1樓：張哥聊情感
勞務工班長做假帳被查出,公司該按照公司的紀律處理 ，因為達不到法律法規的層面，不會交給**
2樓：思語新竹
勞務工班長做假帳被查出，公司應該按照相關的規定給予他行政處分，或者罰款處理。
3樓：
講情面的話開除把損傷還上，不講情面的話直接問報警，讓**處理。
4樓：極目寒雲
送交司法部門處理，肯定要承擔法律責任的，而且還要賠償損失。
5樓：在青雲譜刷卡的藍鯨
勞務工班長做假帳被查出,公司應該按照公司規定來處理，以儆效尤，防止這類事情再次發生。
6樓：逸球程名
我覺得公司有公司的制度，如果做假賬查出的話，公司按照制度會開除的。
7樓：書玉石
勞務工班長做假賬被查出，公司應該把它降級使用，這樣才能保證公司制度的嚴肅性
8樓：嗅花的影子
補上虧空資金，員工本人做辭退處理
9樓：匿名使用者
像這種情況下一般都會追究他的責任，要求他補評丈夫，最後開除處理
10樓：別的都無所謂
勞務工班長做假賬被查出公司應該不會不息的，可能會開除。
11樓：
後宮班長被查長，這是腐敗現象的縮影。在考核過程當中有國家計委。進行監督檢查。
12樓：微微徐來
公司應該直接開除，他只能這麼處理。
13樓：娛樂大黃狗
做假賬這種行為性質跟惡劣，屬於欺騙公司獲取不當得利，公司一般會開除勞務工班長，並通報全公司以儆效尤
14樓：珍惜擁有的
如果在廠裡看到領導做假帳，如果數目不大直接開除。
15樓：
勞務工班長做假賬被查出公司應該扣勞務工班長的工資，並且將他抓進去。
16樓：來自大觀園有個性的喬松
公司給予罰款開除的處理
17樓：阿里
勞務班長，作假賬被查出公式，可能會對他罰款開除。
18樓：w煙花易冷
班長做假賬被查出來，那就應該按照你們公司的獎罰的規章制度照章處罰
班長一紙訴狀把我一個工人告到人事部要把我退回勞務公司,怎麼辦？
19樓：牧馬人
你的班長把你告到人事部，說要把你退回勞務公司，肯定是你有什麼事情做的不對了，你的觀察也得必須有充分的理由才能夠把你退回到勞務公司的，這就看你怎麼爭取了。
20樓：風生水起天地變
你好，你可以和班長商量這個事怎麼解決？謝謝！
21樓：漫崖枋
班長一直送送把那個姑娘照到人事部給我退勞務公司那要求吧
22樓：情感心理小專家
你如果是因為不配合班長的指揮，所以被退回勞務公司，這種情況如果公司允許了，你肯定是要被退回的。
支付給勞務公司的工人工資會計做帳時該如何處理？
23樓：汪宇晨
按管理費用-勞務費科目入賬即可。會計分錄：
借：管理費用-勞務費
貸：銀行存款、庫存現金
附註：1、相關稅法規定：《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2023年第34號）規定：
三、企業接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：按照協議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬於工資薪金支出的費用，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
2、根據會計制度、稅法及相關法規的規定，企業支付的勞務費支出，不構成工資總額，應當計入「管理費用——勞務費」科目，並不計提職工福利費、工會經費、職工教育經費，不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應交企業所得稅時，勞務費應當在當地稅務機關規定的勞務費扣除標準（注意，不是工資標準，如計稅工資標準等）內，據實扣除。
24樓：沐兮說
按管理費用-勞務費科目入賬即可。
借：管理費用-勞務費 。
貸：銀行存款、庫存現金。
補充：相關稅法規定：《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》規定：
三、企業接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：按照協議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬於工資薪金支出的費用，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
根據會計制度、稅法及相關法規的規定，企業支付的勞務費支出，不構成工資總額，應當計入「管理費用——勞務費」科目，並不計提職工福利費、工會經費、職工教育經費，不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應交企業所得稅時，勞務費應當在當地稅務機關規定的勞務費扣除標準（注意，不是工資標準，如計稅工資標準等）內，據實扣除。
25樓：有約人士
嗚嗚那是做到應付賬款-應付工程款-應付往來款就行了，營業稅一般是公司代扣代繳的呀
26樓：悅耳的風鈴
看員工勞動合同是跟誰籤的吧，如果跟勞務公司籤的話那他們就不屬於你們公司的員工，所以應做勞務支出，個稅也應是勞務公司代扣代繳。
勞務公司該班組長的工資不給怎麼辦
27樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
勞務公司賬務處理
28樓：匿名使用者
勞務公司，主要是中介服務,比工業商業會計要簡單的多,沒有生產成本費用的核算,一般也沒有存貨,有也比較簡單,主要是用於公司辦公用的用品。
日常會計主要是核算業務收入、主營業務成本（支出）、管理費用。
用到的科目主要有：
