1樓：鄉音
硬體：電腦、印表機、傳真機
軟體：專業的賬務處理軟體(用友）、常用的文書處理軟體當屬微軟的office系列了；當然也可根據你自己的使用習慣，其他的軟體也可以（如金山的wps office也可）
做賬軟體+硬體
2樓：問海踏浪
硬體：電腦、印表機、傳真機
軟體：專業的賬務處理軟體(用友）、常用的文書處理軟體當屬微軟的office系列了；當然也可根據你自己的使用習慣，其他的軟體也可以（如金山的wps office也可）
公司購買電腦硬體附帶軟體，但是軟體單獨計價，增值稅專用發票明細分別有軟硬體的金額，應該如何做賬呢？
3樓：自律就是時刻叫醒自己
當然是固定資產了，發票上面不是寫明瞭，一律按電腦配件做帳就可以了
4樓：超級簡單就好啊
固定資產，有發票證明
5樓：乜憶
固定資產，再每年折舊
軟體開發企業怎樣做帳務處理，怎樣做賬？
6樓：臍橙熟透了
一、研究階段
（一）原材料採購
借：原材料
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款、應付賬款等
（二）材料費、測試費、專利費等
借：管理費用——研發支出——材料
貸：原材料
借：管理費用——研發支出——其他
貸：銀行存款
二、開發階段
（一）發生原材料、人工費、製造費用等成本
借：研發支出——費用化支出——原材料、工資、其他
研發支出——資本化支出——原材料、工資、其他
貸：原材料/應付職工薪酬/銀行存款
（二）購進專用於研發的固定資產
借：固定資產
貸：銀行存款
提折舊 借：研發支出——費用化支出——折舊
貸：累計折舊
月末結轉 借：管理費用——研發支出——折舊
貸：研發支出——費用化支出——折舊
三、形成無形資產
借：無形資產
管理費用——研發支出（費用化支出）
貸：研發支出——資本化支出
研發支出——費用化支出
借：管理費用——無形資產攤銷
貸：累計攤銷
四、銷售軟體產品
借：銀行存款
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
借：營業稅金及附加
貸：應交稅費——應交城建稅 （*7%）
應交稅費——應交教育費附加 （*3%）
應交稅費——應交地方教育費附加 （*2%）
五、生產嵌入式軟體產品的硬體材料的購進、領用、製造費用、人工費以及形成產品
購進材料 借：原材料
貸：銀行存款
領用材料 借：生產成本——原材料
貸：原材料
製造費用 借：製造費用
貸：銀行存款
人工費 借：生產成本——工資
貸：應付職工薪酬
借：生產成本——製造費用
貸：製造費用
形成產品 借：庫存商品
貸：生產成本
六、銷售嵌入式軟體
銷售：借：銀行存款
貸：主營業務收入——硬體收入
應交稅費——應交增值稅（硬體銷項稅額）
主營業務收入——軟體收入
應交稅費——應交增值稅（軟體銷項稅額）
嵌入式軟體產品的硬體收入=硬體成本*（1+10%）（10%為實際成本利潤率（毛利、本期），最低比率）
嵌入式軟體產品的軟體收入=產品銷售收入-硬體收入
結轉成本：
借：主營業務成本——軟體
主營業務成本——硬體
貸：庫存商品
軟體和硬體的成本按銷售佔比做分攤
七、售後服務費，版本升級費
（一）在產品銷售的同時收取售後服務及版本升級費用
1、收費不能與產品的售價區別，則在產品銷售時一次計入當期「主營業務收入」
2、如果能將費用與售價區分開來，在收取款項時，將其計入「遞延收益」，其會計處理為：收取款項時
借：銀行存款
貸：主營業務收入 遞延收益（售後服務費，版本升級費）
根據服務的時間，次數每期提供有償增值服務時，
借：遞延收益
貸：主營業務收入等
（二）如果售後服務及版本升級費用不在產品銷售的同時收取，則在每次提供服務時在符合收入確認的原則條件下確認
借：銀行存款
貸：主營業務收入
財務做賬，erp系統硬體屬於什麼費用，記什麼會計科目？
7樓：匿名使用者
屬於辦公費用 計入管理費用科目
8樓：匿名使用者
是一個系統呢，還是一個類似伺服器的硬體，軟體的話做待攤，硬體看價值，高的話進固定資產
9樓：匿名使用者
