1樓：社會資訊小蜜蜂
許多人都有過上班的體驗，從入職那天開始，員工就成為了公司的一部分，對於自己的本職工作有責任去兢兢業業的完成。在經歷了一個月辛苦勞動後，發薪水的那天總是最為開心的。但是這個男子顯然不是這麼想，他不光沒能賺到錢，反而欠下了數額不低的債務。
原來這名男子在公司工作過程中，先是損壞公司財產，給公司造成了損失。再是辭職的時候沒有妥善與同事做好交接，導致了公司的正常業務受到影響。最後是工作期間頻繁出現曠工的現象，工作態度十分糟糕。
如此一來，這名男子工作一月反而扣錢，也就不足為奇了。接下來我就詳細講講這名男子欠錢的經過。
一、損壞公司財產這名男子因為自己的問題，在使用公司提供給他工作用的車輛的過程中，出現了損壞車輛的行為。對於這種情況，毫無疑問是需要進行賠償的。而且根據這家公司的反饋來看，原本這名男子在辦理離職後還有私吞車輛的想法，這就更加不對了。
任何時候做事都要有分寸，不是自己的東西就不能獨佔。<>
二、交接失誤在離職前進行工作交接是常規的操作流程，目的是為了避免工作被耽誤。但這名男子並沒有認真對待這件事情，覺得反正要離職了就與我無關了。這種想法是非常自私的，在公司一天就要負起責任來，把應該完成的工作完成好。
三、曠工這名男子本身在公司待的時間就不長，但就這麼短的時間他還鬧出了許多曠工行為，這樣的工作態度是完全不合格的。憑這樣的工作態度，他以後再想找到其他的工作也是十分困難的。<>
你還知道關於這名男子欠錢的哪些內幕呢？
2樓：小彬小爺
工作期間破壞物品、礦工，離職時私扣公司財產導致，既然你選擇這份工作，無論如何都不能這麼的怠慢，這是做人的基本原則，不能由著性子想幹嘛就幹嘛，這是對自己的不負責任。
3樓：一隻路過瓜地的蝸牛
這名男子在工作的時候把公司配給他用的車給撞壞了，所以賠了公司一些費用。他不認真工作，經常不按時間來上班，無故缺勤。後面他辭職之後，還不跟別人做好交接的工作，完全無視公司的利益，所以才欠下了4000多元。
4樓：職場導師小貝
說是該男子在工作期間私扣車輛，損壞車輛，以及工作失誤，曠工等造成的經濟損失，一共有4000多塊錢。
5樓：熱詞團小知
因為該男子上班時候經常曠工，工資算起來本來就沒有多少，而且還損壞了公司配給他的車輛，辭職後甚至想把車輛據為己有。而且辭職後沒有和新同事交接好，導致公司的業務損失，都算起來的話男子反而欠了公司4000多元。
6樓：黑貓貓崽崽
破壞了公司的財產，頻繁曠工，自然會扣工資。還有就是辭職的時候沒有好好完成交接手續，導致了公司有業務上的損失。
男子上班28天倒欠公司3280元，是怎麼回事？該如何維權？
7樓：產品共同開發
一則新聞報道一名男子在公司上班28天之後不僅沒有得到基本工資還倒欠了公司3280元，這樣的事情被曝出之後也讓人大跌眼鏡，不禁想讓小夥伴們一**竟。次要的解決方法是全自動化機器取代所有勞力，工人不存在了，工人維權就不存在了，法律應該督促開發全自動化機器取締人力為先，其次才是法律制定。
8樓：萌萌的釹漢子
太不合理了，直接上勞動局告吧。
四川一男子上班28天倒欠公司3280元，這是怎麼回事？
9樓：阿斯達歲的說
公司對人員的要求是每個月發50條的朋友圈，如果少一條的話就會扣50塊錢，每天必須加10個好友，少一個人會扣10塊錢，工作日期不得少於26天等等，所以加起來就會扣工資了。
10樓：你好甜甜圈呀呀
是因為他讓公司賠了很多的錢，主要是因為他跟一個客戶談合作了，但是他卻遲遲不去籤合同，最終損失了這一大筆生意。
11樓：路邊的風兒
四川巴中的男子在一家賣酒的公司應聘銷售，工作了20多天之後倒欠了公司3000多元，該公司負責人表示趙某在應聘之後發微信朋友圈的條數等考核不合格，被扣錢工作未達標，這樣的做法侵犯了員工的合法權益，應該使用正當的手段去維護自己的合法權益。
