1樓：石孝柴詩
五險：養老，醫療，失業，工傷，生育，一金：公積金；養老：
單位20%，個人8%，醫療：單位7%，個人2%，失業：單位2%，個人1%，工傷：
單位0.5%－1.8%，個人不用交，生育：
單位0.9%，個人不用交；公積金看單位扣你多少，你可以得回雙倍的錢在公積金帳戶裡，但一般公司不太交這個公積金的。我覺得他們說的就是養老、醫保、失業、工傷、生育這幾樣
2樓：禽秀芳喬婷
五險為：養老、醫療、工傷、失業、生育；一金為：住房公積金；至於每月扣多少，要看你是在哪個城市，每個城市的比例都不一樣的，生育保險，有的地方是五險合一的，一交就是五險，說下你所在的城市吧。
3樓：遊建設葉乙
五險一金指社會保險的養老、醫療、工傷、失業、生育五種保險，一金指企業年金，也就是一種補充性質的養老保險。地方不同，具體繳費標準大同小異。大部分地區為：
比如你一個月掙2000元，則養老保險個人繳納工資的8%即160元，企業繳納20%即400元；醫療保險個人繳納2%即40元，企業繳納6%即120元；工傷保險企業繳納2%即40元（也有的地方按類別繳納，餐飲行業每人每月20元），個人不繳納；失業保險個人繳納1%即20元，企業繳納2%即40元。
肯德基的員工有沒有五險一金？
4樓：無和有
這是有的，肯德基是一個大企業，不會吝嗇這些福利的，好的福利才能使員工幹勁十足
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
擴充套件資料：
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
辦理(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
5樓：簡簡單單
按法律規定，也是要購五險一金的，如果沒有購買可以向當地勞動監察大隊投訴。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險一金」是法定的。
6樓：戎馳夏迎天
普通服務員肯定是沒有五險一金待遇的。
肯德基除了那些經理級別的有五險一金外，其餘人員都不給上五險一金。
肯德基服務員工資是按小時計算的，一般是一小時9元。
7樓：古龍弘光
你們少在這邊騙人了，我昨天去你那邊肯德基那邊應聘，五險一金，還要我自己付，那我每個月自己要交280五險一金，還有要自己辦健康證100多，我希望這邊的**能多管一管，還有那個英林鎮新奇隆超市，也是，叫別人家教人家本健康證，還不報銷我聽你們的我聽別人說裡面的豬肉還注水呢希望**經常管讓大眾人吃到建康食物
8樓：123巴巴公主
簽訂的合同不一樣的，我是餐廳的訓練員只有三險一金，何以選擇交或不交（原因你知道的每月要扣220左右，若是沒有本市戶口，60歲退休你也拿不到退休金的）管理層就是你看到的打領帶的分為助理，值班經理，組長的可以選擇交得，，，但是剛進去的普通員工是沒有那麼多的保障的只有養老，社保，失業，和住房**的，隨之你的職位的升遷，都會有的，正常情況2.3年基本都是經理了，，我們餐廳挺大的，經理就有8個還不包括店長，分為值班的助理的維修的...祝你好運，選擇交三金吧
9樓：匿名使用者
很負責的告訴你有！！！
10樓：匿名使用者
必須有，沒有要求補繳。
肯德基正式員工多久給上五險一金
11樓：席厹利
一進去立即就會把你的資料交到公司申請的，不過辦理的時間比較長，一般要3-5個月你才會拿到卡 。 每個地區的工資是不一樣的，不知道您是哪個城市，全職的話1000-1500應該沒問題的。
在肯德基上班待遇怎麼樣?有五險一金嗎?一個月休假幾天?
12樓：伊菲兒君臨天下
在肯德基上班，工作待遇都很穩定，他交五險一金的，一個月有法定假日和休息日。
有關肯德基五險一金 5
13樓：幅霍布斯
剛進去第一個月是不扣（五險一金）的錢的。第二個月會加上個月的一起扣，有什麼問題最好還是跟餐廳的經理協商解決。
14樓：王家儉
外地人扣得少，你是本地人吧。
15樓：wl唯一
時間越長扣的越多，都是剛開始交的少，後來多的。500多，大概快到頭了，再多也多不了哪去了。
16樓：楊永茂
全職一般都是扣兩個月的 這讓個你不用擔心都是一樣的 然後你可以看工資條 上面有明細 你扣多少都有
我想在肯德基做全職，但只有半年左右，想問一下五險一金有必要交嗎？
17樓：匿名使用者
額，都交齊了才兩百出點頭，幹嗎不交，每個月醫保卡里都有50塊錢給你。公積金48塊，保險186還是多少的 我及不大清楚了。反正不會太多的。
麥當勞五險一金怎麼扣，麥當勞全職員工辭職後怎樣把五險一金帶到新城市去
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用，對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的...
五險一金是怎麼交的，「五險一金」怎麼繳納
一 五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。二 五險的計算 1.養老 單位按基數的20 繳納 2000 20 400元 個人按基數的8 扣繳 2000 8 160元 2.失業 單位按基數的1.5 繳納 2000 ...
請問關於五險一金的問題，請問關於五險一金的問題
住房公積金是企業和個人各繳8 那個人就要扣8 的工資了，如果以後不買房的話，到退休時連利息一起還。公積金是記錄在個人賬戶上的。個人總共繳了5w，企業繳了5w，那麼你就可以使用，並且可以申請公積金貸款 利息較低 社保費也是企業和個人按比例繳。有社保 管理。1 繳納五險一金是從工資中扣除個人應該繳納的部...