1樓：丁丁
退保和賠償是兩個概念，退保拿回來來的錢少，而如果你投保的重大疾病險，並且繳費都非常正常，那麼如果被保險人出現疾病以及意外死亡的按照合同都是可以獲得理賠的，關鍵看你投保的是什麼險種了。某些被保險人身故還需要司法鑑定，鑑定以後才可以獲得保險公司理賠的，這是個複雜的過程，全部業務完成以後，沒有任何問題，保險公司是立即會進行理賠的，你找業務員只有詢問，要進行理賠只有前往保險公司進行理賠。
2樓：
這個當然可以退了，只要有交保費就一定會有得退，致於賠多小就睇保額上的條文。保險內拖拉你就是不想給你作理賠，注意啦，理賠是有時間限制的，好像過了一段時間保險公司會認為你不需要理賠而取消的。找多兩個朋友直接找上保險公司。
樓主快快行動，爭取你的權益
3樓：太極雙魚
忍不住，靠。
這哪是退保的事呀，是理賠。
到底買的什麼保險。
拜託，看下保單合同，行嗎？
如果是人壽保單，請直接撥打保險公司**，要求理賠啊。
4樓：匿名使用者
第一 要看合同上面的內容 保障是什麼
第二 還要看相關的保險條款
第三如果買的重大疾病保險 一般有觀察期和相關的時間限制第四 你可以問下你所買保險的業務員 或者客服第五 一般都會給理賠的
第六 即使不理賠 也會說明情況的
第七 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福 節哀順變
5樓：財務管理之神
你這個不是退保，是理賠，不要找業務員，直接找他們公司理賠。具體退多少要根據你的保單來的。
在公司只買了意外保險，結果在上班期間突發疾病，經醫院搶救48小時內死亡的，可以申請工傷賠付不？在哪
6樓：薛大政
在24小時內屬工亡，你這不好辦！
7樓：匿名使用者
可以職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
去當地社保部門申請工傷
8樓：手機使用者
可以啥。在勞動局申請。
突發病死亡買什麼保險
9樓：簡單說金融
身體有病(分病情)後就買不了保險了，突發病死亡更不能買了。 保險是身體好時為不好時做準備，年輕時為年老時做準備，有錢時為無錢甲鱟急福今天為明天做誰備，現在為將來做準備。 保險是有備無患，以防萬一，未雨綢繆，所以要早做規化。
1、 華貴大麥2021 華貴大麥2021由華貴大麥2020升級而來。具體有這些亮點：
保額高保費低，職業限制少 華貴大麥2021最高保額可達350萬，同類定期壽險產品一般是300萬。 跟2020版相比，新版本還強化了交通意外身故保障： 節假日遭遇航空意外或公共交通意外，180天內身故/全殘，分別賠付200%、150%的保額。
相當於送了一份節假日交通意外險，適合經常出差的朋友。30歲投保100萬，分30年繳費，男性每年保費是1090元，女性是589元。 此外，1-6類職業均可投保，對於職業限制比較少。
如果你看重**，又想要完善的保障，華貴大麥2021是個很不錯的選擇。
2、橫琴擎天柱6號 擎天柱6號作為剛上線不久的新產品，它的最大特點是沒有等待期，生效即可理賠。 而一般定壽都會有90天或180天的等待期，在這期間發生身故或全殘，屬於免責範圍，保險公司不予賠付。 這意味著它要比其他產品的保障時間長3個月～半年。
而且，這款產品的免責條款少，健康告知寬鬆。 無論是體重超標，還是有甲狀腺結節、乳腺結節、肺結節，亦或者是有大小三陽的朋友，都可以買。 同時，這款產品的最高保額為350萬，猝死、公共交通意外都有額外賠付，最高可賠1050萬。
如果有高保額需求的朋友，可首選這款產品。 另外，擎天柱6號還支援加保、轉保。 如果初次投保時，保額買得不高，後續可在結婚、孩子出生、貸款後這三個特殊時期加保。
而且每次加保時，保費是按被保人最初投保時的年齡去計算保費的。
10樓：小渠知識科普
死亡保險的分類，死亡保險具體可分為這幾類，根據需要選擇合適的保險
11樓：齋梓杉
壽險，去世買就晚了。
12樓：龍3太子
已經死亡了，買什麼都沒用了
