樓：老張有車
拖，便是由於要防止立即拒絕領導，而做出的委婉拒絕的個人行為。立即拒絕毫無疑問不太好，只是應當先答應下來，隨後略微看一下材料瞭解，隨後與領導表明現況，「我現階段時間不夠，必須更多的是時長」。言外之意便是，非我並不做，反而是你給的時間太少了，我需要更多的是時長，領導當然會考量一下，此項工作中是不是由你來做比較適合。
備肆就算沒法拒絕，也可以給自己爭得一些時間，在的時間和任務量上有一定的減輕。
要，便是在完成任務後，與領導一些必需的網路資源和協助，要合情合理。當領導給你分配一件事情時，最先不必忙碌同意，只是先考慮到是不是必須提公升一定的財力和每人必備，要消耗很大的的資源，隨後與領導算一筆賬。假如領導感覺這件事情划不來，可做並不做，那麼你很有可能就可避免做這件事情，而假如不瞭解要標準，一執行命令就悶頭艱苦奮鬥巧滾仔，不但不會做不太好工作中，還可能由於推遲造成事兒做壞，所說賠了夫人又折兵。
拒絕領導，絕對是一門不簡單的技術活，假如說不太好話，非常容易讓領導感覺你是乙個不懂得聽從的屬下，假如你由於不當溝通交流讓自已有許多不便，那實在是太吃虧了。職場高手通常有乙個溝通交流公式計算，我們一樣可以借鑑一下：感激領導 說明原因 替代方案。
例如，你正忙得夠嗆，領導卻讓你分配來一件其他事情，你怎麼說？你可以這麼說：感激領導對於我的信賴，感激領導給我機會，現在我手頭上正在忙別的一些事，一二三四五，您看是孝汪先等著我忙完其他事或是先做您分配的這一件。
要是沒有拒絕的空間，或者當前的場景不適宜拒絕，例如老總分配的是很應急，或者至關重要的工作中，讓我們就需要先明白衡量手頭上的工作中。答應下來後，讓我們對各項任務開展排列，把關鍵且重要、有價值的工作中留有，然後再向老總意見反饋，手頭上有一些工作中無法融洽。很期待可以幫老總進行分配出來的執行，必須些適用，把非常沒使用價值的工作中分出來。
那樣既不容易讓領導感覺我們都是在拒絕，懷恨在心，也可以使我們擔負大量能出現使用價值的工作中，提公升他們的競爭優勢，一舉兩得。
2樓：黎昕科普知識小屋
你可以兆棚孫跟他說，我現在的工作是很多的，可能會忙不過來。而族鏈且這樣的話效率也不和公升是很高，還是交給別人去做吧。
3樓：阿斯達歲的說
如果領導安排你做不合理的工作，那麼你可以不用把工作完成的非常好，裂悄公升一定要讓工作肆老出一些瑕疵，讓領導覺得你是做不了這些工作的運逗，他以後就不會再讓你做這些工作了。
4樓：休閒娛樂小達人小吳
你可以說自己的工作還沒鬧爛有完成，你也可以告訴領導，自己目前還在進行工作當中，而且液李漏自己也在進行加班，自己的工作量太大。自己的工作擾橋狀態不是特別好。
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婚姻法的內容很多，你不服哪個呢？這個世界本來就不公平，記得我看過一張圖裡面的內容是有兩個人他們都想看圍牆外面的景色，其中一個比另一個人要高，然後有人就為他們搬來了兩張椅子，其中稍高的一個是可以看見了，但另一個稍矮的卻依舊看不見。我記得旁邊的字是，這就是公平！然後那個稍矮的人換了一張更高的椅子，這時候...