1樓：來自吉州窯豔色絕世的莎葉蘭
肯定犯錯啊，因為收入不一樣 多出來的工資，等於是侵吞國家錢財。所以當然犯錯，如果數額大就是犯罪。
2樓：冰冷眼光
人事管理員私自把自己工資按教師工資辦理，肯定是錯誤的，人事管理員的工資和教師的工資肯定是不一樣的，這個被知道了，不光要退款，還要受到處分開除。
3樓：網友
可以肯定的是這當然是犯錯。
如果達到一定的數額會構成違法甚至犯罪。
作為工作人員還是不能夠利用自己的職務之便，為自己謀取非法的利益的。不要心存僥倖，因為遲早一天會被發現，而且會受到相應的懲罰。
4樓：束珈藍福
人事管理員私自把自己工資，按教師工資辦理屬於犯錯行為！首先是人事管理員屬於管理者，不應為以權謀私，散自作主，把不屬於自己據為己有。
5樓：網友
那肯定是犯錯了。這算是以權謀私。只要是證據確鑿，把他告上法庭。不但要退還多拿的工資，還得要把他開除公職。
6樓：御思菱
人事管理員私自把自己工資按教師工資辦理當然是犯了錯，人事管理員的工資是沒有教師工資高的。
7樓：網友
決定犯法，不經各級審批，私自根改檔案，是國家不允許的，損害了國家利益。
8樓：網友
這要看是怎麼個辦法了，如果沒有合同，也沒用約談工資，人家也不算犯法，只能說是誤會，如果有合同，那就不對了。
在沒有犯錯的情況下,幼兒園園長能私自把老師調到其他班嗎？不讓跟班走
9樓：網友
園長的確有這個權利，不過少用私權，這在管理上是最差的表現，既然沒犯錯說明老師還是比較優秀的，不管什麼原因，長遠考慮建議你不是把心思在老師而是如何提高學校整體教學質量，如果天天搞個人恩怨，你不是乙個好的領導者，以後這幼兒園也會變成垃圾。
10樓：聽香水謝一輕舟
正常的調動沒有什麼呀。
犯錯了老師想把我調走,可我不想走怎麼辦？
11樓：匿名使用者
那得看你自己的改正態度了，機會給你了自己不珍惜，當然可以找老師談談，要做到下次不犯錯了。
12樓：再來一碗湯
不是第一次了。
更需要你。好好道歉。
並做保證。能得到老師原諒。
才會留下的可能。
所以還是去找老師吧。
13樓：體娛荒原
那就走吧。
可能是你煩的錯誤太多了。
老師已經原諒你太多辭了。
14樓：小笨象同學
犯錯了，老師想把你調走，沒辦法老師可能已經忍受你太多次了，畢竟做錯事還是要接受後果的。
15樓：無敵大巫師
寫乙個保證書，到辦公室誠懇的向老師道歉。老師肯定會原諒你的。
當老師因為私事而批評你時，你該怎麼辦？比如你犯錯誤了，對同學造成了傷害，同學告老師了，但你也有自己
16樓：莫言
和老師說不能把情緒帶到工作中。
17樓：匿名使用者
乙個男生不管幹什麼事都會讓我幫他幹，但他又不幹，為什麼？（我喜歡他，不知道他喜不喜歡我）有一次他讓我問旁邊的班借本書，還有一次他讓我幫他收作業等等。
18樓：匿名使用者
私下和老師說，讓老師開導同學。
8歲孩子犯錯了，老師讓領回家，我已經領回來兩天，孩子也已經承認錯誤了，老師還不讓上課，我該怎麼辦？
19樓：網友
首先孩子打架是不對滴，但這種老師太沒有責任心了。不能看不慣孩子不聽話就不讓人家上學，確實要跟校領導溝通解決這個問題。其實孩子的心也是很敏感的，太折騰了就換個老師嘛。
看你的孩子應該是比較叛逆的，如果長期這樣反反覆覆的上學、遣退會耽誤了最佳的學習時間，還讓孩子感覺自己就是個特殊人群，「大家都不喜歡他」，起極端心理就不好了。
多多鼓勵他吧，培養他的興趣愛好（當然是好的方面），不要出去「鬼混」，也許學習有目標了 就不會生這麼多事端啦。
20樓：匿名使用者
老師的意思是暗示你要遞紅包了啦。有些話不用說得太明白。
21樓：網友
大人們能偷偷地看著自己孩子上課，和一天的活動麼，老師是不是在騙人，老師有沒有師德，自己的孩子，家長難道不知道自己的孩子是什麼樣的？
小孩子的可塑性很強的，可能影響他一輩子，趁早處理吧！
22樓：享士言
尋求**幫助。給這家學校曝**。
23樓：小志來了
不是很懂這方面，所以幫不上忙，不過。。。老師可以私自決定孩子是否可以上學麼？
找校領導了沒有？
換個班呢？
24樓：哥頓帶我走
你能不能找個律師詢問一下。這樣好像是違法的。
25樓：網友
我覺得這老師也是很大問題，不能老是覺得是孩子的錯，現在孩子都早熟，逆反心很強，老師跟家長告狀，孩子會記在心裡，會記恨老師，也就不願意聽這個老師的課，老師也更不喜歡他了，如此惡性迴圈，那還得了。總之，雙方都有問題，跟老師再溝通溝通，不要一味覺得對不住老師。
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