1樓：遊戲小達人
公司開大會的時候，員工都搶著在後排落座，並不是說不想公升職加薪，而是坐在前面事兒實在是太多了，領導一抬頭就能夠看到自己感覺非常沒有安全感。就是那種開會或者是工作的時候，喜歡坐後排的那種人坐在後面就有一種安全感，哪怕後面點到自己旁邊的同事也能夠給出一些線索，讓自己成功過關。<>
在工作的時候其實是最討厭的就是開會，尤其是下了班之後耽誤我們下班時間的開會，這種開會真的特別的令人厭煩。公司在開大會的時候大家有沒有發現，基本上員工都是搶著後排的座位落座的，有人說，他們是不是不想此禪公升職加薪，其實並不是不想，而是因為不想讓自己過多的暴露在老闆的面前，有些老闆是陰晴不定的，剛開始的時候還好好的，但是後來就開始批評下面的員工，誰坐在前面誰就會被先開刀。<>
就覺得坐在前面的話會非常的沒有安全感，自己雖然也沒有做其他的小動作吧畝扒激，但就覺得不太舒適，能坐後面儘量坐後面，每次在開會的時候老闆還在上面罵員工，說你們開會都不積極，還總是迅襪拿這個座位說事兒。雖然說坐在前排的永遠都是領導，但是就我們這些普通的職工來說，真的不想坐在前排。<>
也希望公司方面能夠減少這些不必要的會議，也不要去耽誤員工的時間，讓他們下了班之後就回去好好休息，這樣才能夠有更飽滿的情緒來面對第2天的工作和生活。如果說你們所在的公司一直壓榨你們的話，那麼就不要再遲疑換一家公司，說不定還會讓自己有個更好的發展。也希望員工在工作的時候能夠積極一些，能坐前排的你就坐前排，這樣的話也能讓領導記住咱們，給咱們更多的機會。
2樓：金牛
當然想，他們只是不想被領導挨批，也不想被領導提問，而且他們這樣做也是為了給自己減輕一些不必要的麻煩，他們仔逗枝這樣做是情指禪有念敏可原的。
3樓：簡簡單單百事通
他們想公升職加薪，在是不想和老闆有太多的接觸汪羨，在開大會的時候人特別多如果這個時候被老闆點名的話巧陵睜會非常的尷尬孝歲。
4樓：無能為力大蒜
他們當然想公升職加薪，只不過這跟座位沒有什麼關係，一般來說在座位前面的都會受到領導的怒氣。
公司沒給員工購買社保，員工離職時公司需要賠償多少錢
勞動者以用人單位copy未繳納社會保險為由提出解除勞動關係，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金 工作1年支付1個月工資。並且可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴，要求補繳社保。法律依據 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條...
員工工作12小時，公司給員工按10 5小時算，是否合法？
員工工作小時，公司給員工按時點個小時，這種做法肯定是不合法的，正常工作時間八小時，除此之外都是加班時間，應該按照加班費用來發工資。工作個小時，給員工按個小時計算，肯定是不合法的。這其中應該有中午吃飯的時間和午休的時間，但只要出門上班，應該就算做工作時間的。當然不合法。員工工作小時，工資就應該按照小時...
那些總愛講公司不是的員工，最後都怎麼樣了？
主要原因是因為一些不滿意的工作和人的情緒，或者骨頭喜歡說話以展示自己，無論是或通過 談論 打破他人的聲譽或影響他人的評價，這樣的人在工作場所，實際上蛾是火它最終會成為結局嗎？粉碎 人基本上是該單位的舊員工。他們都是系統關係，你知道的一些隱藏的事情。在每個人的眼中它應該被稱為有點舊的勒特，這可能會經歷...