1、與資產負債表有關的主要有：現金、銀行存款、應收賬款、其他應收款、固定資產、應付工資（或應付職工薪酬）、應交稅費、實收資本、未分配利潤。還有可能用到材料、應付賬款、其他應付款等科目。
2 、與利潤表有關的主要有：主營業務收入、主營業務成本、管理費用、財務費用、本年利潤。還有可能用到其他業務收入、其他業務支出、營業外收入、營業外支出、營業稅金及附加等科目。
勞務公司為派遣單位代發工資，從其他應收款（或其他應付款）科目核算。
收到用工單位轉來的工資時，
借：現金（銀行存款）
貸：其他應收款（其他應付款）
代發工資支付時，
借：其他應收款（其他應付款）
貸：現金（銀行存款）
借：營業稅金及附加
貸：應交稅費（各明細，如營業稅、城建稅、教育費附加等）
另外，現在大部分小企業都執行《小企業會計制度》。
勞務公司應該按全額開具地稅發票，發票內容可以開具勞務費等，按收取的勞務費減去支付給派遣人員的工資、社保和住房公積金等後的餘額繳納營業稅，稅率為 5%（附加稅費按核定的稅率徵收）。
收到勞務費，開具發票
借：銀行存款
貸：主營業務收入
計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保。住房公積金
借：主營業務成本
貸：應付職工薪酬——薪金
——社保
——住房公積金
支付派遣人員的工資
借：應付職工薪酬——薪金
貸：庫存現金
其他應付款——個人承擔的社保和公積金
應交稅費——個稅（可以扣減3500）
繳納社保和公積金
借：應付職工薪酬——社保
——住房公積金
其他應付款——個人承擔的社保和公積金
貸：銀行存款
計提營業稅和附加稅費
借：營業稅金及附加
貸：應交稅費——營業稅
——城建稅
——教育費附加
勞務公司接受用工單位的委託，為其安排勞動力。用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力繳納的社會保險費、住房公積金統一交給勞務公司代為發放、辦理的，以勞務公司從用工單位收取的全部款項減除代收轉付給勞動力的工資和為勞動力繳納的社會保險費、住房公積金後的餘額為計稅營業稅。
收入的會計分錄如下
借：銀行存款或現金或應收賬款(含全部款項）
貸：其它應交款（個人所得稅）
其它應交款（社保費）
應付工資（不含稅工資）
主營業務收入（管理費）
計徵稅的會計分錄如下：
借：主營業務稅金及附加
貸：應繳稅金——應交營業稅(以管理費為計稅依據）
應交稅金——應交城建稅(以營業稅為計稅基數）
其他應交款——教育費附加 (以營業稅為計稅基數）
——地方教育費附加(以營業稅為計稅基數）
支付派遣人員的工資，屬於管理費用等成本費用，會計處理可改為：
1、收到a公司付的勞務費時
2、借：銀行存款
貸：主營業務收入
3、借：營業稅金及附加
貸：主營業務收入—服務費
應交稅費—應交營業稅、城建稅、教育附加
4、計提被派遣人員工資
借：管理費用
貸：應付職工薪酬—工資
應付職工薪酬—社保—個人應交養老保險
應付職工薪酬—社保—個人應交失業保險
應付職工薪酬—社保—個人應交醫療保險
應付職工薪酬—社保—個人應交住房公積金
其他應付款—單位應該負擔的保險
其他應付款—單位應該負擔住房公積金
應交稅費—應交個人所得稅
5、發放時
借：應付職工薪酬—工資
貸：庫存現金
6、支付社保、住房公積金
借：應付職工薪酬—社保—個人應交保險（三險一金）
應付職工薪酬—社保—個人應交住房公積金
其他應付款—單位應該負擔的保險（五險
其他應付款—單位應該負擔住房公積金
貸：銀行存款
7、支付個人所得稅
借：應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款
8、支付營業稅金及附加
借：應交稅費—應交營業稅、城建稅、教育附加
貸：銀行存款
9、這樣處理，與你的會計處理營業利潤是一致的，但營業收入比你的會計處理的營業收入高，因此，計提業務招待費、廣告宣傳費基數提高。
29樓：匿名使用者
勞務公司一般是提供勞動力服務，給工程承包商提供勞動力，不直接承保工程，會計業務處理也較簡單，主要通過「營業收入」與 「營業成本」核算。
如果你們是為某工程承包商提供勞務的，你們只要與這家承包商結算就行了。如果你們直接承保了內蒙古的工程，就需要辦理外出經營證明，在內蒙古施工地稅務機關登記。所發生費用按你公司的處理就行，公司在內蒙古的收入需要到內蒙古登記的稅務機關開票納稅（不是個所）。
1、車輛費用; 借 營業成本-自備車費用 貸 現金
2、支付工資： 借 營業成本- 工資 10000 貸 應繳個所稅 128 貸現金 9872
繳納個所稅時; 借 應繳個所稅 128 貸 現金 128
3、借 營業成本- *** 子目 500 貸 現金 500
勞務工能申請工傷嗎，勞務合同能申請工傷嗎
您好，1 可以，工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。勞務工屬於勞動者，能夠申請工傷。2 我國 工傷保險條例 對職工的工傷適用情形做出了規定。第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 ...
勞務工受工傷不給工資，找誰，勞務派遣工出了工傷找誰負責？
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
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