看你怎麼分配。一般會分攤到辦公費用。根據企業實際情況。
**公司職員都做什麼???（急！！）
10樓：lnx的守望
一、部門不同、職責不同，如下
1、交易部：負責一切和交易有關的事務，包括客戶開戶、資金劃轉、風險控制、實時交易管理、交易所資金的分配和劃轉等。這個部門的員工要求具有**執業資格，多年的**從業經歷，比較熟練的計算機操作技能。
2、市場部：負責開發客戶、客戶培訓、交易指導等，經紀人都屬於市場部的管理範圍。此部門員工通常不強制要求有**執業資格，但人際交流能力必須強。
經紀人一般不屬於公司員工（資深的除外），或者即使屬於員工也只有基本底薪，主要靠客戶佣金提成。
3、研發部：市場分析部門，研究**走勢和基本面分析，為客戶和公司提供研究結果和交易指導，部門領導必須具有執業資格。
4、技術部：負責全部計算機、網路技術工作，通常是計算機或相近專業畢業，要會簡單的程式設計，計算機軟硬體及網路系統操作熟練，要求掌握幾乎資訊行業所有基本技能。因為**公司對計算機和通訊要求很高，實時性很強，出現問題時必須立刻解決，不得拖延。
因此技術部的人員必須是「全才」。主管人員必須有執業資格。
二、交易、結算、財務是任何一家**公司最關鍵的三個部門，這三個部門的主管都是**公司的核心人員，通常由公司的副總一級人員兼任，要想長久地在**公司工作，最好進入這三個部門。
擴充套件資料
**交易是以現貨交易為基礎，以遠期合同交易為雛形而發展起來的一種高階的交易方式。它是指為轉移市場**波動風險，而對那些大批量均質商品所採取的，通過經紀人在商品交易所內，以公開競爭的形式進行**合約的買賣形式。
**，通常指的是**合約，是一份合約。由**交易所統一制定的、在將來某一特定時間和地點交割一定數量標的物的標準化合約。這個標的物，又叫基礎資產，對**合約所對應的現貨，可以是某種商品，如銅或**，也可以是某個金融工具，如外匯、債券，還可以是某個金融指標，如三個月同業拆借利率或**指數。
**交易是市場經濟發展到一定階段的必然產物。
**交易，是**合約買賣交換的活動或行為。注意區分，**交割是另外一個概念，**交割，是**合約內容裡規定的標的物（基礎資產）在到期日的交換活動或行為。
11樓：牛史官
我曾經在**公司工作過兩年，**公司職員因部門不同做的工作也不同，要看你在什麼部門了。
1.綜合部
主要負責公司的人事行政工作，屬於後勤部門，包括前臺。主要負責公司招聘，工資績效考核，考勤，社保，團建活動的組織（包括年會），有的還需要負責總經理的日常工作安排，出差行程等。
3.財務部
這個是最大眾化的了，跟錢有關的都是財務部負責，發工資，差旅費報銷等。還有公司的保證金劃撥，涉及到手工出入金的，都是財務部負責。
4.風控部
首席風險官負責該部門，主要審議公司的各項合同，客戶開戶資料。最主要的一項任務是反洗錢。
5.投資諮詢部
負責研究報告，給客戶提供投資建議。給產業客戶提供套期保值增值服務。有的公司投資諮詢部要承擔部分開戶等營銷任務。沒有研究院的話，投資諮詢部的員工還要參與調研。
6.市場營銷部
主要就是負責拉客戶了，找客戶來開戶做**，主要以產業客戶為主。現在他們一般都是去找資金，然後找投顧，再開戶，三方合作。傳統的營銷模式已經過時了，很難生存。
7.技術部
這個部門算是**公司的核心部門了，負責所有跟計算機有關的軟硬體問題。你的電腦壞了可以找他們，公司的席位運維全部指望技術部門。客戶有什麼軟體方面的需求也要他們，尤其是做高頻交易和程式化交易的客戶，對技術部們員工的要求較高。
8.交易運作中心
有的公司直接叫做結算中心或風控中心。主要負責保證金的結算、客戶的交割申請、倉單轉讓、倉單質押。同時要監控客戶的保證金風險度，負責給超過風險度的客戶打**追加保證金，以及對不追加保證金的客戶強行平倉。
該部門通常還有交易員，負責給需要**下單的客戶下單，兼顧夜班。
12樓：群星獨者
需要做的有銷售、開發客戶、負責交易等等。
