1樓：
既然帳號都已經登出，就是相當於退保，退保只能拿個人帳戶的錢，因為你個人帳戶沒有交錢，而企業交的你也拿不到，所以拿不到錢。
現在 只能看法律能幫到你們不
2樓：生命天空保險網
1、當時都沒能要求公司補交，現在再去要求公司補交，更困難了。其實，當時就應該要求公司為你補交綜合保險的。「綜合保險就是公司欠國家的錢」這說得太荒謬了，這本來就是個人應享有的權利，調解員也太輕描淡寫了。
2、新公司的話，你可以要求它為你繳納社保，不過需要是城鎮戶口。社保查詢，http://www.
12333sh.gov.cn/2007sxy/2007office/2007grbs/2007shbxbs/20070501/index.
shtml
綜合保險查詢，http://www.12333sh.
3樓：友邦精靈
肯定不在補交範圍了。在職的時候都沒有維權，現在你是沒這個權利了。這就是「有權不使，過期作廢」。
4樓：匿名使用者
這些一定要在你上班的時候一定要交著走，不然很麻煩的。。。
為什麼建築單位沒有交綜合保險 ? 40
5樓：萍萍姐姐
那就要問這個單位了。出險了單位自己出錢唄。看來單位錢多的是呵呵。
6樓：匿名使用者
你查下勞動法～有幾個保險是公司必須得交的～
公司沒給交保險怎麼辦？
7樓：華律網
如果是合法用人單位不交社會保險
，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規規定，同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴並主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險徵收的部門投訴。同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者還可以按照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。法律依據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
8樓：睿智小寧
如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等。如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產生糾紛，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。
《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
擴充套件資料
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：
（一）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。
（二）承擔應當由生育**支付的女職工生育保險待遇費用。
（三）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。
（四）承擔基本養老保險有關的罰款等費用。
（五）賠償給勞動者造成的其它費用。
9樓：匿名使用者
如果沒有辦理保險就投訴到監察大隊啊，覺得工作不爽就提起仲裁，要求補繳保險和補償金 。為職工繳納養老保險為用人單位的法定義務，單位不為你購買養老保險違反法律規定。
《社會保險法》第十條規定：「職工應當參加養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。」《勞動合同法》第三十八條規定：
「用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。」根據《勞動合同法》第四十六條規定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
《社會保險法》第八十二條：「任何組織或者個人有權對違反保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責範圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責範圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。
有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。」因此，你可以依法向 社會保險行政部門等機關進行舉報、投訴，或到勞動監察大隊申請仲裁！還有，注意收集你在公司上班的一些證據！
10樓：川澤隱
可以投訴到監察大隊，要求補繳保險和補償金 。
要求雙倍工資，最高不得超過11個月，並補繳社保。
建議協商，協商不成可申請勞動仲裁維權，衝裁維權請注意收集相關證據，以證明你在公司上班。
為職工繳納養老保險為用人單位的法定義務，單位不購買養老保險違反法律規定。
《社會保險法》第十條規定：「職工應當參加養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。」《勞動合同法》第三十八條規定：
「用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。」根據《勞動合同法》第四十六條規定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。《社會保險法》第八十二條：
「任何組織或者個人有權對違反保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責範圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責範圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。」
11樓：美麗人生靠自己
勞動仲裁。拿著你的合同和出勤記錄。
老師你好我們單位沒有給交醫療保險怎麼辦呀？
12樓：
那你就找單位說清楚，為什麼給你合理的說法，如還不行，就去勞動保障局投訴，現在**對百姓的投訴都很重視，問題會解決的。
13樓：方方正正
企業用工，應該按照國家規定，有義務為員工繳納社會養老保險，簡稱「社保」。社保含有五項保險:即養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險等。
所以單位不單獨交醫療保險的，交的這綜合保險，如果單位沒有給你們交社保，你們可以到社保局投訴，就可以得到解決。
14樓：匿名使用者
買了社保沒？買了就有醫療保險的，你所謂的沒交醫保，是什麼意思呢？可以上網查詢
單位不給交保險怎麼辦，可以自己交嗎
根據勞動法 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險 使勞動者在年老 患病 工傷 失業 生育等情況下獲得幫助和補償。第七十二條 社會保險 按照保險型別確定資金 逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。的規定單位必須為你辦理社會勞動保險 要自己交的...
養老保險單位沒有交個人怎麼辦
個人交養老保險的話，就得帶上本人的身份證 戶口本 兩張近期免冠一寸 到戶口所在區的社保局去進行辦理。在根據自己的收入選擇繳費的檔次後，養老保險經辦機構就會委託郵局按月來進行徵收，參保人員就需要帶上開戶憑證和身份證到指定的郵局去開戶，繳費存摺並更換密碼。然後一般都是要在每月25日前預存一定的養老保險費...
我離職時才知道單位沒有交三險怎麼辦
04年早就有規定，96年的勞動法，以及社保條例，比96年更早 只是現在存在一個時效的問題，勞動仲裁是1年有效，現在恐怕不能用勞動仲裁 諮詢下律師，看看訴訟還行不行 你只能追回半年的保險，不過他沒給你上保險又扣了你們的錢，那就太過份了，可以找他協商解決，不行的話到當地勞動保障部門投訴。有呀，勞動法專門...