男子上班28天沒掙到錢，卻被告知欠公司3280元，這是咋回事？
12樓：一隻路過瓜地的蝸牛
趙某入職公司被坑
男子趙某入職了一家公司當銷售，平時就是幫公司賣酒。他告訴記者自己入職以來，一直都努力工作，但卻被逼著退出了工作群，最後一分錢也沒拿到，還倒欠公司。當時入職公司的時候，說是每個月都會有保底工資3000，但是公司一直沒和他籤合同，還以各種理由罰他，讓他非常氣憤。
公司以男子沒完成發朋友圈、動態、任務總結等扣除工資
記者親自去趙某的公司去了解情況，公司負責人拿出趙某的考核表出來，表示趙某是因為沒有公司要求的發朋友圈、動態等任務才會被倒扣工資的。公司要求每個人一個月要發50條朋友圈，如果達不到就扣你50元。10條動態，少了也不行，要扣50元。
總結也得每天發，還有字數要求。每天還得新增10個好友，數量不夠也扣10元。只能發和本公司有關的銷售資訊，其他的如果發了扣100元。
因為趙某沒有完成這些任務，所以公司才按照規定扣除了3280元。
但說實話，這家公司的罰款待遇屬實有些太過了，再怎麼罰也不能讓員工的工資成負數，也得按照工資的最低標準發放。記者因為這件事去採訪了律師，律師表明即便雙方沒有籤合同，但是趙某在公司上了這麼多天班，已經形成了僱傭和被僱傭的關係，趙某每天按照公司規定上下班，所以是可以依法維護自己的權益，向公司討要工資的。
這事在**之後，引起了網友們的熱烈討論，大家都覺得這家公司委實太過分了，不給工資，最後還說員工欠公司錢，都支援趙某維權。最後公司和趙某進行了一系列的協商，給趙某結算了2300元的工資。
13樓：云云說教育
男子在就職的時候公司有規定必須要發朋友圈達到一定的數量，因為男子上班28天都沒有完成公司指派的任務，所以沒能拿到工資，而被公司扣除了3280元，這件事經過記者的協助，雙方協商處理中。
14樓：職場百事露露
可能是被公司坑，因為，這樣的公司不正規，就是亂扣錢，把這個當作理所當然。
四川男子上班一個月竟倒欠公司3280元，為何工作一個月卻倒欠了公司錢？
15樓：落中小
四川，西昌市，男子王某上班28天，不僅沒賺到一分錢，還倒欠公司3280元。王某面試到一家公司上班，上崗時該公司並沒有和王某簽入職合同。宴咐中沒想到王某上班28天之後，卻倒欠公司3280元，緣故是王某沒根據公司的考評，這是怎麼一回事呢？
原先該公司要求職工上班期內：務必每月發50條微信朋友圈，少一條扣50元；每日加10個朋友，少加一個扣10元；微信朋友圈不可以公布公司之外的其他商品，發一條扣100元。
王某上崗28天，被公司告之由於其上班期內沒根據公司的考評，這28天不僅沒薪水，反而欠公司3280元，與此同時王某被辭退。職工的薪水並不是隨簡罩意外罰的，就算是有晌山書面通知外罰，每月扣減的一部分也不能超過員工當月薪水的20％。假如扣減後的剩下薪水少於本地月最低工資後，也需要按最低工資付款，因此扣費扣到負數就超過基本。
根據《勞動合同法》第10條的要求，用人單位理應自用人之日起一個月內簽訂書面形式勞動合同書，不然員工可以索取未簽定勞動合同書的雙倍工資。碰到相似狀況，員工可以舉報或是勞動仲裁。四川一男子上班28天勤奮賣酒不僅沒領薪水，居然還倒欠公司3280元，而公司責任人得出的原因是微信發朋友圈的數量不過關，少發一條扣50元，以致於工作中不合格被辭退，還倒欠公司那麼多的錢。
看了以後，不得不說這真的是一家無良公司呀，這也有人道主義精神麼，太嘔心了，真是便是劫匪呀。自然，根據這件事也給大夥兒提了一個醒，尤其是將要要大學畢業參與作業的在校大學生，找個工作一定要提高警惕，一定要籤勞務合同，且一定要看細心，防止被這類無良公司玩猜數字遊戲坑了，實習期最多6個月，且一定要讓公司教五險一金
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