沒有與員工籤勞動合同和購買保險員工在下班後突發疾病死亡企業該如何賠償
13樓：陽光sun閃爍
你文字中提到了2點，一個是下班後， 一個是疾病死亡。
個人理解，與公司沒有關係，不需要進行賠償。
職工工作中突發疾病急救二十多天後死亡,單位未交醫保,職工因病死亡,單位應負的責任有哪些
14樓：baby無知的螞蟻
員工在工作中突發疾病，在二十天之後死亡，並不屬於工傷，但是因為單位沒有繳納社保費用，所以家屬是可以起訴單位要求單位支付醫療可報銷部分，並要求單位支付養老保險支付的喪葬費和撫卹金。
依據《社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基 金中支付。
第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基 金中支付。
15樓：匿名使用者
你好，可以主張相應的經濟補償吧，像這樣的情形，建議 去 律師諮詢貼吧 律師平臺上去 尋問 人家的律師的見解 去參考。
16樓：求職諮詢小阿曼
回答員工在工作中突發疾病，在二十天之後死亡，並不屬於工傷，但是因為單位沒有繳納社保費用，所以家屬是可以單位要求單位支付醫療可報銷部分，並要求單位支付養老保險支付的喪葬費和撫卹金。依據《社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
提問你好 我爸在工作期間暈倒後送去醫院檢查出肺癌腦轉移 現在在醫院** 部分醫療費用我們用了農村醫保報銷了 由於這種不屬於工傷 但公司未給我爸買醫療保險 人到現在在醫院已有一個多月了 也是快不行了 這情況公司是否要賠償呢
假如我們在醫院花了1萬塊錢 我們用了農村醫保報了6成 公司是否賠償我們剩餘的4成 還是怎麼樣的賠償？
回答你們可以去醫保局諮詢如果一個月交多少錢醫保可以報銷多少，然後醫保能報的錢都要求公司支付，養老保險裡面還有喪葬費和撫卹金一起都要求公司支付
提問那我爸爸這種情況要是2-4個月不幸去世的話 你所說的養老保險裡面的這些費用都可以要求公司支付嗎 回答對
提問還有就是根據現在的勞動法規定 如果當時我爸爸沒有籤勞動法又有什麼樣的賠償 另外一種是有籤勞動合同是怎麼樣的賠償 現在公司就是想給我們3個月工資和幾千塊錢醫療費用把這個事情解決 讓我們家屬去籤合同
如果像你說的這種賠償條件 公司不賠償你覺得我們是否該請律師先介入去了解情況 這種案例勝算的把握有幾成 律師費用高不高 謝謝你[鮮花]
回答公司沒有買社保也會有相應的罰款
最好先跟公司溝通，畢竟最後你就是官司打贏了，你還的跟公司溝通協商，不過你可以瞭解下具體你們應該得多少錢，然後把你們瞭解到的金額拿著跟公司協商，如果確定打官司第一步就要財產保全
律師都是根據金額大小來定錢的，每個地方不一樣**有差別，不過至少都是4位數哈
提問好的 謝謝你
回答不客氣了，這種都是要耗費很長時間的
更多11條
購買意外傷害保險後突發疾病死亡的，有什麼辦法要求保險公司賠償
17樓：匿名使用者
沒有任何辦法可以獲得理賠，因為這不屬於意外險的責任範圍。
18樓：匿名使用者
不可以，因為疾病不屬於意外，這能說保障不全！
19樓：
如果只是保障意外的，那不屬於保險責任。
用人單位未為員工簽訂合同及購買保險而員工在崗因突發疾病死亡單位應負什麼責？
20樓：上官尚
在工作中突發疾病死亡是屬於工傷範圍，而公司沒有給員工購買保險那是其違法，可以去勞動局起訴其陪償，包括沒上社保的賠償以及死亡而導致工傷所帶來的損失。
21樓：天香百合的快樂生活
在單位突發死亡屬於工傷的工亡，單位沒給員工繳納社保，按照工傷保險條例社保負責賠償部分和單位負責賠償部分均由單位負責賠償。如單位拒絕賠償家屬可以申請勞動仲裁或訴諸法律。
22樓：匿名使用者
如果屬於工傷，單位應按照工傷標準給予賠償
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