1樓：匿名使用者
如果是上下班的路上出的交通事故，員工不承擔主要或全部責任，應該視為工傷。先申請工傷認定，認定為工傷後，做勞動能力鑑定，再根據傷殘等級計算賠償金額。可爭取一次性傷殘補助金、就業和醫療補助金、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多專案。
若有後續問題或需法律服務可電聯。
縱橫法律網-廣東仁皓律師事務所-李雪波律師
2樓：
如果是機動車造成的車禍，那麼你同事可以構成工傷，同時也屬於道路交通事故。沒有單位最多負責一半的規定。可以同時向單位和肇事司機要求相應賠償。可以雙重賠償。
3樓：摩托羅拉無線對講
現在法律規定了工傷的範疇了，由於工作中發生意外導致人身傷害的 肯定算工傷，並且上下班途中受到的人身傷害 也納入了工傷的 範疇內了，請採納。
4樓：靜的窒息
上下班途中遇到的非本人主要責任的交通事故可認定為工傷
在這裡需要明確的是你同事在此次事故中的責任是多少、要看交警隊出具的交通事故責任認定書。如果你朋友是同等責任或者次要責任及無責那麼肯定是工傷
5樓：大使的助理
如果是因為上夜班而導致的傷害，屬於工傷，這個是因為上下班途中所受傷害，單位最多負一半責任
6樓：一百對零
算，上夜班也是工作，應該算工傷
7樓：金魚軍曹
這大概得看車禍的範圍吧，如果車禍是在公路上，那麼是肇事者的責任吧。如果在廠門口被進出的車輛撞，工廠在管理肯定要負責，肇事者也要負責
8樓：是親是筆的親
推薦你看一下
上班時在廠門口出車禍雙方都有責任的情況下屬於工傷嗎
9樓：匿名使用者
如果你的責任小於等於50%，算工傷。如果你的責任大於50%，就不能算了。
【工傷認定】
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
10樓：匿名使用者
你好，上下班途中，非本人主要責任的交通事故可以認定為工傷，享受工傷待遇。
加班完回家，在公司門口出車禍算工傷嗎
11樓：韓飛律師
算不算工傷，要看社保部門怎麼認定，你要多找一些證據，例如證人證言、勞動合同、廠牌等去社保部門做工傷認定的申請；
一、法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
12樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
13樓：羅律師00粵
你好，「加班完回家」是否屬於工傷，情況有點複雜，有待勞動部門的工傷認定，如果認定為工傷，而且用人單位有為你購買工傷保險的話，社保局應當支付相應的費用，當然你工傷期間的工資用人單位應當支付。另外，你這種情況可能涉及工傷與人身損害（道路交通事故人事損害賠償）兩者間的競合問題，你可以向申請工傷認定，同時也可以肇事司機為被告要求賠償，提起民事訴訟。
依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
14樓：北京的劉律師
1、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
如果不是本人主要或者全部責任，可以認定工傷。
2、 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位和死者家屬都可以申請工傷認定。
3、第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2023年全國城鎮居民人均可支配收入19109元)
15樓：匿名使用者
按你所說是算工傷的，根據工傷保險條例規定可向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定。提供死亡證明書、交通事故認定書、證人證明等材料到醫療保險經辦機構申請。認定後由勞動仲裁部門仲裁，如果交工傷保險了，由工傷保險**支付，未繳納工傷保險的由單位支付，交通事故肇事司機也應該賠償，你可以獲得雙陪，但是醫藥費只能得到1份。
2023年1月1日以後一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
16樓：匿名使用者
您好:1﹑是否認定為工傷是由勞動行政部門做出，若事故發生在2023年1月1日後且被傷害職工在事故中不是主要責任即可能被認定工傷﹑亡。《工傷保險條例》第十四條第六項。
2﹑待遇如下:
(1)喪葬費:為6個月統籌地區上年度平均工資。(**定期公佈)
(2)撫桖金:按照生前供養的親屬分別計算(情況有所不同)
(3)一次性工亡補助金(大頭)為:上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(大概是17811元/年)
3﹑具體賠償責任還要看死者家屬先把用人單位還是司機(車主)作為當事人，其中:醫藥費﹑撫卹金﹑喪葬費中的重疊部分只賠付一份，其餘不重疊部分兼得，分別適用工傷賠償和民事賠償的相關規定。
我國《工傷保險條例》的執行是按照無過錯原則，同時寬範認定標準用於保護勞動者。
17樓：
根據我國制定額《工傷管理條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
你父親發生交通意外是發生在下班途中，只要確定了事故責任不在你父親這邊，就可以使用工傷保險
18樓：匿名使用者
如果不是本人負主要責任的交通事故，算工傷。但是先進行交通事故的處理。其餘賠償有工傷保險**支出。
但是必須申請工傷認定。『在工傷中賠償又是如何算的』見工傷保險條例，有明確規定。
19樓：一笑而過
不算工傷，由肇事司機、保險提供賠償。
20樓：匿名使用者
這就不是了，由肇事者承擔賠償責任。
我在廠裡因為工作的事情下班被同事在廠門口被打了，這個算不算工傷
21樓：匿名使用者
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的可以認定為工傷。對於你的情況1.不屬於工作時間；2.
應該可以屬於工作場所；3.受到暴力事故傷害應由公安機關出具的材料，證明你受到事故傷害的原因。所以你的情況不能認定為工傷。
22樓：2貨神族
意外才算。。。人為不算。
23樓：能回來了嗎
這隻能找110解決的，不能算工傷
下夜班後回家出車禍算不算工傷
24樓：香小六
算，只要是工廠規定的夜班，不是自己加班，那麼在上下班的規定時間和必經路線上遇到的事故，就是屬於工傷的。
職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
（1）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；
（2）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
（3）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
（4）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（5）因履行職責遭致人身傷害的；
（6）從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
（7）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的；
（8）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的。
（9）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
（10）法律、法規規定的其他情形。
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