1樓：小平侃車
一切向錢看，一切向個人得失看，在原企中是無法得到信賴，沒有被公升笑薯職提薪的很有可能，發展前途遙遙無期；薪水有一些不盡如人意，想換工作，去能掙大錢。
的地點和領域。對於你想挑選辭職，就是你的權益，我也說國營企業。
有了你無多，無你許多，並不是舉足輕重的人。
辭職對你而言是個完全的擺脫，公司也不會得到哪些影響。但你事前或許早有賺錢的路子，的確各領域都比在國營企業強，你能得意忘形，春風得巖森意十分，怨自身為什麼不早作確定；假如你辭職出去覺得任何東西都不如意時，感覺離開了國營企業，離開了團體，過著漂泊流浪的日子，生活上並沒有啥改變，就會覺得千百萬個不應該了，覺得到追悔莫及，才明白早知如此。
在國營企業我的職位的壓力略微小一點，可是事兒相對性雜一點，並且領導幹部。
與同事對作業的多元性較為強。在民營企業也是一致的職位，可是發覺了許多不同點 。民營企業的外卷比國營企業有過碰棗者之而無不及。只需領導幹部喜愛，可以隨便擺脫企業制訂的管理制度。
因此爾虞我詐我認為比國營企業還比較嚴重。在國營企業聽的較多的一句話「文件如何就如何做」「是不是滿足文件要求，可是在民營企業。
領導幹部喜愛就可以無盡讓你漲薪，並且哪兒犯錯就會讓你扣費，多元性沒有那麼強吧。辭職就是你自己的挑選，問是一種怎樣的體會；可以確定的對你說，若你下決心的便是想辭掉這乙份穩定且愜意的工作中，沒有人能攔下你，包含你的親人及親戚朋友哈。覺得一身本事在國營企業何以使出，倍感！
英雄無用武之地。眼高手低，自高自大，老覺薪資待遇愧疚了自身。因此萌發了辭職意向，想尋隨意 或薪水薪資更高一些的領域去。
那便是私人企業民企了。
2樓：史蒂芬斯
我覺得侍槐從國企辭職老螞出來以後會老含友變得特別的無助，因為國企的工作是非常穩定的工作，而且是乙個鐵飯碗；應該是後悔，從國企出來以後就會明白，想要找乙份特別穩定的工作是非常難的，而且進入社會找工作是很不容易的。
3樓：f但是
會感覺自己的人生找不到方向，不知道下一步要幹什麼；應該是後悔吧。
4樓：云云說教育
從派褲國企出來不一定是解脫，也不一定是後悔，只得告指看個人的感受，如果是我以我個人塵友簡的觀點來看的話，可能是一種解脫，因為國企本來工作就是比較一板一眼的，沒什麼靈活度。
從國企辭職了，非常迷茫，該怎樣走好以後的路呢？
5樓：韓氏小弟
從國企辭職了，非常迷茫，該怎樣走好以後的路呢？
1.學會認清自己。老子說：
知人者智，自知者明」。有多少人看不清自己，眼高手低，又有多少人看錯了自己，認清自己有多大能力做多大事。經過不斷地自我省察，我們的內心可以變得更加淡定 充盈，我們可以更加從容自在地面對世事變化。
可以選擇自己喜歡的工作，也可以通過自己的性格選擇乙份自己熱愛的工作，才會讓自己特別的上心，也會讓自己變得很熱情。最好想一想你的專業是什麼，然後根據專業找工作。在找工作的時候，也可以去給別人送禮物，讓他們給你介紹。
2.離職後，如果對找工作很迷茫，可以靜下心來規劃一下自己未來的職業發展方向，讓自己早日找到理想的工作。如果想在原工作崗位繼續發展，可以儘快投簡歷，開啟找工作的軟體。
你不能一拖再拖。多提職業規劃建議，讓自己儘早明確下一步努力的方向。因為現在工作不好找，一旦辭職，你需要很長時間才能找到理想的工作。
所以，在這段時間裡，大家一定要提高自己的技能，這樣才能儘快進入新的工作崗位。
3.在這個空窗期，每個沒有工作的人心裡都是五味雜陳。也許他已經失去了未來生活的方向感或者現在生活的安全感。
總之這種感覺不好。如果出現這種情況，建議保持良好的心態。多和外界交流。
很多人離職後甚至懶得和親朋好友說幾句話。這種心態其實很不正確。長此以往，會越來越封閉，越來越自卑，對外界的資訊變化失去了解，逐漸跟不上社會的變化和情況。
多和外界交流，不一定和你交流的人每次都能給你好的建議，但是在交流的過程中，
6樓：情感導師素顏
首先還是要知道你自己想要做的是什麼，還有就是你自己的優勢，優勢什麼？你是想要去創業，還是想要再去找乙份工作？
7樓：在那夜裡
在離職了之後應該想一想自己適合什麼樣的工作，可以去學習乙個技能，多讀書可以選擇去創業，走的每一步都不要後悔，這樣才能走好以後的路。
8樓：粽子媽媽愛教育
知道自己優勢，發揮自己的優勢在職場上。職場中都要有自己的核心競爭力，要有不可替代性，這樣才不會被輕易搞掉。
從國企辭職後悔想回去有什麼辦法嗎
9樓：
摘要。你好，國企想回去有點難，必須搞清楚：你一旦辭職後，領導是否讓你重新回來，有一些未知數與不可控因素。
1、你的領導往往不是老闆，不清楚您所在的企業，你的領導有沒有用人決策權！
