1樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位拖欠勞動者的合法工資，勞動者未經用人單位同意拿走用人單位財物屬於違法行為，用人單位可以報警處理，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：書生之見是我
這是偷盜，走合法途徑找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
我在店裡上班,可是沒有勞動合同,萬一老闆不給發工資我該怎麼維權
3樓：蓋普希金
沒簽勞動合同的，可以主張雙倍工資和辭職時的補償金。
我國的《勞動合同法》：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。」用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
」《勞動合同法》第47條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為當事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有當事人名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險；
申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、用人單位的工商登記資訊或營業執照影印件（北京地區不需要提供登記資訊）！立案後，**，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書.
我在飯店裡有月的工資老闆不給是因為我沒打辭職報告。老闆一分錢都不給我。我該怎麼辦
說真的，遇到你這樣不負責的員工老闆也很冒火，就算你找到勞動部門，老闆也可以扣你一半的工資，因為你沒有打辭職報告說不去就不去，這種情況老闆完全可以算你礦工，一般礦工一天扣三天，你慢慢算 到勞動仲裁部門起訴他就是了。請問？在飯店上班沒有籤勞動合同，我不想幹了辭職報告沒到一個月時間老闆不給走，也不給工資怎...
給親戚幹活多月，一直沒發工資，老闆是我堂哥，因為我實在是要急用錢，就問了他我工資的事情
你是沒錯兒的，一個多月了，即使不給工資，也應該給你點兒生活費。我感覺你說話的方式可能有點兒不對。讓堂哥有點兒下不來臺了。你可以跟唐哥解釋一下。並不是說非要怎麼樣，只是你現在著急用錢才會找他。繼續幹下去，幹下去還有工資，不幹下去工資基本無望了。可能你堂哥有困難吧，最多再等他一個月。不管是給誰工作，發工...
幼兒園外兌了,新園長不給開工資,我可以向以前的園長要嗎
這個新園長不給開工資，這個應該就是那個什麼外隊的時候跟新園長就新舊園長，他們應該談好的啊，這個按理說應該是給跟那個新園園長要的。幼兒園外兌了新園長不給開工資，我可以像以前的園長，要麼可以的。幼兒園外兌了,新園長不給開工資,你以前的工資可以向老園長要。幼兒園外兌了,新園長不給開工資,我可以向以前的園長...