1樓：匿名使用者
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
顯然按規定算工傷的。
2樓：匿名使用者
建議你去諮詢法律、、、、、、、
在辦公室突發腦出血經搶救成植物人算工傷嗎？
3樓：収灋網
在辦公室突發腦溢血搶救成植物人算工傷，因為在工作期間突發的病徵。
4樓：斯君一舞百媚生
在辦公室裡突發腦溢血，搶救成了植物人，應該算作工廠
5樓：甕冰藍
在辦公室突發腦溢血，經搶救成植物人算工傷，只要是在辦公場所所患的疾病，都稱為工傷
6樓：情感迷茫者的解讀人
視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
7樓：匿名使用者
肯定是歌手工商的呀，因為他是在辦公室工作。才突發腦溢血。
8樓：琦天逸
在辦公室突發腦出血，經搶救成植物人應該算是工傷。即使是在上下班的路上都應該算是工傷，更何況在辦公室發生的情況。
9樓：在陸家嘴解鎖的雪梨
應該算，畢竟是在上班期間，就算是工傷人也成植物人了，挺悲慘的，但願記住這個教訓，一定要珍惜生命
10樓：一生熱愛全給你
十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
11樓：莫如盡
你好，這個情況要看具體情況，不能光看是在辦公室，要看是不是工作時間，是不是正在工作。
12樓：都子成
在辦公室內突發腦出血然後變成植物人嚴格意義上講確實算工傷。
13樓：
只要是在辦公室發生腦溢血，腦血栓的跟腦出血呢，那基本上都算是公司帶有責任，應該算是工傷。
14樓：匿名使用者
肯定算的，因為在辦公室工作時間，工作時間發生的意外，肯定要算工傷，公司要賠償的
15樓：
在工作中突發腦出血，應該算工傷，因為是在辦公場合出現的，辦公時間發生的
16樓：辛苦不流淚
上班時間內工作場地發生腦出血肯定認定是工傷，單位應該給予對方工傷待遇，而且對方現在是植物人應該多給一部分護理營養費，家屬可以代替當事人進行維權的
17樓：匿名使用者
你好，工傷的認定是有專門的機構，需要有第三方。一般情況下，腦出血的大多數原因都是因為高血壓。我認為這種情況可能認定工傷的機率比較小。
18樓：勞清涵
算的，在單位出得意外就是工傷，突發腦出血就是工傷。
19樓：夕陽的刻痕
問問律師吧，估計能算吧，最好能算，好能賠償一些。
20樓：匿名使用者
這個應該算工傷吧，因為在上班時間發病的。最好通過勞動法來判斷吧。
21樓：遙控東方龍
因為這個人是在辦公室裡面發生的病情，並且是在工作期間應該算作工傷。
22樓：我的一切
這個應該不算是職業病吧，也不算是工傷，因為腦出血是，不在工商條目中的
在工作期間工作崗位突發腦溢血導致植物人算工傷嗎
23樓：勞動法諮詢師韓飛
一、突發疾病48小時內死亡的，才算工傷；昏迷已3天，超過了48小時，應該不算工傷；
二、想申請工傷認定也可以，提交相關材料到當地人力資源和社會保障局工傷認定科室；
三、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》。
24樓：胡廣明律師
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況如屬因工作原因導致發病，符合工傷條件；
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩定後，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑑定；
四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；
五、如單位未給你買保險，可以比照上述條例執行；
六、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
25樓：匿名使用者
《工傷保險條例》中規定：有病史的工人發生病之後48小時之中死亡的算是工傷。但是沒有說有病史的工人發生病之後一直昏迷不醒的算是工傷，也沒有說不是工傷。
根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
個人觀點：應該算是工傷，最好是和單位協商解決此事！
26樓：工作朋友
很難說，找當地醫保中心諮詢一下會好些。
上班期間，突發昏迷，心臟呼吸驟停，經搶救後，查無沒**，現造成植物人算工傷嗎
27樓：匿名使用者
認定工傷中涉及有病的情況，如果屬職業病，應為工傷；另外在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