因為你已經離開了，要想重新回去，或許你的領導沒有權力。需要你的領導找老闆或者負責人力資源的部門進行協調、溝通。在這個過程中，就會有很多的未知數了！
從國企辭職後悔想回去有什麼辦法嗎。
你好，國企圓穗哪想回去有點難，必須搞清楚：你一旦辭職後，領導是否讓你重新回來，有一些未知數與不可控因素1、你的領導往往不是老闆，不清楚您所在的企業，你的領導有沒有用人決策權！因為你已經離開了，要想重新回去，或許你的領導沒有權力。
需要你的領導找老橘碼板或者負責人力族鍵資源的部門進行協調、溝通。在這個過程中，就會有很多的未知數了！
謝謝。不客氣。
國企員工辭職後的感受和去向是怎樣的？
10樓：葬身北海道
從國企辭職後，可能是會感覺到後悔的。他們沒有認清楚自己的形漏灶式，也沒有給自己和好的定位，因為他們一開始從國企辭職出毀渣去的目的就是找到乙份收入比較高的工作，因為可能在國企纖搜悄當中收入還是相對是比較低的，但是他們從國企辭職之後，可能有些人去的崗位不是特別的好，比如說可能去了私企，而在私企當中不僅僅待遇並不是很好，而且工作非常的累。
11樓：王芳芳麼麼噠
可以自己創業，可以自己當老闆，可以開超市，也可以在生活中去私企，都可以掙到很多的錢。
12樓：雙子小黑嘿
一般來說會去私人企業，有時候會去外企打工，這些工作的工資都是比較高的，大多數人會比較有壓力。
13樓：加減乘除
每個人感受是不同的。有的員工覺得一身輕鬆，有的員工森族轎覺得有點可惜此肆。有的人會從事新的工作，有的人走上創業之路穗隱。
從國企辭職後悔嗎
14樓：
從國企辭職是否會後悔因人而異。以下是一些可能會讓人後悔的原因：1.
工作穩定性：國企通常有較為穩定的工作環境和較高的工作穩定性，但這也意味著較少的晉公升和發展機會。如果你對未來的職業發展有明確的規劃，那麼可能會感到不滿足。
2.薪酬福利：國企的薪酬福利通常較為穩定，但也可能相對較低，特別是在經濟不景氣的旦虛時候。
如果你對薪酬福利有很高的期望，那麼可能會感到失望。3.工作壓力：
國企的工作壓力可能相對較小，但也可能存在較大的工作壓力和工作量。如果你不喜歡高強度的工作環境，那麼可能會感到不適應。4.
工作文化：國企的工作文化可能與你的個人價值觀不太一致。如果你不喜歡國企的工作文化，那麼可能會感到不適應。
總之，從國企辭職是否會後悔取決於個人情況。如果你對工作穩定性、薪酬福利、工作壓力等方面有較高的者遲談期望，那麼可能會感到不滿足；如果你對工首碰作文化有較高的要求，那麼可能會感到不適應。
從國企辭職你後悔了嗎
15樓：信必鑫服務平臺
從世俗意義上講，在咐笑國企工作，代表著體面和穩定。當得知我進了國企，爸媽開心得像是中了獎，逢人便說。第二天，好多親戚朋友給我發來了祝賀的資訊。
在我們那個小縣城，進了國企或者當公務員，都會被高看一眼。用我姑姑的說法，就是：「以後相親不怕沒有好物件，辦什麼事兒都方便。
但對我而言，這份工作真正讓卜鏈我心動的，是四點半的下班時間。劃重點，四點半。
我的崗位是客戶經理，早上八點半上班，工作內容包括打**跟客戶溝通，定期走訪客戶型簡孫和整理報表臺賬等。每天走訪完客戶，回到公司差不多下午三點多，再收拾些手尾，跟同事聊會房價**，就可以下班了。4:
29的打卡機前，有時候已經排好了縱隊。
被疼愛是一種什麼樣的感覺，心疼,是一種什麼感覺
去年去實習 年前實習結束 我是唯一一個實習結束沒有回家的 留在哪繼續上班 家庭方面原因不想回家 我所在的部門每個人對我都很好 宿舍位置不同 我每天和一群男生上下班出去玩 年齡和我相差不多 每個人都很照顧我 下班和家裡人打 哭 他們一聲不吭陪在我身邊 後來出去聚餐也不提起這個話題 後來我喝多哭著說著提...
總愛尋求存在感的人是一種什麼樣的心態
想時時刻刻見到ta 做的事大多以ta為中心 想時刻守護ta的一切 即使不能擁有ta 也要等待 不是等待ta接受你的這份愛 而是等待一個可以給ta帶來幸福的人出現 之後默默離開 你覺得喜歡找存在感的人是什麼心態？成年人頻繁地找存在感也許是自卑，怕自己被忽視。我們總說三個人的友誼令人懷疑，因為總有一個人...
身為女生沒安全感是一種什麼樣的體驗呢？
沒有安全感的女生總是患得患失，比較敏感，怕孤單，比較自卑。乙個女生或是女人消鄭感覺沒有安全感是一種沒有自信的表現，有些女生本身不太合群，處處提防別人，怕吃虧，怕別人侵犯她，或是自碼橋巧覺清高，所以遠離人群遲鍵，那麼她會感覺沒有安全感。如果把自己溶進集體當中，為大家付出一點感情和真誠，那麼她就會很快樂...