**公司是指依法設立的、接受客戶委託、按照客戶的指令、以自己的名義為客戶進行**交易並收取交易手續費的中介組織，其交易結果由客戶承擔。而職員就在其中推進這些事項的進行。
**公司還需要根據客戶指令**買賣**合約、辦理結算和交割手續；對客戶賬戶進行管理，控制客戶交易風險；為客戶提供**市場資訊，進行**交易諮詢，充當客戶的交易顧問等。
根據手續費、交易限倉、保證金方面交易所出臺的各種調控通知，調整手續費、保證金等，向客戶做出實時的通知。
擴充套件資料
**公司是指依法設立的、接受客戶委託、按照客戶的指令、以自己的名義為客戶進行**交易並收取交易手續費的中介組織，其交易結果由客戶承擔。
**公司的工作人員是交易者與**交易所之間的橋樑。**交易者是**市場的主體，正是因為**交易者具有套期保值或投機盈利的需求，才促進了**市場的產生和發展。
**公司人員交收**的日子可以是一星期之後，一個月之後，三個月之後，甚至一年之後。
買賣**的合同或協議叫做**合約。買賣**的場所叫做**市場。投資者可以對**進行投資或投機。
13樓：到處溜達的野貓
1、一個**公司最基本的部門有：交易部、市場部、結算部、財務部、研發部、技術部等。
交易部：負責一切和交易有關的事務，包括客戶開戶、資金劃轉、風險控制、實時交易管理、交易所資金的分配和劃轉等。這個部門的員工要求具有**執業資格，多年的**從業經歷，比較熟練的計算機操作技能。
市場部：負責開發客戶、客戶培訓、交易指導等，經紀人都屬於市場部的管理範圍。此部門員工通常不強制要求有**執業資格，但人際交流能力必須強，口才好。
經紀人一般不屬於公司員工（資深的除外），或者即使屬於員工也只有基本底薪，主要靠客戶佣金提成。
結算部：**公司最關鍵的部門，負責客戶的結算、賬單分發、各類交易週報、月報、年報的彙總分析等。員工必須有執業資格，要求計算機操作熟練，對數字敏感，工作細緻耐心。
財務部：不用多說了，管理資金出入的部門，除非你是財會專業畢業的，否則一般不會讓你進入這個部門，也必須有執業資格，計算機當然要很熟練，現在沒人打算盤算賬了。
研發部：市場分析部門，研究**走勢和基本面分析，為客戶和公司提供研究結果和交易指導，部門領導必須具有執業資格。
技術部：負責全部計算機、網路技術工作，通常是計算機或相近專業畢業，要會簡單的程式設計，計算機軟硬體及網路系統操作熟練，要求掌握幾乎資訊行業所有基本技能。因為**公司對計算機和通訊要求很高，實時性很強，出現問題時必須立刻解決，不得拖延。
因此技術部的人員必須是「全才」。主管人員必須有執業資格。
2、交易、結算、財務是任何一家**公司最關鍵的三個部門，這三個部門的主管都是**公司的核心人員，通常由公司的副總一級人員兼任，要想長久地在**公司工作，最好進入這三個部門。
經紀人通常不屬於公司員工，當然也有部分（極少的）資深經紀人屬於公司員工系列。經紀人就是為公司開發客戶、為客戶提供分析、幫助客戶操作的人員。經紀人大多隻有底薪，一般是略高於當地的最低生活標準一倍左右，其餘的就要靠自己開發客戶和做單提成了。
3、通常經紀人的提成收入分為兩部分：開發客戶的提成和客戶做單的提成。因為有些經紀人開發客戶的能力強（嘴皮子好，能說動人），而有些經紀人的**能力好。
一般的**公司都對開發來客戶的經紀人有一個固定獎勵，通常是客戶初始資金的1%，比如你開發來一個客戶，打入資金10萬元，公司會給你1000元的提成（獎金），這筆獎金一般在客戶開戶後2月內兌現（不論客戶在這段時間內是否做單），也就是說如果不是客戶馬上銷戶，你就有這1%的固定獎勵。
另外即使你不帶這個客戶做單（由別人帶做、或客戶自己操做），客戶上繳的手續費中也有你的部分提成，客戶做單越多，你的提成也越多。如果你帶這個客戶做單，則提成會更高一些（因為沒有別人和你分了）。
所以經紀人主要考開發客戶來取得收入，客戶越多，收入越高，優秀的經紀人收入甚至比公司老總都高很多（每月上萬甚至數萬元），但這樣的優秀經紀人**公司都會僱用為正式員工，給予較高的固定待遇的。
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