1樓：清風閱
問什麼如實回答就行，如果是基層員工，只要你不是特別醜，基本都會通過。又不是什麼高大上的工作，他們不會有過高要求的。
你能問這個問題，說明你是謙虛謹慎的，同時又缺乏一點點自信。你肯能行的
2樓：職場導師靈兒
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問題一：「請你自我介紹一下。」 問題二：
「談談你的家庭情況」 問題三：「你有什麼業餘愛好？」 問題四：
「你最崇拜誰？」 問題五：「你的座右銘是什麼？
」還有一般會問你有沒有做過，如果是沒有做過的話，之前是做什麼的？然後會問上一份工作為什麼不會做了，反正就是會了解面試者的一些基本情況，然後再跟面試者說酒店的一些工資待遇之類的，還有上班時間上班的一個工作時間，還有上班的一個工作流程。
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3樓：匿名使用者
注意易燃易爆物品不要帶在身上
4樓：匿名使用者
小同學，一般會問有沒有相關的工作經驗？ 都在哪些地方做過？ 為什麼會辭職？
你為什麼選擇本公司 ？你有哪些特點做好這份工作？這怎麼處理突發狀況，怎麼面對刁難或者規章安排的漏洞？
服裝乾淨整潔就行，不用很職業的那種。態度要誠懇，不要耍小聰明，讓人覺得你很踏實可靠，其次不要流露出馬上就會跳槽的態度。
5樓：長安縣令
外表著裝
談吐親和力
專業素質（忘記自己投了酒店哪個職位？哈哈，可有笑話看了）
6樓：匿名使用者
這個你需要根據自己所投的職位做針對性的準備
英語專業的話，或者你可以提前瞭解一下酒店相關用語
酒店服務員一般面試官會問什麼問題
去酒店面試要注意什麼
去五星酒店面試需要注意什麼呢？
7樓：匿名使用者
禮貌用語，還有他肯定會問關於一些服務客人的問題，比方如何解決客人投訴，如何回答客人提出的問題，還有肯定要對營銷方面的提問。
8樓：匿名使用者
前廳部一般都是要有經驗的，像你這樣初次接觸酒店，成功率不大 實話，我建議先去面試餐飲部，類似於大堂吧，泳池吧或者宴會之類的 先融入酒店的氛圍裡，以後可以內部調整的.
9樓：前雲嵐徭唱
謙虛自信
就好了！給面試管留下好印象，一般不會太注重學歷什麼
的，如果你做的版不假，反而使得其權所，你說呢？朋友，就放鬆點，多休息兩天，問你什麼沒答上來也不必緊張，他不能吃了你，平常心，就象你找一多年前的老師去談心一樣就好了，最後祝你成功！
酒店面試要問哪些問題？
10樓：瓊樓登高人為峰
主要就是問一些個人基本訊息，年齡、習慣、性格、社會經歷、以前從事什麼工作，如果是學生，會問在校的情況，比如成績如何、所學專業如何、怎樣看待酒店服務業等，然後就會根據相關對你的職業能力，性格特點，溝通能力，做出對應的評價，從優錄取。表現外向，樂於溝通，就一定成功。
11樓：匿名使用者
一般是酒店專業方面的問題，也會有你的工作經歷、學習成績、家庭等個人情況。具體還是要看當時的面試官的。
酒店面試一般都有哪些問題，酒店面試一般會怎麼問，要怎麼回答
酒店的性質不同，你應聘的崗位不同，面試的內容及所問的問題都是不同的。因此，請你列舉出詳細的崗位，我們才能幫到你。酒店面試一般會怎麼問，要怎麼回答 為什麼選擇酒店這個行業？此面試題是讓你回答對酒店的相關認知，你不認知這個行業，你就會選擇這個行業？而你的認知的多或少反映出你在作出選擇時的頭腦清晰度。面試...
問下電話面試應該注意什麼 一般會問些什麼 怎樣答最佳
vv 周淼 安靜不被打擾的環境是必須的，面試一般會持續二十分鐘以上，同時要保持精神高度集中，如果是hr的面試，更多的會考量候選人的求職動機，職位匹配度，性格等。用人部門會注重專業能力的考察 簡歷主要有兩部分 第一部分是個人介紹 工作經歷。我把自己的一些個人情況和介紹都做成了一張表。把我在做兼職時為公...
面試一般要問哪些問題啊，一般面試會問些什麼問題啊
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。面試主要反映你的氣質 外貌 技能水平 職業素養 溝通能力等的綜合素質 突出做人的三大要素 誠信 敬業與溝通 誠信誠信是中國傳統文化的精華 誠信也是人類整個道德體系的基石 朋友之間要講誠信，親情之間要講誠信，上下級之間也...