1樓：匿名使用者
說真的，遇到你這樣不負責的員工老闆也很冒火，就算你找到勞動部門，老闆也可以扣你一半的工資，因為你沒有打辭職報告說不去就不去，這種情況老闆完全可以算你礦工，一般礦工一天扣三天，你慢慢算
2樓：匿名使用者
到勞動仲裁部門起訴他就是了。
請問？在飯店上班沒有籤勞動合同，我不想幹了辭職報告沒到一個月時間老闆不給走，也不給工資怎麼辦
3樓：匿名使用者
有關勞動合同的
疑問，你可以直接
到勞動保障部門諮詢一下
我是一個飯店服務員，我辭職瞭然後老闆不給發工資，怎麼辦
4樓：野馬幫何莫
用人單位拖欠工資的bai，可以向勞動保du
障監察部門zhi投訴，或者向法院依法申請dao
支付令內，或者與用人單位協商，也可容以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議；不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
5樓：匿名使用者
這好辦，主要自已有證據，找老闆協商，或錄音。他要是不給，就我一幫工人在他飯口時吃飯，讓他做不成。
曠工一天，老闆把我開了一個月的工資一分錢都不給我，就老是說我曠工給他店裡造成損失了，所以一分錢都沒
6樓：蓋普希金
解除bai勞動合同
當日應該結清du工資。
《工資支付暫zhi
行規定》第dao九條規定：勞動關係雙回方依法解除或終止勞答動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
7樓：太行
老闆違犯勞動法，你向當地勞動部門申訴。
您好，我在某工地上班，老闆壓著我們工資不給，說要等工程完了才給清算工資。但是這個工程完了，他又
應該不算合法的 建議組織員工集體要工資，或者通過法律手段要工資 建議諮詢法律專業人士尋求幫助 不合法找勞動仲裁委員會告他 我去年在工地上做了兩個月，老闆工資一直拖著不給，也不籤合同。現在老闆跟甲方結賬後跑了，我該怎麼辦？去當地勞動局勞動監察大隊試試看 甲方本來打算把我的工資發了，強行跟甲方結賬了，把...
老闆不給我工資公司是違法公司這種情況我給誰打電話
小姑娘，不是打消你的積極性，給誰打 都沒有用，違法的公司他都開了，你還是今早離他遠點，現在的做買賣的，和附近的管理那片的這個局那個局都有利益關係，沒有人會為你出頭的，你打 也是這推那，那推這。都說不是他們管的範圍，要不就是讓你等，等到沒信 你要有證據證明你在他們公司工作的有力證據，然後就可以直接打官...
我在酒店裡面上班老闆手工基本工資是8萬營業額一定要達到150萬現在我們經過我
話都說不清楚，浪費別人的時間。我在酒店裡面上班，老闆收工，基本工資八萬，年一定要達到1500萬，我們已經我覺得這已經是很高了 求職就業，手工穿磁環每月可以拿到多少錢的工資 您好，我覺得您應該去創業，追求人生真正的價值。去祁不凡 草根老闆學府學習創業的本領吧，相信您的明天更美好。手工活工資高嗎？現在人...