在離職以後,你還經常與以前的同事保持聯絡嗎?為何聯絡

2022-06-05 10:45:15 字數 849 閱讀 8346

1樓:漁家妹

作為成年人,入職、離職是職場生活中一件很平常的事情,是否需要和前同事保持聯絡,其實是要根據自己的實際情況和自己的想法來決定的,沒有什麼唯一的標準答案,別人怎麼說怎麼做,僅僅是參考意見,一切還是以自己的實際情況為準。

在職場中,如果有相處好的同事,那麼也就會成為好朋友,難道因為你自己離職離開公司就不和自己的好朋友保持聯絡了嗎?這樣的做法對與不對,想必結果一目瞭然。

想想看現如今社會,交朋友本來就是一件不容易的事,更何況有幾個交心的朋友,如果有這麼好的朋友,還不去珍惜把握,那麼錯過了自己也會後悔的。

那麼因為這種情況而與自己的前同事之間的聯絡,就不僅僅是一種同事之間的聯絡與交往,更是一種朋友之間的友誼友情的聯絡,何樂而不為呢?

但是如果是出於利益關係而刻意去保持聯絡,這種情況就該另當別論。試想你已離開公司,但是還想利用公司的資源去完成自己的工作,這種做法合適嗎?

或者是想利用自己的前同事去做一些不太妥當的事情,這種做法和關係就是有待商榷的。換個角度,如果是前同事與你聯絡,是為了利用你,那麼就要自己考慮清楚。

自己是否真的願意這麼做?如果真的這樣做了,會有什麼樣的後果,一切都要自己考慮清楚。

同事還是朋友,是否保持聯絡,其實還是要看自己的決定。作為成年人,應該有這種選擇和判斷,別人的意見可以參考使用,但不可沒有自己的想法和主意。

最低的人際關係成本就是做好自己,當你在某個領域有所建樹時,就會有越來越多的同事找到你,靠近你。而最高階的同事關係是,即便離開,也能夠以同事或朋友的關係繼續維持,不受制於公司,不制約於地域……

2樓:康熙

不經常保持聯絡了,因為也沒有什麼工作以外的事情要說。

如果有聯絡的話,可能就是問一些職場方面的問題。

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