在百世沒打離職手續走的還能在百世上班麼?

2023-08-23 23:45:05 字數 2355 閱讀 7622

1樓:匿名使用者

沒打離職手續走的,還不能在百世上班了,人家不一定認。

一、無論你出於什麼原因離職,只要真誠地表達自己的想法,都可以被接受的。

這一點適合耿直的人,我面試的很多人裡面,他們只要真誠的說離職原因,我一般都會接受。

不管是因為生育在家帶娃,還是因為嫌原來的工資少,或者是因為不喜歡之前的老闆。

如果對方讓我感覺到一份坦誠,哪怕他上次離職的原因有點不合情理,我都可以理解。

人本來就是複雜的動物,離職的原因本來就多種多樣,每個人都說因為上一家公司的工作氛圍不好,在那裡上班無法實現自己的夢想之類冠冕堂皇的理由,你聽多了肯定會覺得假。

如果這個公司對你感興趣,想留下你,那麼他問你離職原因只是想更多的了解你,所以,你坦誠的自己真實的離職原因反而是可以加分的。

二、迎合新公司的理念說自己的離職原因。

如果你選擇這個方法,我還是勸你,說的時候點到為止。

因為對於一些資歷很深的hr,他們閱人無數,你在他們面前基本是透明的。

所以你有幾分表演和隱藏,對方都會知道,只要不太過,說的好聽點就可以了。

2樓:冷霽昀

我覺得應該可以吧。畢竟你走的時候,已經和高管說,了也經過他的同意了。再說你走的時候肯定是家裡有事。

有時候你還得靠溝通。你可以給你以前的領導打**。或者你覺得拉不下臉,可以應聘到其他百世分公司。

3樓:誠實的好人

在百世上班,沒有打離職手續就走了,而且沒有辦理請假手續,可能百事不會再接收你的。因為任何單位都不會接受一位隨隨便便的員工。

4樓:8587手機號碼

如果沒有辦理離職手續是還可以去上班的,但前提是你沒有無故曠工超過三天,如果超過了,公司也可以把你辭退的哦。

曾經就職於百世匯通,離職了,現在還想回百世就職,可以嗎?

5樓:ruby呆萌

當然可以的,相當而言你更有優勢所在,因為你有經驗,並且你熟悉工作流程!

6樓:匿名使用者

可以的!! 畢竟幹過 有經驗!

2023年2月6號百世快遞上班嗎?

7樓:秦嶺電大

你們那裡的快遞網點現在還沒上班的話,那麼按照***的規定,不能早於2月9號24點之前,換句話說,最早也要在2月10號才能正常上班。

8樓:匿名使用者

不上班,正常在元宵節過後所有快遞公司開始執行。

9樓:匿名使用者

上班,每個人都這樣,但只有泰國

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