在上班期間發病，現在成為植物人，應該不符合認定為工傷的條件。
28樓：玄逸無咎
一般情況下，上班時突發疾病，48小時內未死亡，也不能證明與工作有關，不算工傷。
如果員工在工作過程中，突發疾病致死，或48小時內搶救無效死亡，可以視同工傷。否則不能按工傷對待。你說查不出**，無法證明與工作有關，又未死亡，不能算工傷。
詳見《工傷保險條例》第15條。
未查出**，工作時間工作場合也會按照非因工處理，但是如果有證據表明與工作緊張有關，指定醫院證明發病是由於工作緊張造成，或有裨益。
工作期間突發腦溢血算工傷嗎 5
29樓：法妞問答律師**諮詢
工作期間突發腦溢血在48小時死亡的，屬於工傷。
如果沒有死亡，不算工傷。
30樓：阿元
根據《工傷保險條例》第十五條的規定，工作期間突發腦溢血在48小時死亡的，屬於工傷。
如果沒有死亡，不算工傷。
31樓：百果藝術交流中心
根據《工傷保險條例》第十五條第一款之規定： 職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；應當被視同工傷。
所以，在單位突發腦溢血算不算工傷得根據傷者是否在48小時內死亡而定。
32樓：勞動法律師郭凱敏
工作中突發疾病留下後遺症，能認定工傷嗎？
在工作期間突發腦溢血~但是沒死 ~算工傷嗎？
33樓：
工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬於工傷。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
拓展材料：
腦出血（cerebral hemorrhage）是指非外傷性腦實質內血管破裂引起的出血，佔全部腦卒中的20%～30%，急性期病死率為30%～40%。發生的原因主要與腦血管的病變有關，即與高血脂、糖尿病、高血壓、血管的老化、吸菸等密切相關。腦出血的患者往往由於情緒激動、費勁用力時突然發病，早期死亡率很高，倖存者中多數留有不同程度的運動障礙、認知障礙、言語吞嚥障礙等後遺症。
34樓：勞動法律師郭凱敏
工作中突發疾病留下後遺症，能認定工傷嗎？
35樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十五條第一款之規定： 職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；應當被視同工傷。
所以，在單位突發腦溢血算不算工傷得根據傷者是否在48小時內死亡而定。
36樓：眾獨想
不算算疾病
算職工醫保報銷範圍....
除非你是被工作場所的物品砸到頭部導致腦溢血的
37樓：律師
如果超過48小時沒有死亡 一般不能認定工傷
38樓：匿名使用者
先確定存在的是勞動關係還是僱傭關係，只有勞動關係的情況下才好認定為工傷，從而享受工傷待遇
工傷並不是以死亡為條件的，根據工傷管理條例，員工在勞動時間，勞動地點，因勞動原因三者滿足其一，基本上都可以認定為工傷，所以在工作期間突發腦溢血，算是工傷
縱橫法律網 李翔律師
39樓：正氣長春
根據《工傷保險條例》第十五條規定：「職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。」
據此，如果在工作期間突發腦溢血，但沒有死亡，不符合上述規定，不能視同工傷，應按職工醫療保險的規定進行處理。
駕駛員行車途中發生腦疝算得上工傷嗎
腦疝 hemiaofbrain 又稱顱內高壓危象，系由於各種原凼所致的侷限性或瀰漫性顱內壓增高，導致部分腦組織通過一些解剖上的裂隙被擠到壓力較低部位中去，壓迫附近的神經 血管和腦幹，引起相應的一系列症狀和體徵。腦疝非職業病，職工作為駕駛員在行車途中符合在工作時間和工作崗位的條件，若突發疾病腦疝死亡或...
蘭博基尼的發動機是在駕駛員後面嗎
中置發動機佈局 與前置發動機相對應的是後置發動機，後置發動機往往對應於一些後輪驅動的大馬力車型，典型車型為保時捷的911系列跑車。此外，還有一種佈局便是中置發動機，即發動機位於汽車的前後輪軸之間，對於一些極端追求效能的車型而言，將發動機中置是一種最理想的方式，因為發動機的位置正好位於車子重心附近，而...
駕駛員在駕車進入左轉彎待轉區時，可否佔用斑馬線
當然可以。因為在左轉等待時，直行車輛是在通行的。所以，行人是不可能進入這一斑馬線區域的。因為左右的行人紅燈亮起是不允許通行的。所以左轉等待停在斑馬線上，並不妨礙交通。所以，這是被允許的。駕駛員在駕車進入 左轉彎待轉區 時，可否停在斑馬線上？駕駛員在駕車進入 左轉彎待轉區 時，可否停在斑馬線上？可以，...