1樓：匿名使用者
如果和別的員工發生爭執或是衝突，請問你要怎麼解決？
答：在爭執中的雙方大多數都認為自己沒有錯，那麼既然起了爭執，雙方都有不可推卸的責任，需要冷靜下來之後，尋求一個雙方都值得信任的人來解決，並且雙方不能有怨言，無論結果如何都要以後以和為貴。
為什麼想要到國外工作？
一個人的履歷不在於他在社會上闖蕩了多少年，而是他接觸過多少新的實物，對於新實物的適應以及快速的掌握才能體現一個人的能力與價值。 去國外工作是對我本身的一個考驗，同時也是我的夢想，我覺得它能讓我實現我的人生理想！
你年紀還那麼小，為什麼不讀書？
讀書固然重要，但是書上所說的講的，多是理論方面的知識，真正的能力是在實踐之中磨練出來的，而且書上的多是別人經歷過的，雖然是寶貴的經驗，但是也不能完全複製，所以我覺得讀書與實踐同樣重要。選擇工作是因為我覺得在工作至於我也可以讀書，自學！
希望能幫到你。 沒有功勞也有苦勞吧？
2樓：匿名使用者
1.我會說出我的理由，在謙讓他/她。2.因為換一個環境，說不定會很好。3.因為我想為爸爸媽媽分擔一些責任。希望能幫到你！
面試時各種問題應該怎麼回答
3樓：匠子瑜伽
1、請你自我介紹一下你自己？回答注意可以和學習有關，但要突出積極的個性和和對專業的興趣，說得合情合理老師才會相信。2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
言之成理即可。可以說自己和別人相比最具備優勢的優點等
4樓：
很顯然，這個問題絕對不能照實回答。
5樓：匿名使用者
面試回答技巧非常重要，但是也不能全套照搬，應該結合自己的實際情況總結一下，好像首都人才網上有類似的回答吧，希望能幫到你
6樓：匿名使用者
按照最你自己/心、中所想的答案
如何回答面試官的問題？
7樓：呼呼愛你喲
重點問答：
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好?」
思路：1、 業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰?」
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
8樓：艱難行進的蝸牛
回答面試官問題有什麼注意的
9樓：職場新萌圈
面試官問：你還有什麼問題要問嗎？該如何回答
企業面試常見問題該怎麼回答。
10樓：匿名使用者
我不是最優秀的，但一定是最認真努力的，我會以120分的責任心完成工作
其他的有一說一
不要緊張:放鬆、深呼吸微笑課
11樓：給老二梳個偏分
1、這個問題的後半句是個「坑」，假設一個「你已經自我感覺良好」的前提，然後讓你往坑裡跳。建議 自我介紹控制在1-3分鐘內，只談與工作有關的，不要談與工作無關的，諸如個人優缺點之類的。最後回答「我不是最優秀的，但我會努力完善自己」。
2、這個問題是想透視一下你的穩定性的：有家室的一定要回答親人就在附近住，或者相隔不遠，沒有家室的也要說自己男/女朋友在附近，即將準備結婚，這樣回答公司會相信你的工作會比較穩定。
3、優點（只談與工作相關的）：熟悉***（自己以前所從事的職業），善於學習等；缺點（只談與工作無關的）：有點兒內向，凡事考慮的太多等等；
4、業餘愛好（儘量談大眾化的），比如旅遊啊，攝影啊，嚴禁談非主流的，比如k歌啊，泡吧啊之類的；另外要考慮到面試官會問，最近去過哪兒旅遊？就是業餘愛好的進一步提問，要有準備。
5、初次面試不可能對公司很瞭解，你可以立足於個人回答這個問題，比如「可以更好的發揮自己的長處」之類；
6、這個問題是面試官挖的又一個坑，為的是探測你的野心，如果雄心勃勃的回答「要做到經理級別」，那麼面試官肯定擔心將來你把他頂掉了；如果說沒什麼規劃，面試官就會覺得你沒有可塑性。聰明的回答是「我目前覺得自己還有很多不足，學習並完善自己，做好目前的工作就是我的目標」。
7、很多人值得我學習，沒有考慮過最崇拜誰。
8、磨刀不誤砍柴工。
9、談一談失敗與成功的經歷是很多外資企業的面試特色：失敗經歷可以講一下自己剛剛從事工作時處理某個問題時犯的錯誤，以及從中學到的東西；成功的經歷可以講一下平時處理過的有結果的案例，不要把這個想的太複雜，工作過程中問題天天有，只要是有結果的就可以說是成功的。
10、該問題可以就產品論事：比如新接觸一個公司的產品，雖然流程上一樣，但產品不一樣，對產品的不熟悉就是處理問題過程中的難題。（但這個難題會因為你的善於學習而克服掉）
11、此問題遵循「先查，後談，再罰」的原則，原因搞清楚後，初次犯錯，私下談，然後團體會議上重申一下規章制度；再次犯錯則不再饒恕，就事論事；
12、個人薪酬是關鍵的一塊，一般可以說個大概範圍，不用說的太死；在面試前做好相關職位的薪酬調查，一般正規公司也不會講的太離譜，不然後期人還是會走掉的。
13、沒有最好的，只有更好的，可以達到目的的好的管理理念都是「我應該珍惜的管理理念」。
14、當然選擇真實的，因為沒有真實做基礎的舒服是短暫的，甚至是一種假象。
15、沒看懂樓主的問題。。
面試一般會問到的問題，多舉例說明一下，還有就是回答的技巧~~~
12樓：小狼其
不同崗位會有不同的面試
分為結構化和無領導小組討論
常見問題：自我介紹，為何選擇該單位（該崗位），有什麼優勢可以找下結構化面試和無領導小組討論的面試評分表，根據裡面的評分要求，自己可以練習練習
若重要崗位，建議參加培訓
13樓：瀟遙子說
面試時，99%會被問到的問題，可惜很多人都回答錯了，因為問題裡有坑，很多人都不自覺的跳進坑裡去了
hr面試十大經典提問,你會回答幾個
14樓：實習僧網
面試時緊張？那提前瞭解了這些問題之後你就不用害怕了！
15樓：姓唐名瑤
我去面試，這些問題都問了，尷尬
16樓：匿名使用者
你指的是哪十大問題？不知道一樓的問題是不是你要問的？
面試官問這個問題該怎麼回答？？？
17樓：小柒
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333335333162
服裝面試的問題及答案,服裝面試如何回答問題
你是面試服裝營業員還是？如果是服裝營業員的話，首 1.懂得講廣東話2.懂得講國語3.口齒伶俐4.講話有自信5.多學習.其他服務員.儘量快點熟悉環境6.最重要的是要合群7.有誠信不要誇誇其談 服裝面試如何回答問題 問題一 品牌和批發的區別 品牌經營 有統一形象，完整的vi，產品有穩定的風格，經營活動以...
誰能幫我回答一下下面的問題？？？
1.根據運作方式的不同，可以將 分為 公司型投資 和 契約型投資 2.投資組合的目的有 降低風險 和 實現收益最大化 3.債券的風險種類有利率風險 再投資風險 流動性風險 經營風險 購買力風險 和 匯率風險 贖回風險 4.中國證監會對 託管銀行的監管可分為 市場準入監管 和 日常持續監管 兩個方面 ...
求助，面試助理一職的問題，如何回答能讓面試官滿意。（對方期望求職者能在這個崗位穩定）
1 當初為何從上個bai公du 司離開？為何離開那 zhi個城市來到北京？dao 我的親戚，越近越好專，如姐姐嫁屬到北京之類的 她非常希望我在北京發展 就象蝸居里海藻勸海萍留在上海一樣。2 到北京面試過一段時間了，你期望到一個什麼樣的公司工作。要看公司的具體情況了，公司是什麼樣的，你就談什麼。如大公...